一要作安心工作的表率。能进入组织部门工作，是组织的信任。作为组工干部，应心存感激之情和敬畏之心。感激组织的信任，给自己提供了施展才能、体现价值的舞台；敬畏神圣的职责，能在“党员之家、干部之家、人才之家”这个大家庭里出一份力。要经常问问自己：“进组织部门为了什么？在组织部门干了什么？在组织部门与人家比什么？”不能看到别人提拔了、交流了就坐不住，老想着要提拔交流。而是要安下心来，努力工作，要甘为人梯，无怨无悔，像梯子一样朴实、淡然，永远保持平常、平实、平和的心态。教师的成就感来自于桃李满天下，为国家培养出一批批栋梁之才，不因学生超过自己感到沮丧，而以学生超过自己引以为荣；组工干部的成就感来自于为党培养选拔了一批批杰出干部，为党和人民的事业、经济社会的发展提供组织保证。不能因为看到比自己年纪轻、资历浅的同志比自己提拔进步快，就怨天尤人，牢骚满腹。消极的心态必然导致消极的工作。我们必须时刻牢记组工干部肩负的神圣使命和责任，时刻提醒自己端正心态，积极工作，让正能量在内心不断充盈并向外发散传递。据统计，我市市县组织部门中，从事组织工作20年以上的占到10% 。我们要向这些老组工学习，学习他们不求个人名利，任劳任怨，甘为人梯的奉献精神。