薪火接力 赋能提质——市中心医院西院创伤骨科护理团队开展“传帮带”经验分享活动

薪火接力 赋能提质

在繁忙的临床工作中，护士们需要面对各种各样的挑战。为了做到细致周到、万无一失，高年资护士会把规范变成一种习惯，形成一种常态。她们不仅注重个人技能的提高，更注重将临床经验传授给年轻的护士们。这种“传帮带”的方式，可以让年轻护士更快地适应工作环境，提高工作效率和质量。护理队伍中的“传帮带”制度成为了一种传统的传承方式。

10月16日下午，市中心医院西院创伤骨科举办老带新传帮带，以新促老增活力的“传帮带”经验分享。高年资护士把她们的临床工作经验和一些实际工作感悟毫无保留地分享给了低年资的护士。

护理骨干王金凤作为代表通过临床护理经历，作题为《责任制整体护理经验分享》的报告，她从什么是责任制整理护理，责任护士职责，做好责任护士的要求，做好责任护士的体会等四个方面做了详尽的分析，同时结合本科室开展的护理工作，与科室培训进行对照，寻找差距，提出整改意见。针对改进措施，大家进行了积极热烈的讨论。分享中强调了责任护理的重要性和复杂性，责任护理不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要有耐心、细心、责任心和同理心等。她还强调了团队协作和沟通在责任护理中的重要性，并分享了如何掌握责任护理的关键点和实践经验。

此次分享会不仅促进了护士之间的相互学习交流，同时有力推动护士将康复护理新理念、新技术逐步运用到临床康复护理实践中。

通过此次分享，年轻护士可以更好、更快地为患者提供专业照护、病情观察、协助治疗、健康指导、人文关怀等身心整体护理服务。

西院创伤骨科的护士们始终坚持3H阳光护理品牌理念——根植于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别人着想的善良，更好地融入团队中。

科室护士长张立娜希望此次经验分享可以让年轻护士更直接地学习护理精髓，在临床护理工作中少走很多弯路，在护理人才建设中添砖加瓦。同时，通过高年资护士的悉心指导和年轻护士的努力学习，整个团队形成了互帮互助、共同进步的良好氛围，为精准护理打下坚实的基础。

供稿：西院创伤骨科 李紫晴