本报济宁讯（通讯员 李海勇 唐元辉）太白湖新区石桥镇朱庄村，位于镇驻地西北，共126户554人，耕地面积725亩，塌方地水面300余亩，党员22人，党支部3职，村委会3职。近年来，朱庄村依托区位优势，围绕村庄压煤搬迁任务，强化党建引领，创新工作模式，聚人心促发展，顺利开展压煤搬迁等村级重、难点工作，扎实推进乡村振兴战略实施，20多年保持“零信访”。2019年朱庄村党支部被评为市级“先进基层党组织”。

坚持党建引领，强化自身建设。牢固树立党支部书记抓党建“第一责任人”职责，充分发挥模范引领作用，带动村干部坚持政治理论学习，在学和实践结合上下功夫。不断提高班子和党员队伍政治理论水平，支部班子始终保持旺盛的斗志，以饱满的精神面貌带动全村较好地完成上级交办的各项任务。

坚持“三会一课”制度，积极组织开展每月25日固定主题党日活动，推进“两学一做”学习教育常态、化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步丰富党员学习教育载体，探索集中学习和分散自学形式，组织党员撰写学习笔记，交流学习心得。结合农村党员划片定岗联户开展党员承诺活动，鼓励党员结合岗位实际积极践诺，营造干事创业、为民服务的良好氛围。

注重团结协作，加强执政能力。坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，在重大事件和突发事件面前做到分工不分家，团结协作，配合默契。着力加强村党支部战斗力，提升村干部威信，关键在支部班子能否搞好团结。成立群众议事小组，成员由威望较高的村民担任，村级工作重要事项先召集支部党员和议事小组成员开会，征求意见和看法，不搞一言堂，对村内重大事项坚持先调研再决策，坚持做到办事公正、处事公平、办事公开。严格执行村务管理各项制度，增加工作透明度，消除与村民的隔阂。强化班子廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，村领导班子政治坚定、开拓进取、勤政廉洁、办事公正，形成了坚强的领导核心。

践行为民宗旨，兑现服务承诺。朱庄村坚持让村级小微权力在阳光下运行，村内日常事务严格执行“四议两公开”制度，朱庄村在全镇率先执行石桥镇村级事务管理“七规范”实施细则，严格落实村级资金、资产、资源、账务、公章、合同、档案等，扎紧本村村级事务管理和运行制度的“笼子”。

针对村级重大财务事项，均由村党支部书记、村主任、村务监督委员会主任3人签字确认财务单据，每当有财务报账等事项时，只要单据的开支事由、金额等符合实际，经三人商议，不推不拖当场签字，并及时公示村内开支，让村民知道村里的钱是怎么花出去的。

化解矛盾纠纷，打造平安村庄。朱庄村是石桥镇三个压煤搬迁村庄之一，搬迁工作头绪多任务重，件件涉及村民利益。临近的两个搬迁村，在搬迁过程中，出现群众信访、钉子户、搬迁时间长等问题，工作显得特别被动。朱庄村党支部借鉴学习“枫桥经验”，开创了压煤搬迁村“发动和依靠群众，坚持“矛盾不上交，就地解决”的新局面。村“两委”一班人通过前期搬迁政策逐户宣讲、搬迁计划提前公示、不厌其烦地多次上门做工作等多种办法，用两天的时间实现全村所有户腾空房屋的目标，在搬迁过程中无一例信访。

村党支部认真对待村民反映的每一个问题，把不稳定因素消灭在萌芽状态。村党支部建立首问负责制，实施民事代办制度，群众反映的问题及时记录台账并解决，解决不了的，及时向上级有关部门反映，群众看到村干部积极帮助解决问题，心平了，气顺了，意见少了，20多年来朱庄村无一起信访事件。