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日企实****心得体会及收获篇1

工作一年有余,也是第一份正式的工作,第一份是大三暑假时的打工,在一个不是很大的电脑城卖MP3。

没有在民营企业工作过,所以只好以中国人特有的性格去分析了。

从事的工作是技术开发,其实说明白了,在制造业里,本来就没有多少技术可言,何况一个日企。主要工作是做一些简单开发,把日本本部开发完的机种导入生产。不过,在这里时间自由一些,所以能接触到各个部门的工作情况,尽管不是很熟悉,了解了,也有不少帮助。

第一点,说它的规范作业。

整个公司鬼子不过十来个,却管着几千人,论勾心斗角,恐怕一对一,他们也占不到优势。于是一套规范标准的工作流程,起到了决定性的作用。

对于日常工作,无论部门大小,职责轻重,绝大多数工作往来都有文书,并且领导检印发行。

这样的好处是:

,正式的文件比一个口头的传达更有效,且形成了日后的证据,免去了很多口角。遵守制定好的流程,这些走的同一路线,合理的需要别的部门配合的工作,可以更快的完成。而视检印领导的级别高低,表明了工作轻重关系,而拿着这份小小的文件,可以说是代表了一个部门,虽然没有领导亲至的效果,好歹可以让对方重视一些。

,属下是否已经在执行,从他拿过来检印的文件就可以明白。

,明确了工作内容和重点,对方需要的资料和需要对方做的部分也会体现在上面。

,都有统一的模板,几乎全EXCEL格式,内容一般简单而明了。工作的经历让我明白了,EXCEL实在比word有用而且方便多了。

总体说来,在这里没有很多口头的承诺,大家都按基本的方法做,虽然灵活性缺乏一些,但是可以确保正常的推进。在责权明确上也有一定作用。

对于部门内的工作呢?这则有更详细的基准。基本的工作都遵守这写流程往下走,如果有特别变更的,必须有正式的申请,在通过本部的确认后,形成一种新的基准了,才能执行。否则,品管有绝对的反对权利。

开发一个产品需要一个漫长的过程,日企没有太多的高新技术,但是工作做得很扎实,这是它品质出众的一个重要因素。

即使是实验用的产品,也必须经过品质部门的检查确认,方可使用。实际开发的阶段并不是很复杂,但为了确保品质,确保到量产过程不出问题,在设计之前有一个会议,日企的会议不是很多,而且都有明确的主题和明确的任务,节省了大量的时间,至于扯皮那些并不常见。

日本人虽然注重礼节,但在工作的时候,繁文缛节很少,即使总经理在场,发表意见的同时也无需提到他的英明领导,感谢之类的话。开场白,一般是大家好,简单的三个字。接下来是实际的内容。

设计之前的会议,除了财务,人事和一些后勤部门,基本都参加。

大家也许会奇怪财务这么重要的部门怎么能缺席,在产品开发的时候,已经有过成本的计算,并已形成了文字资料。其实参加会议的人和部门是尽可能少的好,一来节约大家的工作时间,二来也可以缩短会议时间。

会议会公布产品的预想结构,设计参数,生产计划和日程。如果从设计到量产中间存在问题,在这里可以提出来讨论。

会后有简单的记录,如果通过也会有领导检印,这就确保了会议的有效性,若有问题,也会记录下来,并在其后进行问题解决。

这只是一个例子,在此之后,产品开发完成只道量产,还有四五个必须的会议过程,可以很多项目在一起进行。而做到后来,资料自然是越多,只到量产后这份资料的封存。

整个过程是透明,可控的,而流程是固定的,对于项目,即使中间流失了人才,也可以继续下去,而资料也可以得到传递。免去了人才流失带来的项目开发进度终止的风险。

这样存在的弊端是,开发项目的完成时间比较死板,对于员工的思维也有约束,只是在教人做事,而不是在教人思考。也许,这正是他们要的效果。

日企实****心得体会及收获篇2

大一的生活接近尾声,最后是具有实践意义的社会认识实****社会认识实****有以班级为单位的参观神钢集团,听讲座与交流;还有以小组为单位的查找资料,讨论总结;最后是以个人为单位的自主实践。实****的方式多种多样,都在于学****吸纳更多的知识以及在过程中的收获与体会。在这社会实****期间,我也思考了这一年内是否成长了,一年内是否学到知识,一年内是否过得充实。

在实****的第一天我们以宿舍为小组,搜集关于在华日企的企业文化,招聘要求等等。我主要查找了在成都的神钢集团,以及在中国的知名品牌,如:松下,索尼,夏普等。对于他们的公司的用人要求,营销策略以及大致了解公司的运营体系。就是关于日本企业的具体信息,企业内部组织及管理、用人标准、企业文化等;或日本企业在中国的发展情况,如业绩、前景、遇到的问题以及对所在地区的贡献等多方面内容。

