有“国无法不治民无法不立”，现有“合规为镜防风险，合规为尺助发展”。各行各业都在以“合规管理强化年”作为重要抓手，推动法律、合规、风险、内容“四位一体”建设。为了进一步根植合规文化建设，在农商行营造浓厚的合规文化氛围，6月8日晚19：00—21：00，曼想人力组织大堂经理，柜员，项目主管参加了线上合规教育直播课程。课上有着多年银行工作经验的银行合规风险专家郑老师，主要通过典型案例分析引出相关政策、制度以及启示讲解。两个小时的课程，老师仔细给大家分析了银行流水非本人、柜员代客户对账、身份证复印件开户、查冻结业务不谨慎、现金点钞操作失误、挂失业务失误、整存整取定期存单预盖章、网点盗窃存款箱、无理退票违规操作、存款人死亡继承不符合制度、电信诈骗经典案例、擅自处理长短款、道德缺失等十几个案例。通过熟悉案件处置流程，增强对各类案件以及风险案件的防控主动性和敏感性，引导员工增强依法合规意识，营造全行讲合规、防风险的浓厚氛围，全面筑牢合规经营防线。员工们在线上积极和老师互动，并课后分享了学习笔记以及心得体会，收获满满。

“合规是安全之堤，违规是风险之源”，本次培训有效加深了员工们对合规文化的理解，提高了员工对合规操作的重视程度，在今后的工作中将坚持不懈的抓好合规文化建设，严守合规底线，真正做到人人讲合规，处处显合规，事事做合规。

祁阳项目部-黄小芩