2020中国大学生喜爱雇主当中的职场新秀，展现的自信、大气、专业让我们相信“后浪”不只是少数人的美好。
也许你的不平凡就来自于身边平凡小事给与的启发。 职场，没有那么多波澜壮阔，真正的格局，往往从小事打开，微末升华。愿年轻人都能勇敢 面对挫折，各自风雨灿烂。
01 / HUAWEI 华为
我是从复旦大学毕业，以应届生的身份加入华为的。在华为三年，我对工作感触最深的是华为的执行力。华为每半年会制定一个PBC，你要不断地去解决问题、实现目标。这个过程很有意思，会乐在其中，飞速成长。
我刚进华为的时候，是聚焦于某一个具体的功能去实现它，现在的岗位则会有一个更全局的视野，去看华为整个软件体系的开发方法，我很喜欢现在的岗位。作为一名研发人员，应该始终要保留一颗敬畏技术的心，真正地思考你在做的需求，你在解决的问题，以及之后可能会对客户产生的影响。我想对师弟师妹们说，作为一个软件开发人员，去接触一个有上亿行代码规模的产品，是非常难得的一件事，这能够极大地增加你对软件的理解，能够去开阔你的视野。平台、视野、格局是应届生选择工作时很重要的考量因素。
工作刚好满两年了，回顾华为这两年，我的关键词就是“梦想”跟“平台”。这个平台大得超乎你想象，这里的工作内容距离我的梦想又更近了一步。外界有时候会觉得华为很严肃，其实这是一个很包容很多彩的环境。对于90后的年轻人来说，从大学校园到企业，适应得很快。
华为有非常好的转岗机制，平台也够大，这里有你可以做的几乎所有岗位。公司对年轻人也比较包容，会给你试错的机会。因为我中间换过一次岗，所以已经体会了八个城市的人文，就觉得这个世界非常地多元，然后看到听到及学习到以前不知道的很多事情。
“未来可期”，相信我，这四个字是最美妙的！
如果你问我毕业一年多的感受，我就一个字“燃”！
我曾经是华为销售精英挑战赛全球总冠军，现在在消费者BG做区域经理。从意气风发的销售挑战赛全球总冠军，到下偏远乡村为消费者提供优质产品和服务的区域经理，这个身份的切换于我而言，毫不违和。我很喜欢现在的工作，这个岗位不仅要求沟通能力很强，要有思路，而且最重要的是以客户为先，它能够锻炼你的综合能力。
工作时间不长，能够适应得这么好，跟公司的导师制度是分不开的。我的导师，大到工作内容，小到恋爱相亲，他简直是一本百科全书，什么都能够教会我，哈哈~~
能够来华为工作，身边的家人朋友都很开心，尤其是家人，很骄傲的。又到毕业季了，很想对即将毕业的师弟师妹说，来华为你会觉得，这世界真的很大。来这里，一起High!
