在《苏世民：我的经验与教训》书中，苏世民真诚的分享了他在学习、工作、投资、管理、慈善方面的人生经历，并总结了25条工作和生活原则（可以看我整理在幕布上的中英文版），无论是投资、金融领域的专业人士、创业者、企业高管、职场人，还是学生，我觉得读完本书都能从中获得启发和激励。在此我分享三点自己读完的心得体会。

做一个解决问题的人。

你害怕遇到问题吗？我自己经常在面对困难时产生畏难情绪，不愿意或害怕改变现状，更享受蜷缩在舒适区内求安稳的状态。谁都不愿意遇到困难，当我们遇到问题时，最常见的反应可能就是抱怨、悲观、忽略、逃避....就连很厉害的人物，有时候也会对问题视而不见，充耳不闻，当年哈佛商学院院长拉里·福雷克对苏世民真诚的建议就是这样的态度。

我们的生活本来就是一个问题叠着一个问题，不去解决问题，只会越积越多，最后积重难返。大佬有他们要面对的难题，我们小人物有小人物要面对的难题，但是，不管是谁，首先心态上不能退缩，然后客观分析问题，找到解决问题的方法，思考解决方案时还要有多个选择，以利于我们选出最优项。

我们的大脑也爱偷懒，最容易想到的第一个解决方法，并不是最完善的，我们还需要深入思考，在第三、第四的选项中去选择更好的那个。苏世民的一生都在解决问题，他善于发现问题，解决自己的问题，也想方设法解决他人的问题。苏世民解决问题喜欢另辟蹊径，不拘泥于传统的方法，比如给耶鲁院长提出新的招生方式，废除了延续了268年的禁宿规定等，都体现了他打破常规、深度思考，但又挖掘利益相关者需求，给出有利于双方的解决方案。

解决自己问题的同时，也要关心如何解决别人的问题。苏世民认为：“处于困境中的人往往只专注于他们自己的问题，而使自己摆脱困境的途径往往在于解决别人的问题。”每个人都只关心自己的问题，当我们真正的能针对别人的问题给出比较好的解决方案时，我们对于他人就是有价值的，而我们自己也从中获益良多。在花旗银行陷入困境，苏世民存入8亿作为支持后，花旗的首席执行官也非常爽快的为黑石提供了信贷。在给总统、各国政府提供建议的过程中，他自己也建立了非常宝贵的人际关系。

所以，无论是在工作学习还是生活中，遇到任何问题都不要逃避，唯有勇敢面对，才会想到更多的解决办法。在职场中更不要有事不关己高高挂起的心态，不要吝啬自己的思考，要有帮助别人解决问题的心态，即使这个人层级比你还高。在我们一生中，问题不断，我们要操心的是如何提升自己解决问题的能力，而不是如何逃避问题。分析问题，思考问题，提出解决方案的过程，就是自我进步和发挥自己价值的过程。

做热爱的事，并竭尽全力。

1985年刚创立黑石的时候，他和彼得·彼得森经常吃闭门羹，举步维艰，前途未卜。不过，凭借坚强的意志和全力以赴的信念，最终获得成功将黑石打造为“华尔街真正的私募之王”。正如他说“仅仅凭借锲而不舍的意志力，你就可以让世界筋疲力尽，做出让步，把你想要的东西给你。” 他创业的经历，给我最大感受是：要为自己热爱的事情，竭尽全力，奋斗到底！

黑石集团的文化强调追求卓越和诚实守信。黑石内部奉行精英管理，招聘10分人才，重能力也重品格，他们全力以赴，一切追求100%，为了卓越，企业的每个人专注于自己最擅长的事情，非常出色的完成工作。在投资中面对外界的各种诱惑时，黑石所有的业务永远坚守诚信的原则，永不拿公司的声誉冒险。一个人在面对诱惑时，特别是在困境中，如果依然能做正确的事，永不违背自己的底线，我想他就是一个值得尊敬的人，一个组织也是如此，而我们应该做这样的人。

在失败中学习。

苏世民说：“失败可能是巨大的礼物，它就像催化剂可以改变一个组织的发展进程，造就组织未来的成功。”埃德科姆事件让苏世民重新审视了公司的审查制度，建立了严格的风险管理体系。

比起痛恨失败，或者后悔自己犯下的错误，更重要的就是从失败中认真反思和学习。一个组织或者个人如果不能正视自己的失败，不能把失败拿在面上来剖析，而是藏着掖着，那就是不敢承认自己的错误，自然也不会从中吸取惨痛的教训和经验。

过去所有的经历塑造了现在的我们，无论是思维方式、处事风格，还是性格特征等，如果不能从过往经历中学习，特别是失败中学习，那么我们对自己的认识就一定有偏差，同样的错误就极有可能重复出现。因此，要珍惜失败的的经历，从失败中学习，不固步自封，在不断变化的环境中重新塑造自我。

最后，世界各国真正成功的人士，他们都在取得成功的同时，不忘回馈社会和祖国，做一些真正造福人类的事，苏世民无论是在清华创建苏世民书院，在麻省理工推进施瓦茨曼计算学院，还是其他的慈善活动，让我再次感到“穷则独善其身，富则兼济天下”的格局。

这本书通过大量的故事和经历将他的人生经验娓娓道来，非常真诚，也许此生永远不可能赚到苏世民那么多的钱，但至少学习一下大佬们面对困难的态度、如何思考问题、如何在复杂局势中决策，我想总是有益的。