hello~小伙伴们好，很高兴你们关注健合集团。在这里我先小小的介绍一下健合集团，给不熟悉的伙伴们了解一下：

H&H （健合）集团成立于1999年，在 2010年12月17日于香港交易所主板上市（股票代码：1112）。自2017年6月8日起，本公司在香港交易所的英文股票简称由“合生元”改为 “H&H国际控股”。

集团致力于婴幼儿和成人营养与护理领域，以及优质的维生素补充剂领域两大核心业务,秉承让人们更健康更快乐的使命，致力于创造差异化的优质产品及令人向往的品牌，成为全球高端营养及健康产业领导者。健合集团旗下汇聚合生元、Swisse、Dodie、GOOD GOUT等六大高端品牌，去年营销突破百亿大关，正式跻身百亿级消费品企业。

好啦，言归正传，不知道小伙伴们对哪些岗位感兴趣，今天先给大家带来两个小伙伴的分享，分别是营销培训生Lenka与电商培训生Yoga的故事，包括了对该岗位的工作内容介绍，以及面试经验与一些小建议，一起来看看吧~

营销培训生Lenka

大名：Lenka

身份：华南大区婴线重点客户专员

学校与专业：广东工业大学管理科学

01 营销培训生介绍

我在2018年7月加入健合集团，目前已入职1年多，算是师弟师妹的“小前辈”。

如果你也像我一样，成为健合营销培训生的话，职业发展路径大概是这样的：

营销培训生-渠道终端推广员-渠道主管-大区渠道经理/办事处经理-大区总监

进入培养项目的小伙伴，在培养期间都会进行定期的考核，项目组的小哥哥小姐姐会及时关注我们综合能力和素质是否与岗位要求一致。

以2018届培训生身份加入健合后，我当时是在云南办进行5个月的轮岗学习，轮岗学习结束后，最终定岗在广州办。

我最感恩的事情就是遇到广州办的办事处经理尧哥，他是一位非常Nice的上级。记得刚接真正的生意场时，就是尧哥带着我去见客户，让我学习他是怎么跟客户谈生意，引导我日后工作要以怎么样的思路去规划工作内容。

这对于我来说，是莫大的帮助和鼓励。这也是至今为止，都让我印象非常深刻的事情。

02 营销-面试经验

初面——群面

面试官是办事处经理&HR一起参与的，10个人一组，当时讨论的是Swisse产品如何推广的一个案例。

二面——单面

面试官是大区总监&HR，采用问答型，主要是了解个人情况以及对职业发展路径的期望。

终面——单面

面试官是中国区执行总裁Leo，同样是问答型，内容关于过往的个人经历，以及个人未来的职业规划等。

面试是双向选择的过程，各位小师弟小师妹放松心态去展示自己即可，同时这也是一个让你了解这家公司的机会，最终看双方的契合度决定是否合作。

03 营销-面试建议

① 提升专业力

丰富个人简历，包括：大学专业背景、实习经历、创业经历、科研成果等。

做好企业调研，从各个渠道了解企业的过去、现在与未来。

悄咪咪透露，我当时对健合进行了3个月的调研，将过往的年报、企业动态、各个老大在重要场合发表的言论都研读了一遍。这样有一个好处就是，在面试的时候你的言语能呈现给面试官一种“你仿佛就是我们企业的内部员工”的感觉。

② 提升思维力

简单来说就是与人沟通合作的能力和思维。在职场中，无论是对同事、对上级、对客户、对外部企业，“合作”都是经常发生的事情。首先，我们需要给自己设立一个“合作共赢”的思维。其次，我们要提升与人合作的沟通、磨合能力。

小建议：可以提炼过往体现自己协同合作能力的经历，在面试过程中找机会去展现自己这方面的优势。

③ 提升生命力

简单来说就是个人的职业规划、人生规划。走好每一步，选择适合自己的工作才是最好的。所以，希望大家可以认真规划自己的职业道路。

选择比努力更重要，当你找到自己从心底里认可的行业、企业、岗位时，那种内在驱动力会帮助你更快地适应职场，接受挑战。

电商培训生Yoga

身份：健合电商业务部19届培训生

学校：广东外语外贸大学

专业：MIB（国际商务专业硕士）

01 电商业务部介绍

『快速反应赢市场』是作为一名电商人最基础也最核心的素质，电商业务部很能体现健合的GABA文化——Do things first，Do things fast。

电商业务部主要承担公司线上的业务，涉及到各个电商平台的店铺运营及管理，比如天猫、考拉、京东、唯品会、小红书、云集、洋葱等。其中，电商业务部包含了市场、运营、供应链运营及数据分析三大模块。

我目前是在数据分析Team Rotate，有幸能够参与到部门的新系统开发工作，主要负责动销页面设计的工作。

做页面设计既需要对电商业务部内各个业务板块的生意模式有深入的认识，又需要对生意的核心指标有定性和定量的理解，更要站在各个维度深入挖掘—如何从数据中洞察生意潜在的机会和风险。

在健合，我不单能接触各种电商业务，还能参加各种好玩的活动。

在这一个多月的时间里，我不仅跟着Professional and Efficient Line Manager快速提升了工作能力，塑造自己的Working Model，还学会站在全局的角度去看电商业务部的整盘生意，对我来说是实现从校园到社会华丽转身的好机会。

02 电商-面试经验

我是19届的毕业生，在去年的秋招一路过关斩将收获了Offer，毕业后进入了健合的培训生培养项目。

记得当时的面试分两轮，初面和终面中间穿插着一个英语笔试（据悉今年面试流程和去年的安排不太一样哦~）。

初面由HR和两位业务经理一起进行面试，在简单的自我介绍以及结构化面试后，面试官就简历内容和我进行了深入的探讨。

通过初面之后，很快就收到了英语笔试通知。但别怕！据我所知，英语笔试刷掉的人只是小部分，要对自己有信心哟！

英语笔试通过后，就到了终面阶段，终面是由HRBP-Manager和部门大Boss一起参与，主要是通过结构化面试了解面试者的综合素质，然后通过简历内容对个人经历以及能力进行深挖，最后，部门大Boss会对部门架构以及之后工作方向进行详细介绍。

其实我觉得不管面试什么部门，最重要的是表现出自己真实的一面，或者想成为的样子，这样在之后的工作和生活中会比较Balance。

面试是一个双向选择的过程。作为面试者，你会感受到公司及部门内的文化氛围，同样的，公司也希望感受到真正的你！

当然，在面试前肯定要好好了解健合集团与电商业务部，提前了解自己要做的工作内容和发展方向是什么哟！

比如你可以看看健合的品牌在各个电商平台的店铺，还可以看看健合的财报，那样你就会发现这个公司很值得你加入！

如果大家有更多想看的岗位也可以留言，我召集更多小伙伴为大家分享哟~~