在日企工作，是怎样一种体验？
昨天在我们的［帮一些人问一些人］栏目提出了关于“日企工作”这一问题，后台收到了约1800余条回复。许多优秀的前辈们根据自己在日企工作的点点滴滴总结出了许多值得参考借鉴的经验。还有一些小伙伴们通过身边朋友的例子也讲述了一些在日企工作的详细情况。
今天，村长从中选了取一些经验贴分享在这里，供大家去认识：什么是日企？在日企工作是怎样一种体验...
罗小烁：每个月都可以收到好多白色恋人啊生巧克力啊之类的お土産。跟日本人工作不用太操心，因为他们一般都会把事情办好而且很少会出错。组织活动的时候大家也是比较积极。
天真无邪：自从毕业以后就一直在日企工作，没有传说中的那么严格，不过加班是经常事儿，日本领导习惯让你做事不会告诉你前因后果，你只负责机器一般的完成就可以了。而且很多事情都特别急，我的领导最常说的话就是今すぐ…可能也跟人的性格有关系。
糊涂蛋：毕业开始就进日企，遇到各种各样的日本人。有奇葩极品的，有優しい的，有幽默的。但觉得大部分都很注重细节，特别是现在的上司，比处女座的人还处女座，加班狂，今年四十四岁了还没有结婚，又没有女朋友。细细想来，日本人表面看起来很客气，但内心都比较冷漠。另一方面日企福利待遇都挺不错。
欧尼酱：注重品质，重视投诉！喜欢研究改善！好色，上班一个样，下班另外一个样！
加班，工作严谨这些不在话下。经常被说的一点是「你们怎么一点做资料的美感都没有？」。的确日本人做的资料都很漂亮。这个漂亮不光指的是排版、字体大小等美感，还有资料的内容。从资料读者的角度考虑，读者可能想知道的内容，而且没有一些多余的内容。这是在日企5年深感自己仍需继续努力的地方。
佚名：日企里时间观念很强，相对来说休息的时间比较短。感受最深的大概是日本人追求完美的精神。一个简单的会议PPT，可能会翻来覆去改10多遍，一个符号都不能错。这种要做到极致的思想也深深地刻在了在日企里工作多年的中国前辈身上，这种日企文化也潜移默化地影响到我们刚进去的人。
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在日企需要搏斗的对象不是日本人，而是源源不断的汉奸?_?一个汉奸倒下去千万个汉奸站起来。给你使跘子的从来都不是日本人，而是为巴结讨好日本人而置同胞立场利益不顾的汉奸。他们会给日本人出馊主意，利用各种政策漏洞，使日本人得益，使自己得利，使中国人吃哑巴亏还投诉无门。
妍：不管是在日企工作还是跟日本客户打交道，最重要的就是ほうれんそう，报告联络相谈。日本企业文化注重集体力量，关注态度胜过能力。遇到问题解决不了不要紧，及时跟上长报告跟客户联络，说明情况采取对策一般都会得到谅解。
Amy紫楠：1，愛社精神。真的有很多人甘愿为了公司的成长，自己更多的学习机会，拼命的在工作；2，集団意識。考虑问题永远不是私、而是うちの社員、私たち、但这个可能会限制个人能力的传统正在被颠覆。3，挨拶。お疲れ様、すみません、那是时时挂嘴边啊！敬语用错了有时真的糟糕。4，道歉。有错先道歉，不要解释，解释都是言い訳！5，终身雇用和年功序列。这条建议百度，解释太长。最后，其实很多日企都在改革和变化，尤其是IT企业更是吸收了开放的欧美文化啦。连我们制造业的公司今年也是以変化作为主题的哟！
糖豆：在日企工作四年了，感觉日企没有别人口中的那么苛刻，相反，福利待遇很好。日企在中国，很遵守中国的各种相关法律和风俗习惯。工作中的日本人相当严谨，一丝不苟。一起聚餐的话，他们很放的开，爱开玩笑，讲荤段子。
aya阿彩：之前的工作就是日企，真正的掌权者都是日本人。1.不知道是不是习惯了，偶尔会觉得日本人比中国人好相处，如果汇报工作你出现了问题他会直接指出，如果你偷摸犯小错误的确是会被记小黑本，他们真的跟注重细节。2.日企的福利待遇休假其实比中国本土的大部分公司都要规矩。3.口语水平真的会噌噌地上升，前提是要有不要脸和不怕错的精神，日本人不会在意你的语法，但是敬语真的要及时掌握起来！4.工作压力的确比较大，他们上班感觉这公司就是自己家的，非常认真严谨，一度以为所有日本人都是处女座！5.现在很多日本人会中文，但并不代表他们喜欢看，所以能以数据图表展现的工作成果，尽量把图表做好，不说多完美，数据不能做错！这是原则！！亲身体会字儿太多的时候感觉总经理他们都快睡着了，一到数据图表他们眼睛就亮了，他们还会重复检查你的数据，甚至现场研究、计算！