02/ Medtronic 美敦力
2010年，刚从医学院硕士毕业的丁茉怡以为，医生将是她的职业归属，但很快她被美敦力专业、系统的培训“圈粉”，丁茉怡认为，选择一家拥有完善的人才培养体系的企业，能助力她的职业发展。最后，她选择成为美敦力的销售培训生。她给毕业生的建议是：选择一份能让你获得专业培训的工作。
这8年来，丁茉怡从一线销售到带人经理，从青涩菜鸟到职场“白骨精”，在这个过程中她获得了持续的职业指导与系统的职业培训。她说：“从第一场新加坡培训开始，她就领略到美敦力在培养人才方面的重视！之后一系列专业的培训，不仅培养了她很好的市场嗅觉和专业技能，也使她有自信带领团队攻坚克难，并且成为客户的最佳合作伙伴”。
王帅作为今年加入美敦力的销售培训生，关于怎样选择第一份工作， 他说：要选择一个开放沟通的团队，这样的团队会帮助毕业生更快完成从学生到职场人的角色转换。
在入职之前，王帅常常一个人琢磨事情，独立完成作业在他看来是每个学生必须做到的事。但在工作中这却给他带来了不少麻烦，他发现他的老板和客户都无法知道事情的进展，不仅如此，独自思考也使得他无法跳出自身的局限性、有效推进工作。
在同事和老板的影响下，他很快学会了积极沟通、及时反馈，与同事们信息共享，一起分析市场，一起出谋划策，远比一个人的力量强大。这些都是5个月以来王帅的收获，现在他已经从一名职场菜鸟，成长为一名合格的职场人。
作为美敦力第一代校招员工，吴佳静在美敦力度过了12年。可以说，这12 年见证了吴佳静职业生涯不同阶段的重要转变。
吴佳静起步于一线销售岗位，这让她对市场一手动态、客户实际需求有了更及时的掌握；在市场部，她对市场、产品、运营等多方面又有了全局视角和思考；多年后，结合市场部的战略思维和一线销售的丰富经验，吴佳静成为了全国销售经理。
在职业发展的每一个拐点，吴佳静都感受到了来自直属经理的鼓励与帮助，以及团队开放、发展、容错的氛围。如今，吴佳静已经成长为一名成熟的带人经理，当她带领团队的时候，她也希望能给团队更多机会，并为他们的职业发展提供资源和帮助。
03 / ByteDance 字节跳动
92年，与百万人分享创作灵感俏皮贵马的品牌设计师
“早期支持抖音的时候，功能上线之后每一天都有几万人，甚至上百万人使用，这个感觉是很强烈的。”
94年 毕业于UC Berkeley 研究海外市场的策略分析师
“字节跳动可能是头部的互联网企业当中，最有国际范、最像硅谷公司的一家科技公司，大家都把国际化当成一个天然的基因。”
96年 11年代码经验的算法攻城狮
“字节跳动是一家高速发展的公司，这里有非常多的业务可以做，应届生如果有能力，是可以独自解决问题的，这是很不螺丝钉的状态。”
04 / AstraZeneca China 阿斯利康中国
阿斯利康销售地区经理。2013年毕业于浙江中医药大学，通过阿斯利康校招“试翼计划” 成为一名医学代表实习生并顺利转正。六年中通过层层培训与考核，成功进入阿斯利康人才库“春苗计划”，由一名医学代表不断晋升，成为现在的销售地区经理。他说：“阿斯利康一直是一个十分优秀的发展平台，有丰富的培训资源、极具竞争力的薪资福利和高效率的团队，同时也为员工发展提供无限的可能。欢迎大家加入阿斯利康，在这里实现自己的目标。”
05 / Ford China 福特汽车中国
2019年12月从英国利兹大学人力资源管理专业硕士毕业。在回国后我充满期待的参加了福特校招，也幸运的加入了福特，成为2020GT的一员。
平时的工作中，公司的哥哥姐姐们都会给我各种各样的帮助，我在他们身上不仅学习到了很多专业工作内容，更感受到了不同的人格魅力。因为我入职是疫情特殊时期，公司早就准备好了每天工作需要的口罩，工作环境也保持了高度安全标准。在福特会让人觉得工作不仅是一份工作，更是一种价值实现方式，我想这就是优秀的公司带给人的意义吧。