在经过一天的查找资料后,小组四人将收集到的资料进行讨论整理,交流心得。在华日企偏向于培养职员,喜欢零经验的应届大学生;在公司内部实行事业部门制,侧重论资排辈,讲究上下级的礼貌与沟通,不过在大型的日企,外国人很难做到高职位,也体现了日本人的排外心理。日企重视“软件4S”,即人员,作风,技巧,最高目标。在管理中重视感情和价值观等因素。了解这些必要的信息之后,我也对自己学****日语的方法和目标做了相应的调整。必须多方面地了解日本的文化,以便于今后与日本人的沟通。小组四人讨论得出结论,并稍作整理,进行总结。最后仔细查看了成都神钢工程机械(集团)有限公司的相关资料,以便于在7月6号的参观工厂的时候理解该公司负责人对公司的介绍。

7月6号的参观成都神钢工程机械(集团)有限公司是我们实****的重头戏,也是我们增长专业与课外知识的好机会。在去神钢集团的路上,充满了期待,想试试自己学了一年的日语可否和日本人做简单的交流。在一个多小时后到达目的地,公司的负责人将我们带到会议室。之后成都神刚机械有限公司的财务总监土野先生带领我们参观了工人的食堂,并和工人一起吃了一顿丰富的员工饭。在食堂,可以看到不同岗位的工作人员穿着不同的工作服,说说笑笑,井然有序,没有大声喧哗,其乐融融。

在饭后,土野先生继续带领我们参观了公司的工厂,介绍挖掘机等产品的生产流程和厂房,并一一介绍各产品的生产过程以及用途。场地的绿化环境做得很好,厂房也干净明亮。神钢集团主要生产“成工牌”系列的轮式装载机,震动式压路机,平地机和“KOBELCO”系列的液压挖掘机。参观过挖掘机的部件生产车间后,就到参观成品的场地。土野先生介绍,成都神钢主要生产国际机型20吨级、23吨级、32吨级等具有当代国际先进水平的“KOBELCO”系列全液压挖掘机。第一次见到如此多的挖掘机排成整齐的队伍,颜色一致,只是因为不同的吨级,规模不一样,场面非常壮观。在介绍挖掘机的高端技术的时候,土野先生还指出,神钢的挖掘机式可以用卫星操控的,可以在操作室看到挖掘机的工作里程和具体的位置。在我们惊叹之余,土野先生还让我们坐到挖掘机的操控位置上试试,果然威风。在搜集的资料中就了解到,成都神钢工程机械有限公司成立于20xx年,在近几年,公司不断进行技术创新和新技术,新材料等等的研发。销售总额不断增加,在20xx年的销售额是20xx年的4到5倍。世界品牌“KOBELCO”的智能液压挖掘机深得海内外用户和企业的青睐。

之后,土野先生在做完关于神钢集团的发展历史,经营状况等等介绍后,还就我们日语专业的学生关心的日企的用人要求和就业前景做了讲座。土野先生还和我们作了交流,回答我们提出的问题,虽然不懂的地方还是很多,在老师的解释下,交流沟通还算顺利。在听讲座的时候,不懂的地方有很多,也知道自己的日语听力和口语能力还要大大地提高。今后的日语学****也有一定的指向作用。

在神钢的参观实****后,收获和体会都有很多,把那份惊叹和感想一点一点地记下来,也思考了很多。有关于学****生活,今后的就业,人就是在不断地学****中慢慢进步。一个企业的成长需要不断地吸纳人才,而我们大学生也有通过不断地努力,成为企业需要的贤才。神钢集团是我接触的第一个日企,搜查资料和实地参观公司之后,我对日企有了一定的了解。

结束了在学校的实****之后,我参加了广东省雷州市的大学生志愿者联合会,加入了其中的经验交流部。主要是和即将升入高三的学生介绍自己的学****方法和交流心得,最后回答学生提出的问题。之后还参加了义教,有点波折还算顺利。和学弟学妹的相处,也让我觉得应该做个好榜样,应该告诉他们更多的学****方法和调整心态的方法。同时也反省自己在大学的一年,比高中松懈了许多,有时候也迷茫啦!回到曾经拼搏过的地方,有点找回似曾相似的感觉。接下来的大学生活要找回高三时拼搏的干劲,对自己说:我可以,因为我曾经做到了。

