深度挖掘。

西安-后开发工程师周琳。

最近筛选了不少于100份的简历，发现大家写简历的时候都忽略了一点，没有好好的去把项目进行复盘和深挖。模式的时候包括我辅导的学员出去面试大部分都是挂在项目经验上，从二面或者三面开始侧成在项目深度的挖掘上了项目深度的挖掘，大概是从这几个方面。

·第一个是项目动机需求。为什么做项目或者产品对于公司来说有什么意义？

·第二个是负责的角色。在这个项目当中负责什么角色？是项目技术负责人还是核心开发？还是只是参与参与划划水？

·第三个就是技术选型。这个项目目的选型技术，比如这个项目我要用到图表，图表后用canvas画还是用SVG去画？这两个其实对于你的业务包括数据量选择是不一样的。

·第四个就是架构设计。如果独立从0到1负责过项目可以把画的架构图贴在简历上面。

这个架构图好比我的前端的工程化，各个项目打包整个打包的机制，在A 项目、B 项目、C项目之间怎么样能够更优的去做优化？这也算是架构图。

·第五个就是细节实现。这个是非常重要的，面试官问你的时候会着重于细节。比如如果要做前端的监控，前端监控肯定要涉及到各个监控数据的细节。它的采集方式、数据怎么样去收集的、怎么去上报的？

·第六个就是亮点设计。这个项目的一些难点的思考，亮点的设计。这个项目成果最好用数据说话。根据我的经验，如果去面向字节，类似的互联网大厂一般的一面就会问特别基础。

最重要的就是在项目上的，总体来说做的项目很复杂，有足够的深度给面试官去深挖，那么就应该好好的去准备你的项目，不然好好的去准备基础知识。准备项目要做到这几个方面：这里面为什么做、怎么做？有什么难点和问题，业界有没有比较好的通用的方案？你的方案和业界的方案进行对比哪个更优？

如果从这几个方面去准备，在二面或三面的时候为项目这一块能顺利的过关，原来不知道怎么写？可以看看下面这个课，里面有一些简历的模板，可以参考参考。