18岁开始做银行柜员，通过一步步努力成为泰隆银行义乌支行行长，张爱武的每一次转型都走得非常稳健。

去年以来，在张爱武的积极筹划下，泰隆银行义乌支行推出了“道义担保”，为无抵押、无担保的企业和个人提供融资服务，用实际行动支持义乌小微企业发展壮大。

每项工作都力争第一

张爱武是金东区曹宅人。1986年高中毕业后，作为村里为数不多的高中生，她成功竞聘原金华县农村信用合作社曹宅分社的银行柜员。

从第一天上班起，张爱武就以最高的标准要求自己，不管是点钞、打算盘，还是打字，所有技能比赛都是第一名。为此，她白天临柜上班，晚上常常练技能到深夜。

因业务上的往来，张爱武认识了在曹宅农行上班的一个小伙子，在她25岁时两人结婚。有了家庭后，在事业上她并没有一丝松懈。女儿出生后3个月就返岗，孩子3岁时就上了全托幼儿园。现在，每次回忆起当年的经历，她总会感慨地说：“真不知道那时候自己怎么会那么拼命。”

张爱武在基层一线足足干了14年，从出纳开始做起，再到临柜会计、主办会计、会计辅导员，最后到副主任级总会计，这些工作经历让她对银行每一个工作流程都了如指掌。

2000年，金华县农村信用合作社在金华市区设立江南分社，第一次尝试公开竞聘支行行长。凭借多年积累下来的经验和较强的能力，张爱武在这次竞聘中脱颖而出。

创造多个业绩传奇

到江南分社的第一年，张爱武给自己定下了年业务量1500万元的目标。当时，这个设在菜市场门口的银行网点，7年来每年的业务量均未超过500万元。因此，很多人认为她不可能实现自己的业绩目标。第一年，张爱武果真圆满完成了1500万元的目标。第二年，分社的业务量上升至2500万元，分社也因此变成总社。

8年后，张爱武被提拔为成泰银行总行的市场部总经理，但这种清闲的管理职务反而让她感到不适应。一年后，她提交了辞职报告。适逢台州的泰隆银行在招聘业务部经理，她前往应聘并顺利入选，重回带团队拼业绩的工作状态。一年后，她在新环境中再次用实力证明了自己，开始兼任营业部总经理。

泰隆银行是一个充满活力的年轻企业，员工的平均年龄只有25.6岁。为了让团队高效运作，张爱武创新用人机制，新老员工一视同仁。“在泰隆银行，员工中没有论资排辈，只凭实力说话。”这种催人奋进的工作氛围激发了每一名员工的工作热情，也让从中实现个人价值、获得成长感悟的员工对她心存感激。

扶持小微支持创业

今年教师节期间，张爱武收到了许多节日祝福。打开短信，满满的都是“感谢”、“教诲”、“良师益友”等词语，大部分来自她以前的下属。

说起自己的女儿，张爱武既惭愧又欣慰。尽管自己平时管得少，但女儿学习一直很自觉，现在香港科技大学领全额奖学金(硕博连读)。

到义乌支行兼任行长后，张爱武又开始了新一轮的创业。张爱武看到义乌有许多外地户籍商人经营状况不错，但由于无房产抵押、无担保人而贷不到款。因此，她主动与闽北商会、潮汕商会、电商产业园等商业团体进行战略合作，按照会员等级或流水经营状况提供不同额度的贷款。

对于没有资金但有创业点子的年轻人，张爱武提出“道义担保”，让创业者的父母、夫妻、师长等当担保人，根据个人实际情况提供贷款。在义乌国际商贸城三区做打底裤生意的经营户中，有280户是泰隆银行义乌支行的授信户，他们都属于“普惠金融”政策的小额贷款户。对小微企业的资金扶持，为义乌这个商机无限的城市增添了一股人情味，让更多的创业者有了资金保障和安全感。(何欣)（责任编辑：应蓓蕾）