年轻干部具备高学历、高素质、高眼界等优点，但是工作经历较为单一，业务领域知识面较窄等不足。如何快速适应岗位、成为行家里手，年轻需要经历不同岗位的历练，刻苦学习、逐渐成长。

年轻干部步入新的工作岗位，要想明白“学什么、向谁学、怎么学”的问题。要快速了解岗位所需的工作技能、政策业务、工作重点等内容，以海绵吸水的热情源源不断汲取知识养分。要虚心向领导同事学习，向群众学习，向实践学习，通过学习借鉴、交流研讨，苦练内功、增长才干。要善于发现事物内部之间的联系，用改革的精神和开拓的思路多动脑筋，不断探索洞察问题的症结、不断钻研寻找解决的办法，勤学善问笃行。

年轻干部要善于借势，利用自身具备的优势和经验，好风凭借力，提升技能点。面对灌入扑面而来的新知识、新领域、新环境、新目标和新期待，年轻干部要秉承“不畏浮云遮望眼”的精神，想问题、办事情不畏手畏脚，勇于突破传统思维，保持“初生牛犊不怕虎”的锐气，充分利用和发挥自身优势，敢于去啃硬骨头，有“坐不住”的危机感、“等不起”的紧迫感、“无功就是过”的使命感，抢抓机遇、乘胜而上。

年轻干部要在实践中，在积累中提高本领，要到艰苦的岗位，复杂的环境中去锻炼、去成长，要有一种只争朝夕的干劲，更要有久久为功的韧劲，坚持把学到的理论知识更好地应用于具体工作，通过实践不断积累驾驭全局的能力、推进工作落实的能力、处理复杂问题的能力、推动改革创新的能力。