苏婉儿：首先我是一名学生但是身边还真有同学去日本工作可以举几例子，第一个是同学在日本食品加工厂工作，每天必须按规定时间进场绝对不可以迟到，在日企迟到是很严重的事情，所有事情必须按程序走按规定干，必须认真，不认就会被大叔吼。工作每天早8晚5中午有午休，基本就是站着工作不可以坐着，每天工作8小时还有可能被加班可以参照中国富士康(但毕竟是在日本要严格太多)。第二个是同学是交换生去那面勤工俭学在超市打工，女孩子去了第一条看长相，长得好看的就是受欢迎(这是真的，这是个看脸世界)在超市工作，注意时间不用说，其次就是口语真的很磨练人，每天和不同人打交道，接人待物必须认真有礼貌，日本顾客真的是上帝，日本人很讨厌在工作中犯错但是运气好碰到好前辈会帮你如果运气不佳，后果你懂得。第三个是同学的姐姐在中国的日企已经干到中层管理，基本在中国日企管理级别都是日本人很少让中国人插手，工作流程.规定很重要，自己的工作一定要极认真完成，工期间远离手机远离工作以外的交谈。总结来说就是在日企什么工作都要遵从工作流程，死板的工作甚至有点钻牛角尖，日企还是有男尊女卑的意识的要提前有心里准备，礼仪很重要弯腰是常事动不动就要弯腰，而且不管男女去日企请洁身自好！
蜜柑：很多人说日本人工作效率不高，可是我觉得我们公司的很多日本人工作效率都非常高，而且考虑问题往往很全面，注重细节，很多时候都非常佩服他们。小组会议开始前经常会轻松地闲聊几句，看着前辈们偶尔合力欢乐地吐槽team leader，让我觉得这样的会议是一种享受。日本新年的时候知道我不回家，全组人特地租车带我去伊势神宫玩，炒鸡感动的。只是有时候在意细节到让我有点惊恐，连我平时穿什么衣服，什么鞋子，刘海多长，用的什么笔都看在眼里。。。
Lixin：在日企，如果你运气好，上司是位优秀的日本人，那么你可以学到非常多的东西，快速的工作方法、极致的思维方式以及柔软的危机应对等；如果你运气不好，上司是位没有留学经历、不大了解日本人思维方式的中国人，而且日语又没有你好，那么你要么利用语言优势超越ta，要么除非ta非常优秀，你也可以学到很多，但是这种情况比较少见，通常ta会嫉妒你的语言，而你也会非常难做。总而言之，在日企，上司最好是日本人。
小白周：每天都被鼓励要加油啊！再怎么不情愿上班也要表面精神满满的状态，日子很好混又很难混，刚进公司基本不会被委以重任，进公司有点年头了，才能上一个台阶，日本上司对自己信任的部下都很宽容，工作细致到有点神经病的地步，还好我已经习惯了。说话必须有依据，做错了就认错不能推卸责任，如果尽全力也没做好会被原谅，还没做就说做不到会被骂，不要说不知道，要说我去确认后再报告，没听懂的时候不要不懂装懂，被发现会被骂！没听懂说没听懂的时候会很有耐心的重复说到懂为止，我的上司真的很温柔，虽然我经常跟他干仗，但是胳膊好像扭不过大腿啊，对事不对人，吵架了事情解决了也就没事儿了……好多心得啊我，都是血泪控诉啊
一之濑未来：我姐姐在东京工作，据她说，加班的时候手机要关机全部员工断绝跟外界联系好几天！刚入社的时候穿的衣服稍微时尚点就被前辈提醒要地味，虽然如此但我觉得她挺愉快的在日本工作！对了，她说找不到男朋友
电池超人：天啦噜！我现在就在没有中国人的日企里！是メーカー！上班时候用手撑着头，被领导说，过一会儿忘了，又被说，过一会儿又忘了，领导气愤得表示我怎么总是用手撑头。。。我觉得好莫名其妙，但是日本同事后来告诉我，那是因为日本人觉得手撑头是看起来很没干劲的表现...其他诸如走路时候看手机会被说，上班时候瞄手机会被说...简直监狱一样...话说日本人喜欢脱鞋子，我也觉得这很没礼貌啊！一想到天天跟奇葩在一起，也养成了一种观瞻的心态，突然也就不郁闷了...日企真心不能久留啊！
Wum：在本田工作一年半了，感觉很挑战一个人的能力，会进步的很快，不仅在工作，包括很多处事方面。日企在培训方面很有自己的一套。一开始会觉得那些是教条，运用到工作上却会产生极大的效果。在日企分分钟都想不到下一秒会发生什么，会提高一个人的应变能力，当然也越来越淡定哈哈。最后一句话，在日企工作，会日语顶多只是你和日本人的沟通途径，不要想当然以为翻译就是工作，还有，山外有山，到了日企才发现自己学的日语多么贫乏，真的应该趁学生时代好好学。想到再补充哈。
村长编后语：所谓体验，当然是“如人饮水，冷暖自知。”每个人都有自己不同的见解和体会。“适者生存”本身就是一条亘古不变的社会原则，你适应了接受了你就会喜欢。不管你的性格是否适合在日企工作，但有一些事情是不会变的，那就是，日本人处女座般的完美主义和知错就改的诚恳态度。
毕业之后有很多道路供我们选择。不管你是否想要进日企，从现在开始提升自己是很重要的。是的，每天进步一点点……（更多体验见的底部评论 或补充）
今天的问题也已经放出了，欢迎参与!
详情见今日推送的第4条，
问答也是一种力量
