【活动报名】人才发展论坛

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由广州人力资源服务协会主办，

HRFlag承办，

ATD作为“特邀内容合作伙伴”，

前程无忧大力支持的

人才发展论坛

线下：2023年10月26-27日

线上：2023年10月26日-12月9日

即将于今年10月

在广州与大家线下见面！

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活动官网:

人才发展论坛主题

迎战未来：人才发展的蜕变与创新

（点击观看活动先导片）

随着科技进步和产业变革，人才发展工作的内容和方式正在经历重大转变。新技术不只颠覆了工作类型和业务流程，也对人才知识结构和技能造成革命性影响。

人才发展工作正处在深刻变革之中，既面临诸多挑战，也蕴藏无限机遇。人才发展从业者需要在创新思维和知识体系上不断蜕变，把握住时代变革带来的机遇，积极迎战人才发展的未来。

“人才发展论坛”内容涵盖人才发展领域的前沿理论与实践案例，通过跨界思想领袖、国内外甲方企业人才发展高管、主题内容专家的演讲与分享，帮助参会者全面了解人才发展工作的最新趋势，在知识与视野上实现跨越，助力人才发展从业者实现工作转型升级。

这是一场人才发展转型的革命，也是未来发展的必经之路。让我们一起迎战人才发展的新未来!

跨界思想领袖

点亮人才发展之路

作为国际化的行业论坛，本次“人才发展论坛”特别邀请三位国际跨界思想领袖莅临活动现场，从各自的专业领域出发，分享对于人才发展面临的未来趋势和方向。

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Gerd Leonhard

未来学家和人文主义者 | 主题演讲者 | 作家

未来机构首席执行官

演讲主题：ChatGPT和人工智能的未来

在过去的二十年里，Gerd Leonhard已经成为全球十大未来学家主题演讲者之一。自2004年以来，他在60多个国家进行了超过2000次演讲，累计观众超过2500万人次。Gerd被《连线》杂志评为欧洲最具影响力的100位人物之一，并被《华尔街日报》誉为世界领先的媒体未来学家之一。

Gerd专注于人类和技术的未来、数字伦理、人工智能、未来领导力和预见。他的主题演讲以其犀利、发人深省的风格而闻名，鼓舞人心、幽默、激励人心，同时始终保持个人特色。利用尖端的创意动态设计，Gerd的演讲已成为独特的沉浸式体验，重新定义了会议行业的视觉表现方式。

Gerd是一位具有全球影响力的人物，为世界各地的许多商业领袖和政府官员提供过建议。他的客户群涵盖政府、非政府组织以及包括SAP、微软、谷歌、埃森哲、德勤、毕马威、索尼、瑞银、利乐、万事达、BBC、联合利华、劳埃德银行、世界自然基金会、卫报、西门子、RTL、金融时报、奥美、宏盟、欧盟委员会、VISA、奥迪等在内的财富500强公司。

作为未来学领域的思想领袖，Gerd坚定地秉持人文主义信念，认为科技进步应该促进人类的共同繁荣。他的信念可以概括为：人类、地球、目标和繁荣。

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Morgean Hirt

ATD认证总监

演讲主题：

人才发展趋势：管理和领导方面的文化、敬业度和技能如何塑造这一年

作为ATD认证总监，Morgean Hirt 负责ATD认证学院（ATD CI）的整体管理和领导，并在ATD人才发展能力模型TM的开发中发挥了重要作用。

她带来了超过二十五年的非营利性的专业认证和鉴定经验，涉及各种专业领域。作为美国卓越认证研究所的认证专家（ICE-CCP），Morgean致力于通过建立行业标准来推动职业的发展。她在开发和实施能力模型和资格认证项目方面提供战略领导和技术专长；关注于政策、标准和测试开发。

Morgean曾领导多个组织为新兴职业建立行业标准，包括临床研究、按摩治疗、K-12教育技术领导者和医疗信息系统。在加入ATD之前，Morgean担任了10年的国际注册筹款人职业认证委员会（CFRE International）的主席和首席执行官，负责在六大洲为统一的筹款实践标准建立国际支持。

Morgean居住在华盛顿特区，积极参加卓越认研究所（ICE）的工作，担任教育和项目委员会成员，并在ICE交流会上担任演讲人。

演讲简介：

今年，随着企业及其员工队伍专注于增长和前进，他们的学习和人才发展职能部门一直处于这项重要工作的中心。这些团队在文化和员工参与之间建立了重要的联系，并为管理者和领导者提供了对现在和未来有效领导至关重要的技能和能力的路线图。

在这次演讲中，ATD认证总监Morgean Hirt 将分享来自ATD研究机构新报告的数据，以及来自ATD获奖组织的最佳实践，在这些组织中，文化和员工敬业度占据了中心位置，经理和领导力发展被视为建立和发展强大员工队伍和成功组织的关键因素。

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Peter Cappelli

宾州大学沃顿商学院管理学教授

演讲主题：

了解人工智能和数据科学在职场的机会和限制

Peter Cappelli 是沃顿商学院管理学教授兼沃顿商学院人力资源中心主任。他还是麻州剑桥市国家经济研究局的研究员，2003年至2005年担任巴林王国就业政策高级顾问，同时也是新加坡人力部的杰出学者。1990年至 1998 年担任美国教育部国家劳动力教育质量中心主任。

他最近被《HR》杂志评为最有影响力的五位管理思想家之一，被NPR评为老龄化领域五十位影响者之一，并当选为美国国家人力资源学院院士。

他因对人力资源的贡献而获得国际企业和专业招聘人员协会颁发的2009年PRO奖，并获得比利时列日大学的荣誉博士学位。他是《华尔街日报》的定期撰稿人，并为《HR Executive》杂志撰写每月专栏。他最近在绩效管理、敏捷系统、招聘实务以及其他职场相关的主题，发表在《哈佛商业评论》上。

演讲简介：

Peter Cappelli是一位著名的管理专家，他将探索人工智能(AI)工具、机器学习和数据科学技术。在本次主题演讲中，我们将通过深刻的见解和现实案例，探讨人工智能(AI)在工作场所的机遇和限制；了解数据科学和人工智能(AI)如何重塑我们的工作和学习方式；了解人工智能在学习者参与、内容创造、个性化学习和分析方面的作用。不要错过这个与顶级行业思想家一起学习和沟通的机会！

线下活动：

知名企业人才发展优秀经验

除了跨界思想领袖之外，“人才发展论坛”的线下活动还将邀请众多国内外知名甲方企业人才发展高管，从人才发展战略、最佳实践、方法论等角度，分享所在企业的优秀经验。

部分线下演讲嘉宾：

梁家广

安踏集团

安踏学园校长

（2022-2023年度ATD BEST获奖企业）

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