3月27日-31日，东至县委政法委组织各乡镇政法委员及综治中心工作人员、政法各单位分管负责同志前往绍兴市委党校开展政法系统政治轮训暨学习“枫桥经验”专题研修班。期间，参训人员集中参观了“枫桥经验”发源地—诸暨市枫桥镇，详细了解了“枫桥经验”的诞生及发展运作模式，深刻领会了“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解”、平安建设等工作的先进经验，获得了不少启示与经验。

考察学习

大渡口镇郑国焕

争做服务群众的“老黄牛”。基层的矛盾纠纷诉求纷繁复杂，要将群众的矛盾在群众中化解，这就需要党员干部常怀一颗服务群众的耐心。服务群众就是要贴近群众的身边，倾听群众的心声，了解群众的诉求，帮助群众的真心，发扬“老黄牛”的踏实、可靠、服务的精神，这样才能获得群众的信任，在处理群众的矛盾纠纷上才能占据主动权。

争做无私奉献的“孺子牛”。“枫桥经验”从某种意义上讲也是无私奉献精神的发扬与传承。其本质就是全心全意为人民服务，为人民的事业无私奉献，这是一种典型的“老黄牛”思想，而“枫桥经验”的理念也是要求干部群众在处理矛盾纠纷的过程中，充分发挥自身的主观能动性，依靠集体的力量将矛盾化解在基层，它们不谋而合的思想内涵，引导党员干部在化解群众矛盾纠纷时要饱含一颗无私奉献的热心，做到公平正义、依法执政、严格执法，实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家。

争做定纷止争的“拓荒牛”。践行“枫桥经验”就是要将纷争平息在基层，将矛盾化解在基层，这就要求党员干部在做群众工作时要常怀一颗定纷止争的开拓精神。基层矛盾时常牵涉多方利益，背后关系错综复杂，在解决这些矛盾时，党员干部要学会创新、借鉴和运用好“新时代枫桥经验”，一定要拿出“不破楼兰终不还”的决心，增强调解矛盾纠纷的工作力度，将关系捋顺、将事情摆平，才能将矛盾纠纷就地化解。

昭潭镇简青春

基层是社会治理的最前沿，是“中国之治”的根基所在，这需要我们在以人民为主体构建多元共治上做好文章。昭潭镇在探索基层治理过程中，将新时代“枫桥经验”进行本土化运用，结合昭潭广大群众的民智，创新推出“温暖星期三”、“党员邻长制”、“有事找书记”、“百姓说事点”等一些列党建品牌，形成“疏”与“导”的政府与群众、党员与群众、群众与群众的多元互通格局，少一些管理上的要求，多一些共治上的群策群力，让群众成为平安建设的主导力量，把各类社会风险化解在萌芽状态。

新时代“枫桥经验”要求服务不缺位，是与时俱进的探索创新，是以人为本，构建舒心、安心、放心的社会环境的关键。让我理清了工作思路，更加理解了我们党为人民服务的宗旨。作为一名基层综治工作人员同时也作为新时代的青年一代，在处理每一起矛盾纠纷、办理每一个信访件中，要坚持好人民至上，牢记信访工作是送上门的群众工作，听清群众的呼声、摸清群众愿望和诉求，运用法治思维和法治方式化解矛盾、解决问题，让群众在信访事项办理中感受到权益收到公平对待、利益受到有效维护。

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