实****期间以及结束之后,有很多的感慨,最主要的是内心的波动。对自己的要求也变得严格,也找到了继续努力的动力和目标。接下来的大学生活会更加充实,也会有目的地增加实践的机会。因为很快我们就要步入社会大课堂,面临着择业和就业的问题,这样我们就很需要在专业方面有比较深刻地认识,掌握专业上所需要的一切知识,这样在今后的工作中,我们处理起问题才能够游刃有余,不会被困难压垮,机遇只给有准备地人,只有我们不断的充实自己的头脑,才能够更有信心的微笑着面对挑战,让自己成为生活和事业上的强者。

日企实****心得体会及收获篇3

来到实****单位也有两个月了,在这期间,不仅学会了理论与实践的结合,更多的学****与病人沟通,而且还明白了一些道理,踏踏实实做人,认认真真的工作。我始终相信这么一句话:人在做,天在看。所以,不论你身边有没有人在看,都要认认真真的按照规范把每个治疗项目做好。

刚进入实****单位,我被分到了OT科室,在这里为期四个月的实****开始总有一种茫然得感触,对于临床的工作比较陌生,,我门有老师为我门介绍各科室得情况,介绍一些规章制度、各科室医师的职责等,带教老师们得丰富经验,,为在医院实****和工作打下了基础,这应该算得上是实****阶段得一个收获:学会适应,学会在新的环境中成长和生存.

在实践过程中,接触了多种疾病,"放手不放眼,放眼不放心"得带教原则下,积极努力得争取每一次得锻炼机会,同时还不断丰富临床理论知识,积极主动地思考各类问题,对与不懂得问题虚心得向带教老师或另外老师请教,,在工作之余查找书籍,或向老师及更多得人请教,-2的评估,并能熟练的进行评定,经常进行病例讨论,这些培养了我门组织、表达等各方面得能力.

在医院,在带教老师的指导下,学到如何与病人家属打交道,首先我们所作得一切都应以病人的身体健康,疾病转归为目的;真诚的为他们考虑;态度一定要好,要让他们感觉到身为医护人员的我是真的在为他们考虑,说话的技巧更是应该注意的。比如;面对一些家长的为了治疗时间的斤斤计较,首先我采取理解的态度(毕竟,),并严格遵守医院得规章制度,在此基础上,尽自己的能力,在自己有空闲时候为他们多治疗一些时间。当然,有些家属的计较是很不可理喻的,面对来这样的家属也不必多说什么,一切按照规定做(在规定的时间段治疗,不给于缩短或延长任何一丁点儿的时间)。这培养和增加了我门独立思考和独立工作得能力.

在这段短暂得实****时间里,我的收获许多许多,如果用简单得词汇来概括就显得言语得苍白无力,,我相信在接下来的时间里我可以学到更多的知识。实****期间得收获将为我门今后工作和学****打下坚实的基础.

很感谢民政学院和复旦儿科医院给了我这么好的实****机会,我将以更积极主动得工作态度,更扎实牢固得操作技能,更丰富深厚得理论知识,走上工作岗位,增加临床工作能力,对卫生事业尽心尽责。

日企实****心得体会及收获篇4

一、实****目的及意义

20__年4月7号到10号我们进行了我们这学期的生产实****在这段时间,我们参观了新乡化纤厂并学到了不少知识。通过这次的实****学****和了解机器从原材料到成品批量生产的全过程以及生产组织管理等知识,从生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。通过生产实****拓宽了知识面,增加感性认识,把所学知识条理系统化,学到从书本学不到的专业知识,并获得粘胶纤维国内、外科技发展的最新消息,激发时间学****和探索的积极性,为今后的学****和将来从事技术工作打下坚实的基础。

二、实****单位简介

新乡白鹭化纤集团有限责任公司是我国生产化纤纺织原料的大型一类企业。公司拥有总资产56亿元,占地面积320多万平方米;生产规模、经济效益在中国粘胶纤维行业中名列前茅;拥有新乡化纤股份有限公司、北京双鹭药业股份有限公司两个上市公司和新乡白鹭化纤集团设计研究所等5个子公司。

新乡白鹭化纤集团有限责任公司主要产品有粘胶长丝、粘胶短纤维、氨纶共三大系列1000多个品种。近年来又相继研制出了有色粘胶纤维、竹浆粘胶纤维、蛋白粘胶纤维、芦荟粘胶纤维等10个品种的功能化纤维,申请国家专利50多项,产品注册商标为“白鹭”牌。