毕业于江苏科技大学，船舶与海洋工程专业硕士。在福特工作，不仅在工作上可以有不断地挑战和尝试，还有丰富的活动让我尝试不同的角色，过去的不到一年时间里，我是暴走活动志愿者，和大家一起为了孤儿助学活动朝着一个目标前进，感受福特人热心公益的激情；我是头马秋季演讲比赛的冠军，在演讲的过程中感受自信的力量。
我是GAC（Graduate Advisory Committee）的一员，和小伙伴们一起在疫情期间编写在防疫指南，给大家无聊的宅家生活带来一点点欢乐，感受福特细致的人文关怀；我是福特南京“中国书画与汽车工业展览”的负责人 ，惊叹于福特同事挑战传统，致力创新的能力。我是福特高包容度文化的见证者和参与者。
06 / China SCE Group 中骏集团
2020届 山东大学 济南公司人力管培生
2018届 吉林大学 北京公司人力管培生
2018届 东南大学 苏皖区域公司人力管培生
2019届 武汉理工大学 集团总部人力管培生
007 / CHINA TOWER 中国铁塔
2017年，英国曼彻斯特大学毕业回国，成为了中国铁塔的一员。从入职至今，我见证了中国铁塔辉煌的发展史，也在与企业同进退、共成长的过程中，从一名分公司的客户经理变成了省公司的大客户经理。就像公司“开拓创新，务实高效，利益客户，成就员工”发展理念说的一样，公司给每一位有梦想的员工都搭建了成长的平台，让你确信自己的选择。
从前辈的口中，常常听到“创业”两个字，创业型企业的不断发展，能让我们接触到更广阔的知识，锻炼更全面的能力，而不只是一颗大机器的螺丝钉。中国铁塔未来将继续为打造5G精品网络、提升国有资源社会共享效益而不断前行。
008 / SAIC-GM 上汽通用汽车
2012年华东理工大学信息学院计算机应用专业本科毕业，现任上汽通用汽车信息系统部的互联网解决方案经理。胡伟佳从2012年作为应届生加入SGM，起初在运维团队，详尽了解所有业务，发现自己对市场营销特别感兴趣。2014年正处于整个公司层面的创新转型，摸索改进，不断完善，他加入了公司新组建新的互联网解决方案团，在2017年为提高员工“医食住行”质量，历时4个月自主创新开发了一款“时行” APP。作为开发者之一，他参与了全过程，结果超出预期的结果，APP一经上线便成为爆款。在上汽通用他接受着不同的挑战，以勇于挑战的魄力和积极乐观的上进，收获了成就、得到了成长。
009 / SANY Group 三一集团
同济大学20届毕业生
努力让自己发光，朋友才能迎光而来。刚加入团队会有些许茫然，但是我一直在积极主动地融入团队，再加上身边同事前辈对我的照顾，很快就有了归属感。
我的职位是产品经理，日常工作要对接客户、研发、生产、运维多个部门的同事，要十分熟悉公司产品和业务需求。经过一个多月的学习和工作，我对三一各个部门的职能、产品有了全面的认知，工作渐渐步入正轨，未来还要加快学习的脚步，成长的过程可能沉闷，但跑起来就有风。
武汉大学20届毕业生
"疾慢如仇"不停留在口头上。制定目标与达成目标通常以天为单位，各区域的校招组每天都会有新花样，工作推进与方向调整就是一个字——快。
独立思考，敢于试错。我可以按照自己的方法去进行工作，遇到问题，也会有前辈及时帮你解答，就这样在跌跌撞撞中不断成长。
你说的话很重要，每个人的意见都会被重视。校招组的同事和前辈会经常询问我对方案的看法和建议，因为我还未离开校园，他们也希望能从我的角度获得更多思考。
入职时间不长，但收获满满。在推进华南区校招提前批项目过程中，我对校园招聘有了更深入的了解。
北京科技大学20届毕业生
边工作，也要边学习。学校的专业知识与工作实践之间的沟壑，需要更多新知识、新技能去填充。这个过程中会焦虑、会急躁、会有压力，但理想中未来的无数种样子，每一种都离不开现在的努力。
未来的路很长，要脚踏实地，让走的每一步都算数。之后的工作中我会进一步了解三一、了解公司业务，提升对行业的认识，也要学习更多风机产品方面的专业知识，同时提升对工作软件的应用能力。希望未来能够成为一名优秀的风电职场人！
