1.视频筛选是指考生根据要求线上录好试讲或自我介绍的视频作为第一轮的初筛，评委审核通过的考生进入第二轮面试和第三轮笔试，不合格的考生不能进入下一轮考核。（视频筛选不是各地考核的必需，视具体情况而定，且只作为筛选，与最终成绩无关。一般情况下，有视频筛选的是先面试再笔试，今年多地取消了视频筛选，但佛山各区还是沿用）
2.常见视频筛选类型
（1）说课（多数5分钟。佛山禅城、南海、顺德的惯用初审）
（2）自我介绍（1/2/3/5分钟。往年惠州大亚湾/仲恺/珠海惯用初审）
（3）片段式试讲（5/8/10分钟。主要惯用初审地区为东莞，佛山三水区）
（4）教育理念/方法（较少，一般情况下会跟说课/试讲混在一起）
以佛山禅城为例
3.视频筛选注意事项
（1）时间：切忌不能超时（但不能缩减某个教学环节/说课环节）
（2）板书设计：板书设计是必要的（要尽可能给面试官留下好印象，不要边讲边写或在视频开始前写好，要展示书写过程）
（3）录制：环境+口语+普通话（对录制环境要求较低，但要保持环境干净整洁，对语音语调能力比较看重）
（4）文件大小：不同地方的文件大小不一样（注意要求的视频文件格式，推荐格式工厂app，可转换各种视频格式）
（二）无领导小组讨论
面试流程
1.无领导小组讨论面试：考生在规定的时间内阅题、讨论和自由发言、总结发言。无领导小组讨论面试成绩为百分制，四舍五入后保留小数点后两位作为考生面试成绩，达标分数线为80分，成绩不达80分者不予录用。
2. 无领导小组讨论面试流程
3.无领导较容易出彩的角色
4.无领导注意事项
（1）避免急切表现自己：过于强势反而较低分
（2）避免恶意反驳他人，学会认同他人：无领导讨论最后的结果是要达成共识而不是比较谁的观点更好
（3）观点要清晰，有框架：抓住个人陈述的环节展现自己，如果位置靠前讲得要广；位置靠后讲得要有深度
（4）善于做笔记：在过程中记录哪些人比较能言善辩，最后推荐他为总结陈词者
（5）懂得谦让：注意哪些面试者比较内向抢不到话，学会谦让，考官会认为你有团队合作意识
（6）Leader不是标杆：可以指出Leader的错误，使整个讨论趋于良性发展
（7）懂得退让：当自己的观点不被众多人接受，记得及时退让，让整个小组讨论有序发展
（8）背诵话术模板：有助于让你抢占话语权
（三）面试试讲
1.有备课时间：30分钟备课时间；无PPT；进考试室上10分钟的课（如东莞）
2.无备课时间：站上讲台包括看题+备课+上课十分钟（如佛山）（真题：过去分词与现在分词作状语的相同点与不同点）
3.面试试讲注意事项（表情、手势、姿态收放自如，写好粉笔字，注重语音语调，要有眼神交流，自信大方）
（1）要按照教材内容指定相应的导入设计，如果导入内容是唱歌，一定要根据文本唱，追求流畅不卡顿
（2）每个环节的过渡语要在备课时准备好
（3）备课纸只写黑板上要写的东西，不要默没有必要的课堂用语
（四）师兄建议
1.可以在小红书上找练友，找到考友
2.与练友互相磨课，指出对方试讲课时的问题
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此次分享会加深了同学们对教师编制考试的认识，提升同学们的考编技能，使有意向考编的同学更有针对性地进行备考，祝愿同学们在考编路上脱颖而出，一战上岸！