新乡白鹭化纤集团有限责任公司始建于1960年,

1965年建成投产。经过50多年的发展,化学纤维年生产

能力已达到24万吨,其中粘胶长丝6万吨,粘胶短纤维

16万吨,氨纶2万吨,并拥有世界最大的粘胶长丝连续

纺生产线和当今世界最先进的连续聚合干法纺丝氨纶生

产线。主导产品粘胶长丝生产能力居世界前列。

新乡白鹭化纤集团有限责任公司相继通过了

ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、

OHSAS18001职业健康安全管理体系认证和

OeKo-TexStandard100生态纺织品认证。

新乡白鹭化纤集团有限责任公司先后荣获“全国环

保先进企业”、“全国五一劳动奖状”、“中国500家

最大工业企业”、“中国工业企业综合评价最优500家”、“中国化纤行业竞争力十强”、“国家高新技术企业”等荣誉称号;“白鹭”牌粘胶长丝、粘胶短纤维在20__年被评为“中国名牌产品”。

公司产品不仅行销国内,而且还出口到德国、意大利、日本、韩国等30多个国家和地区。

三、实****内容

(一)粘胶纤维的生产过程

原料:可再生的'棉短绒,木材等,新乡化纤厂主要采用棉短绒为原材料。

我们主要参观了粘胶纤维(长丝、短丝)的生产过程。各种粘胶纤维,不论采用何种浆粕原料和生产设备,其基本生产工艺流程都是相同的,都经过下列三个过程:

1、粘胶的制备:包括浆粕的准备、碱纤维素的制备及老成、纤维素磺酸酯的

制备及溶解、粘胶的纺前准备(包括粘胶的混合、过滤、脱泡及熟成)。

2、粘胶纤维的形成:包括纺丝及纤维的拉伸。

3、粘胶纤维的后处理:包括水洗、脱硫、漂白、酸洗、上油、干燥等。粘胶

长丝还需进行假捻、络丝分级包装等加工;粘胶短纤维需经切断、打包等。

粘胶纤维的制备过程经过备料、投料、浸渍、压榨、粉碎、老成、称量、黄化、溶解混合、过滤、脱泡后送到纺丝车间。这一系列过程称为原液的制备。

其中,1、浸渍是在烧碱(240g/ml,40℃)中进行的,其目的是生成碱纤维素(90%

-92%,含少量半纤维素),使其成溶液,能够纺丝。

2、老成是将碱纤维素降解,分子链断裂,老成是需注意的是老成温度和时

间。

3、磺化反映:碱纤维素二硫化碳→纤维素黄酸酯,影响黄化反应因素主

要是CS2的浓度。由于二硫化碳有毒,易燃,所以磺化车间禁明火。

4、脱泡目的:是在纺丝前除去纺丝液中含有的气泡,以保证随后的纺丝

过程能正常进行,主要采用在负压下采取真空脱泡。

纺丝成型:粘胶→丝条→粘胶纤维

其中,1、凝固反映:纤维素磺酸酯烧碱→纤维素磺酸钠水

2、在酸浴中成型,酸浴成分为:硫酸136g/ml,硫酸钠265g/ml,硫10g/ml

温度为53℃。

3、粘胶长丝生成:包括半连续纺丝和连续型纺丝本次实****所参观的半连

续纺丝机是R535B型纺丝机。半连续纺丝:纺丝→后处理→烘干→

加工成筒。连续纺生产设备的纺丝,处理烘干,加工是在一台设备完

成,而半连续纺丝是分步的。

图1粘胶短纤维生产工艺流程图

图2粘胶长纤维生产工艺流程图

表1粘胶纤维各种性能指标

普通短纤维普通长丝

纤维性能

断裂强度/dN/tex

干态

~~

~~/%

55~6045~60断裂伸长率/%

干态

16~2210~24湿态

21~2924~35弹性恢复率/%(伸长3%

55~8060~80时)

27~6358~76初始模量/dN/tex

~~

12~1412~14回潮率/%(20℃,相对湿

软化、不熔化同左度65%)

强碱中膨化,强力同左热的影响

下降同左碱的影响

热稀酸、冷浓酸中酸的影响

~~~807~1520~3060~80100~~~~~~807~148~1560~8563~~~14同左同左同左

(二)氨纶纤维

根据纺丝工艺的特点,目前的氨纶生产工艺路线有溶液干法、溶液湿法、反应纺、熔融纺四种。其主要步骤可以分为如下几步:1、切片合成:采用双螺杆挤出机;

2、纺丝(切片干燥、熔融挤压、拉伸冷却、上油、卷绕成型)。

氨纶纤维共有两个品种,一种是有芳香双异氨酸酶和含有羟基的聚酯链段的镶嵌共聚物(简称聚酯氨型),另一种是有芳香双异***酸酯与含有羟基的聚醚段镶嵌共聚物(简称聚醚型氨纶)。

生产工艺流程: