做了四年的基层工作，领导认可，党员信任，百姓依赖，我想这就是最大的成功吧，“一句你是一个好书记，东荡老百姓喜欢你”，足以，想想这一路走来，凭着一颗赤子之心，凭着一颗为百姓办实事不随波逐流的叛逆，凭着事事带头，不达目标不罢休的傻气，凭着方法总比困难多的坚持，基层的四年，是我无悔岁月的四年，人生在世，常怀感恩之心，感恩所遇皆是伯乐，感恩顺境给我击鼓，逆境为我磨刀，因为你所遇到的每一个人，都是为你而来，教会你成长，把你变的顽强。所以多一些感恩，少一些抱怨，再有才华的人，也需要机遇，也需要他人对你或大或小的帮助，甚至或深或浅的伤害，正因为这些人的存在，才成就了今天无坚不摧的你，现在的你，不是仅凭自己的学习和努力就能达成的，社会百态历练人，同时也成就人。是单位给了你饭碗；工作给你的不仅是报酬，更多的是学习、成长的机会；同事给了你工作中的配合；你服务的百姓帮你创造了成绩；竞争对手让你看到距离和发展空间；批评者让你不断完善自我。所遇皆所愿。

基层的复杂，繁琐，时刻考验人的临时应变能力，决策魄力，家族观念强大的农村，更考验一个决策者的双商，所以能力很重要，我们经常疲惫不堪，总是听到同事抱怨没有能分担重任的下属，因为太多人没有服务群众的耐心，缺乏一心为民的公心，能力是一方面，在基层，服务才是关键，我们不一定挽留有能力的下属，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为基层这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的培养对象。那什么是忠诚呢？站在领导的立场上思考问题；保持与上级汇报你想法的好习惯；时刻维护集体的利益；努力为集体创造价值；在各种诱惑面前经得起考验。换言之，找准定位，净化内心。

基层工作的突发性与繁复性，更需要敬业，随着教育的发展，学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件，特别是基层，一纸文凭代表不了任何能力，而敬业确是长久留存的重要条件，何为敬业？敬业是明确自己工作的目的不仅仅在于报酬；基层更要提供超出报酬的服务与努力；敬业是乐意为工作作出个人牺牲；基层更没有上下班概念，完成工作再谈休息；重视工作中的每一个细节。在基层牵一发往往动全身；

基层工作的繁琐，更要求从业人员的积极主动，不要事事等领导交代，一些繁琐的小事，能力范围内的，责任范围内的事情，能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，主动发现事情，解决事情的人永远受领导欢迎。领导要的是结果，不是毫无头绪的回报，都要领导去解决问题，何必要你这个传声筒？所以凡事从“被动执行”到“主动出击”；

基层工作都是藕断丝连的，主动分担一些“分外”事；学会毛遂自荐，提升个人工作水平；主动有尺，杜绝出风头甚至抢别人的工作。

基层工作的特殊性更考验人的责任心，我经常在会上说，一个人你的工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任，从而成为弃子。责任心是认真对待每一件小事，细节决定成败；言必信，行必果；错就是错，绝对不找借口；勇于承担责任，不踢皮球；

基层工作的多发性，更要求工作的高效率，高效率的工作习惯是一个人成功的必备因素，毕竟时间是最珍贵的，什么是高效率呢？杜绝瞎忙，万事有计划；工作有态度，专心致志；量化、细化每天的工作；杜绝拖延症。

基层工作的联动性，更要求我们事事有结果，那种“拖”的思想最不可取，抱着时间冲淡一切的侥幸心理，埋下一颗又一颗定时炸弹，随时爆炸，疲于奔命。所以基层工作完美的过程不重要，必须要落到实处，给出结果，我经常会说，“办法总比困难多”，如果你没办法，那一定是你方向搞错了，换种思维，因为这件事必须做成；努力固然重要，但多用脑，少走弯路；没有条件，创造条件，也要把任务完成，这就是我们要的结果。

基层工作的团队性，要求我们具备良好的沟通能力，一个优秀的团队，各展其能，各尽其职，一个人再优秀也干不过一个团队，一个人再平庸只要他跟上团队的脚步，边学边干，终会找到自己的价值。所以沟通很重要，沟通不是八卦，互相抱怨，背后指责，而是互相学习，共同成长；带着方案，当面沟通，当场解决；在面对错误时敢于接受批评与自我批评；团队内部可以有分歧，但是在对外处理问题时必须保持意见一致；时刻牢记团队精神，顾大局，伤害到到团队的人，只能被淘汰，毕竟缺了谁，团队都一样运转。个人服从团队，遵守制度法则，补足自己的短板，把团队利益放在首位。既然是一滴水，那只有融入大海，才能展现自己的魅力。

基层工作的多样性，更考验基层工作者的学习能力，要跟上团队的步伐，提升工作的技能，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！以空杯心态去学习、去汲取，对每一个新生事物，我们都是小学生；不要总为自己的无能找理由，而要为自己的未来找方向；杜绝自以为是的“老经验”因为社会是进步的；抓住每一个给自己“增高”、“充电”的机会；挑战自我，未雨绸缪。机会永远眷顾有准备的人。

基层工作最忌骄傲自满，才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在他人面前自吹自擂，毕竟你做的那些都是分内之事儿；不要贪功，百姓心知肚明；不要自以为“大材小用”，小事你都做不好，材从何来？不要摆架子耍资格，基层工作是服务性工作，无论什么岗位，我们只是个服务员；杜绝贫富差距，要做到一视同仁；名实相符，要配的上自己的位置，和百姓对你的信任；成绩只是开始，荣誉只是动力。高调做事，低调做人。

基层工作容不得铺张浪费，杜绝利益熏心，时刻谨记集体和个人的差别，莫伸手，伸手必被抓，不要把集体的钱附上个人的标签，你只是管理者，不该成为不良消费者。账目清晰，报销合理；不耍小聪明，不贪小便宜；不浪费集体的资源，哪怕是一张纸；四年，清风两袖，却怡然自得，这就是心安。