4月已经快结束了，海外疫情仍然在持续恶化，丝毫没有减弱之势，全球新冠肺炎确诊已突破250万人。

对依赖于海外消费者的跨境卖家们来说，过去的两个多月可谓是冰火两重天，提早入局防疫用品的少部分卖家赚得是盆满钵满，然而更多的卖家则是饱受疫情冲击。

有卖家感叹道：每一天上班都是在煎熬

1、每天个位数的订单

2、国际物流一天一个价

3、发工资没有提成

4、想辞职又怕找不到更好的工作

5、到了办公室就莫名烦躁

……

在全球疫情爆发的大环境下，上面这种工作状态，无形中折射出这个阶段跨境人的无奈。但这还不是最惨的，不少风险抵抗力不足的跨境电商公司已经纷纷倒闭关门，一大批跨境从业者被迫加入失业大军，不得不另寻出路。

还有其他公司有的减员缩编，有的无法按时发放工资，还有的直接被裁，甚至还有的一觉醒来公司没了。这个2020年真的是太难了……

其实为什么会这么难呢？我想原因有几点吧。

一、疫情是基本控制住，但对经济的负面影响会持续显现

有人会觉得，国内的疫情不是控制住了吗？怎么还影响就业？这样想，恐怕是不太关心经济的朋友。

第一，疫情目前影响的是全世界，世界是个大的地球村，只要疫情在全世界一天不消失，经济全球化都会受到影响。我们国家的产业链也只是世界其中的一环，即便我们国内控制住了，其他国家没有控制住，我们的企业依然会受到影响。

第二，就单说国内疫情的问题，虽然疫情基本控制住了，但对我们产业的冲击效应才刚刚显现出来。比如许多企业复工以后，订单恢复得比较缓慢，但是各种人力成本支出和房租支出等都还存在，所以经营上依然步履维艰。这么说的意思是，经济上的影响会有个“滞后效应”，并不是一定和疫情的控制保持同步。

二、疫情期间经济形势不好，“僧多粥少”求职竞争激烈

这次疫情发生以来，各行各业的日子都非常不好过，比如传统服务业，能“活着”就是胜利，更别说要招聘人。

又比如外贸行业，国内的疫情是基本控制住了，可国外的疫情还正在肆虐，丝毫没有缓解的迹象，从工厂端到贸易公司，整个产业链全部受到了影响。

在这样的经济大环境下，今年还是应届毕业生的人数高峰年，超过870万毕业生将走出象牙塔，进入职场。

以及考虑到未就业的往届生与海外留学生，今年社会求职者面临的竞争压力是非常大的。

招聘需求减少了，求职人数却相对增加了，我相信企业招聘官的要求自然就会更高，客观上就给人感觉面试更难通过。

举个例子来说：

原来企业招聘一个岗位，是10个求职者来竞争，通过率1/10；现在同样一个岗位，有15个求职者来竞争，通过率就降低到了1/15。

能理解这一点，我相信大家也就坦然接受这样的现实。

三、真正有准备的求职者，依然会在激烈的竞争中脱颖而出

第一，取决于你过去的经验

第二，取决于你拥有的核心技能和辅助技能

第三，取决于你的临场发挥面试时

不管这个2020年过得有多难，但是生活还是得继续下，如果没找到合适的那么就用这有限的时间好好提升自己，如果找到合适的那就老老实实工作奋斗吧！！