尊敬的各位领导、各位同事，大家好。

今天由我分享一诺生物《管理人员守则》学习心得。

大家都清楚，《管理人员守则》是一诺全体员工应当共同遵守的行为准则和道德规范，每位员工应对标守则，“要知道自己需要做什么，而不是自己想要做什么”。作为公司的员工，我的学习体会有以下两点：

一、要树立和不断提高“遵纪守法、服从政令、严格遵守公司各项规章制度和决定”的自觉性。

这也是作为社会公民和一诺员工的基本道德和素质要求。守则中第一条“树牢大局意识，知恩感恩、奉献社会”是公司企业文化的精华。大局意识是理解从事的工作、并出色完成工作的最高指南，刘总、范总经常强调每位员工、特别是管理人员，要有大局意识，做工作不要局限于本部门、本岗位，要打开视野、多站到公司整体利益和角度思考，并指导自己的工作。守则中“知恩感恩、奉献社会”要求我们做一个有责任担当、勤奋热情，为公司及社会做出更大的贡献，这样才能使得公司不断发展壮大，成为造福一方的知名企业。

二是作为一诺员工，要做到廉洁自律、强化道德修养，内强素质，外树形象。廉洁自律要求我们在各自的岗位上，保持初心、本色，堂堂正正做事，以“作为人，何谓正确”来评价事情的正确与否。如何强化道德修养呢？我认为必须始终保持谦虚的态度、时时反省，这是修身养性的不二法则。优秀的公司形象，需要咱们每位员工一起努力，去塑造、去维护、去践行。

没有规矩、不成方圆。管理人员守则是我们行为的标准、努力的方向，与我们每个一诺人息息相关。全体员工、特别是班长、调度、中高层管理人员要努力提高执行力，形成从上到下、一级带一级、自上而下的执行力文化。好的管理，成就好的企业，祝咱们公司明天更美好。