有效教学资料摘录
有效教学资料摘录
有效教学的八种意识
目标意识：双基、双力、双思（双基：基本知识与基本技能；双力：培养能力与发展智力；双思：思维方法与思想品质） 效率意识：方向、方略、方式（方向：贯彻当代教育理念；方略：运用当代的教学方法；方式：引进新教育技术） 能动意识：主导、主体、主线（以老师为主导，以学生为主体，以训练为主线）
生命意识：情绪、情感、情操（教师用饱满的情绪、丰富的情感、高尚的情操来潜移默化，踏雪无痕地影响学生的情感、态度和价值观。
智慧意识：构思、神思、反思（课前构思做到运筹帷幄，未雨绸缪；课中神思做到因势利导，随机应变；课后反思做到到扬长补短，继往开来。）
探究意识：质疑、析疑、解疑（培养学生发现问题，分析问题，解决问题的能力和习惯，做到大胆假设，小心求证） 快乐意识：要学、会学、爱学（分四个层次，要我学——端正学习态度；我要学——明确学习目的；我会学——掌握学
习方法；我爱学——富有学习兴趣）
生态意识：硬件、软件、潜件（硬件是环境三化：绿化、美化、净化；软件是课堂三近：近学生，近实际，近生活；潜件是心态三无：心理健康无障碍，关系融洽无隔阂，个性张扬无拘束。）
关于课堂提问
课堂提问是一种最直接的教师与学生的双边活动，也是教学中使用频率最高的教学手段，更是教学成功的基础。提问不是简单的寻求答案，而是要切中要害，发人深思，引导学生积极主动地思考，从而激发学生的问题意识和探索精神。教师要重视课堂提问的科学性和艺术性，废止不恰当的提问，提出的问题要能有效地引发学生的思考。
（一）避免提出“对不对”“是不是”“明白了吗”等没有必要的问题。
一些教师往往习惯在陈述一些知识后带上一句“对不对”或“是不是”，其实这些看似问题的语言并不是对学生的提问，而是教师的口头禅。因为教师所陈述的大家都知道肯定是对的，对于学生来说无需回答，也没有判断的必要，只要回答“是”或“对”就可以了，教师经常提这样的问题，会使学生形成对问题听而不思应付作答的坏习惯，因此像“对不对”
“是不是”这样的问语，教师要绝对避免，可以将教师陈述变成让学生解释。
有些难于理解的知识，教师讲解过后，经常问一句“明白了吗”。其实这样的提问也是没有必要的。听不明白的同学可能不好意思说，即使自认为听明白的同学也可能仅是听明白了教师的讲解，并没有内化为自己的知识。此时最好的方法是设计一些同类型或更高层次的问题让学生解答，检验学生理解的程度。
（二）围绕教学重点，精心设计问题，解决核心内容。 我们经常犯的错误是，注重了对旧知识的复习提问，温故而知新，以旧启新，体现了知识的迁移，但对于新授知识的教学仍然是传统的灌输式，教师一言堂，缺乏有价值的具有启发性的提问，造成的结果是启而不发，这对于新知识的教学会产生障碍。所以，在新课教学过程中，尤其是重点或难点内容，更需要精心设计一些问题帮助引导学生理解。 （三）利用各种手段，给学生充分的思考时间，帮助学生学会回答问题，避免教师自问自答。
有的教师虽然能提出一些有助于教学的问题，但因为害怕学生不会回答或答不到点子上，往往喜欢自问自答。不给学生思考的时间和回答的机会，认为省时省力，结果致使学生干脆不听问题，只听教师的分析就可以了，这不仅激不起学生的思考，还会使学生养成懒于动脑思考的坏习惯。其实这种
教学方法换汤不换药，仍然是传统的灌输式教学。教师要放开手，留给学生充分时间，让学生自己思考、讨论、分析，让学生各抒己见，学会自己解决问题。 （四）设计阶梯性问题化难为简。
教师在设计问题时，要符合学生的实际情况和认知水平。问题太容易了，难以激发学生思考的欲望，难以生成新的认知；问题太难了，学生容易丧失信心。有时教师提出问题，学生一脸茫然，不仅不能激起学生的积极性，反而使课堂气氛更加沉闷。教师虽全力引导，学生却启而不发。其根源是没有从学生的思维现状出发，以教师的思维替代了学生的思维。教师要善于根据学生的认知水平分解问题，使问题呈阶梯状呈现，给知识之间搭好桥梁，降低问题的难度。这样既可以使知识条理化，又可以激起学生的思考，提高学生兴趣，使知识变得更明朗，理解起来显得更简单一些。 （五）及时处理学生的回答，激起学生的学习热情。 及时追问，是教师对学生答问结果中表现出来的一种有效的处理方法，是对学生回答的进一步提问，追问得当可以使学生明确自己的说法，可以提高学生思维活动的完整性。 有些时候，我们能提出有助于教学的问题，但忽略了对问题做及时的评价，学生回答问题后，不用任何判断和评价，使学生陷入迷阵，对问题的答案模糊不清。要做到有效教学，不仅要提出有价值的问题，而且要对问题的答案作出合理的
评价，指出不足，提出改进，并对学生作出积极的评价，积极的肯定、鼓励，增强学生的自信心。这样长久坚持下去，学生参与课堂学习的积极性会越来越高，教师的课堂提问才会落地有声，收到实效。 （六）引导学生质疑。
爱因斯坦曾说过：提出一个问题往往比解决一个问题更重要。教师要更新观念，明确提问不仅是教师的权利，更应是学生的权利。教师要创设情境，让学生想问；要提供机会，使学生善问；要精心设计，使学生会问，从而达到培养学生创新能力的目的。
——以上摘自教育资源网，编者有所修改
关于课堂评价
课堂评价是在课堂中生成并作用于课堂甚至影响深远的教学手段。好的评价同时具有科学性和艺术性。好的评价应该是爱的教育，是发现学生的优点，是理解学生的付出，是积淀现在，从而为学生个体的科学发展奠定基础。教师要本着以人为本的思想，尊重学生，关爱学生，密切地关注学生的课堂表现，并运用自己的教学智慧去实施评价，引导学生参与评价，从而圆满完成教学任务。
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