010 / SINOTRANS 中国外运
2018年毕业于北京航空航天大学计算机专业，现任中国外运股份有限公司创新研发部助理主管。通过校园招聘加入到中国外运2018年技术培训生项目，并获得“优秀培训生”称号。培训生期间，刘羽舒分别在创新研发、海外业务等部门轮岗，领略了中东世界的极美风光，收集过大小货物在世界的足迹，见证了许多庞然大物“乔迁新居”。他说：“21世纪是智慧物流发展的时代，物流不再仅仅包括始发地和目的地，云计算、大数据、人工智能、5G物联网等都将成为智慧物流的助力，在这里工作充满机遇与挑战，让我不断成长与进步，成为智慧物流的探索者和实践者。”
011 / WuXi Biologic 药明生物
2018年博士毕业后加入药明生物新药研发服务业务部。目前是新药研发团队展示技术部的一名组长，入职以来协同构建了百亿级库容量的噬菌体天然抗体文库，带领团队搭建了基于YSD系统的Fab、全长IgG的展示平台，以及phage-yeast combo新药分子筛选技术平台，研发内容涉及体外新药分子发现的多个应用场景，进一步拓展加深了公司技术平台赋能能力。
2017年博士毕业加入药明生物。在生物制药开发及生产业务部担任下游工艺开发部组长，短短几年已成为顶尖的纯化工艺技术专家，同时带领团队承担着超过80个国内外项目，顺利完成了380多个不同类型分子的纯化任务，为数十家药企和科研单位赋能。
2017年硕士毕业后通过药明生物校园招聘，加入药明生物质量控制部。入职后迅速成长为组内骨干，先后作为3家海外大型公司客户稳定性项目的项目负责人，与内部技术转移团队、稳定性团队及客户密切协作，确保项目的顺利完成。除负责稳定性项目相关工作以外，小雪也一直远程支持药明生物爱尔兰公司的运营管理相关筹建工作。近期，她也即将前往爱尔兰更好地支持药明生物（爱尔兰）敦多克基地的组建及运营。
2016年通过种子计划（实习生项目）加入药明生物。先后分别在GMP文件管控，产品目检，无菌灌装洁净室，生产样品，客户审计等岗位轮岗。目前是中国区生产业务部审计培训师，负责GMP生产区的培训工作，同时承担着新投产GMP基地的培训架构建设，NMPA现场核查筹备等任务。在19年帮助公司顺利通过EMA GMP认证及FDA复审。目前药明生物是中国首家EMA GMP认证的生物制药公司，也是中国首家同时获得美国FDA和欧盟EMA GMP双重认证的生物制药公司。
012 / McDonald's China 麦当劳中国
品牌大使 太原新建南路餐厅
从没想过加入麦当劳之后的你这么年轻有活力！每天下班都迫不及待与我分享餐厅趣事和新学到的岗位知识~而你的自信也深深感染了我，让我决定加入大麦家庭，与你一起快乐同行！
学生兼职员工 许昌万达餐厅
小时候，就很疑惑为什么你去工作还能这么开心？！直到在你的引荐下加入了麦当劳，我才明白在这里不仅能学到知识，还有来自伙伴们的温暖关怀~和你并肩奋斗的感觉很神奇，也超快乐~
学生兼职员工 三亚龙海路餐厅
当我以学生兼职的身份加入麦当劳后，才发现工作中的你如此不同！你总是穿着制服、带着微笑穿梭于餐厅各个角落，却对我的工作极其严格、一丝不苟，正是你的认真负责成就了现在更好的我，并激励我不断前行！
013 / Sinic Holdings 新力控股
深莞惠城市公司/成本管理部 2019届新力量
身书生意气，为毕业生活忙忙碌碌，不知未来从何而来。2019年中入职新力之后，我明确了自己“做好地产工作，做好成本工作”的方向。半年过去了，我发现了自己在地产领域的潜力，剩下的唯有全力以赴，做到更好。生活是一场修行，优秀是一种习惯，心有猛虎，细嗅蔷薇。
我的感悟：客观看待个人成长，从容面对自身不足，生活和工作都有许多不易，但也没有那么困难，负重前行也能欣赏墙脚花开，轻装上阵亦要居安思危。
