近日，潍城区启动名师名校长名校培育工程，王琳老师作为我校的优秀教师代表，到威海市城里中学进行为期一个月的跟岗学习。王琳老师从教二十余年，先后荣获潍城名师、潍城区优秀教师、潍城区立德树人标兵、潍城区优秀少先队辅导员等称号。王琳老师一直把学生视作自己的孩子，悉心培育，精心育人，成为潍城教育系统的先进典型。

课堂上，王琳老师依据课程教学要求，积极创设情境，紧密联系现实生活，打造特色英语课堂，使英语学习成为学生的最爱，执教课程获得山东省优课、市微课一等奖、区电教优质课一等奖、区创新课堂大赛一等奖等奖项。

教研上，王琳老师注重研究学情，全面开展听力、口语、阅读和写作等综合教学研究，曾荣获山东省中小学教育科研优秀成果奖，市区教育教学科研创新奖，区政府成果二等奖，教学论文先后在国家、省、市、区刊物上发表。

学习上，帮助学生进步，王老师平日还积极学习提升自我，把学习作为胜任教师的第一要务，阅读教育专业书籍、刊物，汲取教育教学知识，丰富自身专业素养，积极参加国家、省、市、区各类培训和学科比赛，不断学习教育新理念，借鉴教学新方式，与时俱进，提升业务能力和专业水平。

管理上，作为班主任，王琳老师勤于思考，善于管理，用大爱育人，用心灵教书，以用心、细心、耐心、真心跟学生交流，同家长面对面，把班级打造成学生的“第二个家”，促进了学生的健康成长。班主任管理经验在全区教师培训会作经验交流，赢得了区教体局领导及学校同行的一致好评。

近年来，南关中学坚持名师带动，赋能团队提升，将教学质量打造成为南关中学的一张名片。

1.发扬四敢精神，开展“三比三看三争”活动。老师们比作风看担当争一流，比效率看落实争红旗，比实绩看排名争成果，“比”出了精气神，“看”到真干劲，“争”出了新动力，为教学工作加油蓄力。

2.强化专业提升，赋能团队成长。积极开展新课标培训、大单元教学、教学评一致性等各级各类培训，在国家中小学智慧平台研修、寿光圣城中学对标及骨干教师、青年教师学科教研学习中……老师们顺势而为，不断提升，向上发展。

3.坚持传、帮、带，促进青蓝共胜。深化“青蓝工程”，实现教师队伍梯队发展，青年教师“拜师学技”，从站稳讲台到教坛新秀；骨干教师帮扶年轻教师，在研讨中共成长。

4.突出典型引领，对标先进赶超。深化师德师风建设，每学期上“开学第一课”，从承诺到践行，树行风正气；宣传本校典型，以先进事迹激励广大教师向榜样学习、向优秀看齐。

南关中学全体教师崇尚“和融共进，追求卓越”的学校精神，坚持“立德树人”，以“为党育人，为国育才”为己任，用大爱育人，用心灵教书，突出内涵发展、创新发展、高质量发展，努力办好老百姓家门口的好学校。