党的十八大以来，习总书记对工人阶级和工会工作高度重视，强调：“工会工作只能加强不能削弱。“工会”离职工最近，联系职工最直接，服务职工最具体”。

近日，国防邮电工会主席杨军日来到我院239厂对困难职工进行了慰问，并到239厂总装车间等单位进行了调研。这家老牌军工企业有怎样的“建家”心得，引起了杨主席的关注和肯定？

自1949年4月成立工会以来，各个历史时期、关键阶段，239厂党委都注重发挥工会组织的重要作用，始终把工会工作作为高度关注的重点工作，并把创新“建家”作为重中之重。

对于239厂来说，来自基层的声音和需求很多，工会工作就要紧密围绕企业战略调整, 配合党委，做好思想引导。一方面及时把改革调整的意义向职工讲明讲透，一方面把职工基本权益放在重要位置。所以，建设“学习型、创新型、健康型、幸福型、致富型”职工之家变得尤为重要。

深入调研，全心服务，做贴心的“娘家人”

在企业工业布局调整后，给职工上下班带来了不便。在工会组织下，经过多次全厂范围的调研，充分征求职工意见，根据职工反馈意见，开通了三个乘坐点共16辆公交班车，解决职工上下班出行问题。公交班车具有专用道行车优势，缩短职工上下班乘坐时间，也缓解了职工往返疲劳。工会不断完善服务保障机制，经与燕郊工作基地业主多次沟通，在保证饭菜质量与卫生的条件下，基本以成本价向职工提供餐食，做到吃饱吃好。南彩基地实行区域化管理模式，将食堂归入分厂管理，分厂利用地域优势，开辟了一亩小菜园，自种自用真正的有机蔬菜，并自聘厨师，保证了饭菜花样和质量。

源头参与，资金投入，解职工后顾之忧

全面行使工会各项职能，完成厂区宿舍区社会化供暖，为老旧宿舍楼加装外墙保温，解决冬季取暖问题，为多名骨干职工解决子女入读问题，逐年提高体检标准，改善各地职工食宿条件，实行了分地域差价伙食补贴，添置了食物保鲜冰柜和微波炉，满足职工自带餐品的需求，添置运动设施，丰富职工业余生活。健全职工健康保障体系，组织自救互救培训，深入基层巡诊200多人次，开展食品安全监督专项检查6次，保障职工身心健康。

延伸触角，正向引导，做职工思想上的“领路人”

以“互联网+微”，加强 “微服务”、“微健康”等工作的探索，利用新媒体手段，及时发布各项信息，与职工即时互动。戴天方同志荣获全国劳模后，工会号召全厂职工学习劳模精神，发挥榜样引领作用，以新时代的劳模精神激发全厂干部职工的工作热情。

融入中心，创新工作，推动企业不断前行

加强劳动竞赛立项规范化管理，开展各项劳动竞赛，开展首届“航星创新人物”评选活动，为广大航星青年建立健全创新机制，提供链条式创业服务，营造更加良好的创业环境，鼓励、引导、激励广大青年发挥自身潜能，在“三创新”的舞台上实现自己的人生理想。广大职工以孜孜不倦的努力工作和累累硕果推动着企业不断前行。“十二五”期间，239厂大力开展关键技术攻关，构建了具有自主知识产权的工艺技术体系和研发体系。

紧抓基础，营造氛围，构建和谐劳动关系

开展分工会主席的直选工作，提高工会兼职干部积极性；紧抓基层班组建设，开展班组建设检查，提升管理水平；坚持“快乐工作、快乐生活”，积极开展各项集体运动。近年来，239厂挖掘老年人爱好特点，以兴趣为粘合剂，成立了“星旺艺术团”这样的离退休职工社团，还有书画社、合唱团、舞蹈团、军鼓队等，与运动队、老科协一道组成了“专业齐全”的老年大学，红红火火，人气十足，跃动出不老的青春激情。

工会工作归根到底，最终就是要把职工最关心最直接最现实的利益问题，职工面临的最困难最操心最忧虑的实际问题，当成党委的大事要事来抓，不断提高职工群众生活水平和质量，让职工切实感受到改革发展稳定带来的成果。