秘籍一：记住同事的名字。简单吗？很多人做不到。第一天入职的时候，你可能会被老板或者HR带着很快的和同事打招呼，一圈下来，除非你天赋秉异记忆力惊人，否则很难记住所有人的名字。这时候就是考察一个新人是不是“有心人”的时候了。一般你有几个途径很快的熟悉所有人：第一种，找那个你觉得最热心肠的同事（部门里一定有这样一个人），私下里很快的了解你所在团队及要有工作接口的团队里每个人的信息（中文名，英文名，负责工作内容等），记下来，然后去一个一个熟悉；第二种，利用午餐或者工作休息时间，主动去和新同事接触，不妨大方的再次请教一下对方的“尊姓大名”和负责的工作内容，如果有需要，主动做做记录；第三种，一般企业的IT系统里都能查到员工的组织关系，你可以找时间迅速的查看里面你的新同事的相关信息。我的建议是三种方法最好都用起来，快速的熟悉同事并清楚每个同事负责的工作内容，最好能开始了解他们的做事风格。什么叫“良好的人际关系”？如果你连对方的名字都叫不上来还谈什么“人际关系”呢？我们在职场里见过有些刚入职的年轻人，来了一周的时间早上见到同事还叫错人家的名字，也许有同学说“不是应该把精力放在工作上吗？”，好吧，将心比心，如果别人在你做完自我介绍后还叫错你的名字，你自己有什么感想呢？好的职场关系，先从记住同事的名字开始。PS: 这一点在实习生身上反映的尤其突出，可能很多同学觉得自己是实习，做的工作也是辅助性的，接口的人也不多，所以就放弃了积极主动的认识更多人的机会。其实“职场”就是“人脉场”，多多认识同事、主动出击总会为你带来意想不到的机会。