根据上级部署和要求,11月14日-18日下午粮食中心组织全体干部职工集中观看了电视政论片《坚持发展“枫桥经验”—中国基层社会治理现代化之路》,观看我增加了很多知识,开阔了眼界,获益匪浅,感受颇深。

“枫桥经验”是在20世纪60年代初,由浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造出来的,其主要内容是“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决。实现捕人少,治安好”。“枫桥经验”是毛泽东同志亲自肯定,也是习近平新时代中国特色社会主义思想孕育发展的社会治理经验,它的核心是依靠和发动群众,就地化解社会矛盾,“小事不出村、大事不出镇”“最多跑一次”。新世纪,“枫桥经验”得到不断发展,形成了具有鲜明时代特色的“党政动手,依靠群众,预防纠纷,化解矛盾,维护稳定,促进发展”的枫桥新经验,成为新时期把党的群众路线坚持好,贯彻好的典范。

一、始终将党建工作作为中心工作的重中之重。“枫桥经验”之所以能够与时俱进,不断焕发新的生机活力,其关键原因是党建工作和社会治理工作协调并进、共同推进,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二、重视矛盾纠纷、加强人民调解。“枫桥经验”最突出的特点就是依靠和发动群众,做到小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交,就地解决矛盾问题。

三、创新基层社会治理模式,实现网格化管理。在城乡基层社会治理上,诸暨市坚持自治、法治、德治的有机融合,实行“三上三下”村级重大事项民主决策制度,充分发挥自治章程、村规民约、居民公约的积极作用。

我们学习枫桥经验,不仅要学习它“立党为公、执政为民”的精髓,深入人民群众,将基层工作与群众利益相结合,急群众之所急。也要学习枫桥经验“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的原则,将治安矛盾纠纷就地解决,不拖拉搁置,真正做到工作实际化、速度化、群众化、透明化。

如何在日常工作中运用“枫桥经验”,一是要加强基层党建工作,推动“党建+”工作在全粮食行业各领域全面铺开、有效落实,进一步加强党组织的自身建设,进一步拓展党在各领域的组织覆盖和工作覆盖,进一步强化党建工作对各项工作的主导引领地位,进一步发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、党的建设对党的事业的推动作用;二是对矛盾纠纷要“抓早抓小、就地化解”,出现矛盾纠纷要立即就地解决,坚决不拖拉,要提前预防,努力做到全粮食系统矛盾纠纷问题不上交。

枫桥经验过去了50年,至今仍光辉闪烁,实质是因为它发挥了基层党组织的引领作用和坚持走群众路线,依靠人民群众,在发展中不断创新时代内涵。总之,通过学习“枫桥经验”,我更加深刻的认识到我们在各项工作中要紧密联系群众,一切为群众着想,注意创新,才能将工作做好做优,让枫桥经验能够继续发挥着光芒。


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