为进一步加强北京胸科医院护士长队伍建设，提升年轻护士长的管理能力，近日，我院护理部在多功能厅组织召开护士长经验分享座谈会，旨在帮助她们更好地适应岗位要求，履行职责，从而促进护理质量提高。

护理部主任王秀华表示，护士长队伍是护理质量、队伍建设、学科发展的中间力量，又是多部门合作的协调者，承担着多重角色，此次座谈交流的宗旨是引导年轻护士长拓宽思路、适应角色、提升管理能力，促进年轻护士长快速提升护理管理岗位胜任能力。

座谈中，几位经验丰富的护士长会前精心准备，结合实际工作，向年轻护士长分享各自护理管理经验，赢得了年轻护士长们的一致称赞。护理质量是护理工作的永恒主题，是护理管理的核心。结核二科护士长聂菲菲就如何做好科室护理质量管理工作进行经验分享。她讲到运用PDCA闭环管理等质量管理方法，严格落实各项规章制度，做好风险预警，提高护理质量，保障患者安全。护理科研是护理学科发展的重要内容，骨科护士长雷国华分享了在护理科研方面的经验，鼓励全体护理人员立足临床，开拓思路，主动发现问题，积极思考，并最终解决问题，促进护理科研创新能力的提升。良好的沟通技巧在护理工作中是十分重要的，综合科护士长冯月亮就如何做好团队建设，发挥每名护理人员的主观能动性，在临床工作中做一名有态度、有热度、有“智”度的护理工作者进行了经验分享。随后，年轻护士长就工作中遇到的困惑和问题，积极进行了讨论，经验丰富的护士长们给予了答疑解惑，帮助年轻护士长提高管理能力。

护理部主任王秀华在总结中充分肯定了护理管理团队取得的成绩，并提出各护理单元护士长要通过此次座谈会有所提高，真正做到学有所获、学有所用。在今后的工作中要以新思想、新观点、新要求，强化自我管理，秉承着“爱当先人为本 勤为础 慎为魂”的护理理念，围绕医院中心工作，依托2021年“开展创新活动 提供满意服务”的护理服务主题，做到以质量为基础，以教学为保障，以服务为重点，以科研为龙头，全面推动护理学科建设，使护理工作迈上新台阶。

稿件撰写：护理部 郭倩

照片提供：护理部