｜优秀安全先进车间安全管理工作经验分享｜

榜样的力量

汲

取

榜

样

力

量

做

好

安

全

管

理

2023 年 6月份是全国第22个“安全生产月”，为了全面加强安全生产的教育宣传引导，在全公司内营造“全员参与”的良好安全文化氛围。黑龙江新和成组织开展“第一季度优秀安全工作个人、先进车间进行安全管理工作经验分享”，鼓励广大干部员工学先进、赶先进、做先进，汲取榜样的力量，扎实做好安全管理工作。

2023年第一季度ACT优秀车间

908车间

安全，已经成为一个企业得以发展、壮大的不可或缺的重要一环。我们经常可以在厂区内看到“安全第一、管生产必须管安全、属地管理我的区域我负责”等安全标语，用以警示每日奔波劳动的老师，也彰显公司践行“安全第一”的决心。

为践行公司“安全第一”的理念，建立车间安全文化。908车间以壳牌ACT卡为抓手，发动车间员工力量通过观察、干预、关心、关爱身边人员的不安全行为来减少事故发生的几率与可能性，保障车间安全生产。

为了增强员工参与ACT卡观察的积极性，车间共制定如下措施：

一要制定车间ACT卡奖惩细则：对于车间完成数量多、质量好的老师给予奖励，未按要求完成的每月进行车间通报。

二要制定车间ACT卡观察要求：规范车间员工ACT卡观察要求，并进行如实、详细记录，杜绝车间不合格ACT卡的出现。

三要定期组织优秀ACT卡分享：每月利用车间班组安全活动进行公司优秀ACT卡分享、学习，增强员工安全意识。

四要建立车间ACT卡复核制度：建立车间ACT卡三级复核制度，员工ACT卡上交后由班组安全员完成第一级复核；班组安全员完成第一级复核后由班长完成二级复核；班长完成二级复核后统一录入车间SUP系统内由车间HSE工程师完成最终的复核后上交。

五要增强团队协作意识：车间每月以班组为考核单位，督促班组长监督完成安全相关工作，每月根据班组安全工作完成数量、质量进行班组安全排名，根据排名给予奖励与考核。

安全工作不是为了应付领导检查就能一蹴而就的，而是需要在平常的工作中日积月累形成一个属于我们“新和成的安全文化”，为公司成为“中国新和成，世界新和成”而努力奋斗。

2023年第一季度HSE管理体系推进第一名车间

908车间

在2023年第一季度里908车间全体同事的共同努力下，在公司壳牌小组各位老师的指导帮助下获得了公司壳牌体系一季度符合性评分排名中第一名的好成绩，回首总结车间在2023年第一季度壳牌体系的推进过程中的经验、教训。

一是建立车间约谈制度：由车间各专业人员汇报本周车间壳牌体系推进情况，对于连续两周未按要求推进车间工作的将由车间主任进行约谈要素推进负责人。

二是修改车间管理制度：将壳牌各要素完成要求列入车间管理细则中，并列入车间要素推进专员的月度考评细则。

三是建立车间ACT卡三级复核、指导制度：员工完成ACT卡后由班组安全员进行一级复核、指导，班组安全员复核后由本班组负责人进行二级复核、指导，班组负责人完成复核后由车间HSE工程师进行三级复核、指导后上交。

四是培训宣贯与现场辅导相结合：针对车间各要素员工掌握情况相关负责人进行现场一对一定点辅导，提升员工掌握情况保障壳牌落地效果。

五是每周开会讨论车间壳牌要素难点问题解决方案：利用车间例会每周讨论车间壳牌要素推进盲点，制定相关推进计划，落实车间责任人，根据节点进行。

通过车间各项壳牌体系推进措施的落实，908车间第一季度ACT卡优秀率从32%提升至72%，安全领导力季度评分112.7，获得了公司第一名；报警管理季度评分89.5，获得了公司第二名；生产安全季度评分92.5，获得了公司第三名。车间在壳牌体系落地推进过程中将继续秉承各项要素的规范要求，落实车间制定的改进措施，做好壳牌体系落地工作，争取各项要素工作名列前茅，努力建设成为安全标准化的生产车间，为车间安全生产保驾护航。

2023年第一季度PTW优秀车间

910车间

《PWT作业许可》是安全生产最基本的安全管理工具，是我们非常规作业风险控制措施的载体，更是管理人员与现场监护人、作业人之间的沟通交流手段；属地方和作业方通过工作内容确认、危害识别、技术措施交流、明确相关人员职责已达到有效控制作业风险确保工艺安全的目的。

签发高质量的作业票，首先确保参与签发作业票的各类角色人员要经过专业的培训、了解非常规作业管理制度并取得相应资格；然后在作业许可签发及审批环节各类角色人员认真履行每个人的职责，杜绝任何造假行为；作业前及作业过程中必须严格执行气体检测要求；需要进行隔离的作业必须进行有效隔离；要求到现场确认的工作必须相关人员到达现场；如发现违规行为必须进行调查并考核，绝不能让PTW成为我们作业的行政审批手续。

车间HSE工程师要严格做好审核监督，对存在的问题进行辅导，对审核结果进行分析，提出改进建议并在车间管理群内通报。每周对审核作业票的结果进行公示，并对审核的结果如实上报公司管理层和HSE部进行排名通报，让参与作业许可签发的各类人员主动正确的执行作业许可规定。