21世纪什么最贵？人才！
早在2004年电影《天下无贼》里的一句戏谑，提前17年预言当下的人才之战。在数字化、信息化飞速发展的当下，人才成为推动企业成长、转型升级的关键要素。而在靖江，人才缺口正日渐成为不少企业发展过程中的一块心病。
靖江人才都去哪了？
许多靖江年轻人更想拥抱“外面的世界”，因为“外面的世界更精彩”，苏锡常，沪宁杭，似乎哪里都比靖江好，过个年节无论在外混得怎样都算是衣锦还乡，与亲戚朋友提起脸上也更有光。
在大家的“嫌弃”中，靖江也在发力，过江隧道与高铁都提上了规划，产业结构正在整合调整，培育扶持本地优质企业引进外地优秀企业等一个不落，靖江正走在成为天鹅的路上，让人才们愿意回靖甚至到靖发展。
在靖江， 目前不少发展势头良好的企业，正在广纳人才，其中也不乏上市企业，比如江苏东华测试。
而今天小微也带大家实地走进东华测试，通过真实的环境了解和不同人物人才的采访来看一看，东华测试对人才的培养与渴望，或许，你也有机会在靖江感受到大城市企业的氛围。
在他们经历里，东华是什么样的？
和东华测试的员工聊一聊
01
东华测试生产副总
许冬梅
许冬梅2001年加入东华测试，到今年已是第21年。从基层员工到生产副总，人生的大半年华和东华测试共同成长。
在工作中得心应手的许冬梅在面对镜头时，略显紧张，反复做着准备，力求做到最好，这也和她这么多年对待工作的态度与经历不谋而合。
很多靖江人觉得，东华测试是上市企业，这么大的高新技术企业招人，至少得是211、985吧？其实不然，从许冬梅的经历来看，东华测试一直秉承求贤若渴的姿态，以包容的心态吸纳各类人才，给予人才个性发展、发展选择的空间。
当年许冬梅专科毕业后进入东华测试的时候，年轻的她只觉得可以独立了、可以赚钱养活自己了，既然是普通家庭的孩子，那就脚踏实地去做吧。东华测试有“传帮带”的传统，老师傅带动新徒弟，跟着师傅后面看、学，许冬梅在一个又一个任务里面精进能力，并找到了自己的定位，和团队成员一起，研究技术、拓展技术。单丝不成线，独树不成林，东华到如今能拥有多项核心技术自主知识产权，离不开团队里每个人。许冬梅也觉得，如果不是相信团队的力量，心中有信念，就无法成长为今天的自己。
如今作为东华测试的生产副总，许冬梅依然保持着几十年如一日踏实认真的工作风格，她的职业发展之路，努力是最好的注脚。现在很多年轻人，在毕业初期，都满怀抱负踌躇满志的想在大城市大展拳脚，也许有人会成功，但更多则是经历挫折后或沮丧或放弃，对于这些，许冬梅觉得，只要保持学习、沉下心，热爱工作，就能有收获。
而在学历之外，人生也有无限可能。
02
东华测试技术总工程师
陈泳
和许冬梅的紧张不同，陈泳作为东华新一代年轻力量的代表，透着些理工男的沉稳和轻松。对于就职东华这些年的经历侃侃而谈。
陈泳2010年从河海大学毕业后，与大多涌入大城市的靖江年轻人不同，选择回到靖江，对于这种选择，陈泳一方面是考量父母的需求，有家人在的地方总是更温暖些，另一个方面，陈泳认为靖江发展的势头也还不错，说不定会有发展的机会。
原本担忧自己的专业可能不容易在靖江找到合适的工作，在校招会上了解到东华测试正需求数学方面的人才，与自己所学的专业正对口啊，就这么加入了东华测试。
或许是年少，那会儿对靖江的企业并没有太多想象与期待，加入公司后逐步了解学习，才知道东华原来还涉及军工航天等高科技含量很足的行业领域，并没有那么简单，陈泳从进公司到现在，刚好经历了东华测试上市前后的变化，对于他来说，在这里学到了很多，既有技术上充满挑战，也有工作带来的自信与成就感，对自己的未来充满期待。
聊到作为年轻人、作为学长，对现在的年轻人有哪些建议的时候，也表示年轻人要沉下心，刚出校门时候的迷茫会让很多人去做很多尝试，做做这个做做那个，等待机缘，而对于技术类的年轻人来说，这样反而无法成长。技术，就是把小事做到精，才能在领域里有所收获。
许冬梅和陈泳属于两种典型的人才发展案例，一个是基层向上逐步成长，一个是优质人才引进技术发展成长，对于东华测试来说，只要是人才，在东华测试都可以通过努力获得对应的成果。
靖江是一座小而美的城市，在今年的中秋节期间，有句话触动了很多人，“他乡纵有当头月，不及故乡一盏灯”，没有人愿意背井离乡去孤独打拼，都是为了更好的生活罢了，现在靖江也有了大城市一般的大企业，正释放机遇等待在靖江的和在外的靖江人才们来选择！
眼见为实，耳听为虚，10月5日，微靖江人才东华测试参观活动将带领人才们实地走进东华，感兴趣的小伙伴们可以添加小微微信cnaaa1019或扫描下方二维码添加报名哦！
技术及管理岗位
（应届与往届本科、硕士、博士）若干名
岗位要求：
工科：力学类、机械类、仪器类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、土木类、水利类、化工与制药类；
理科类：数学类、物理学类、化学类；
管理学：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、审计学
销 售
靖江籍区域销售经理1名
岗位要求：
35岁以下，全日制本科及以上学历，理工科优先，有1年以上销售经验，驻地销售，可接受长期出差，底薪+提成+年底KPI考核奖+伙食补贴，差旅费实报实销；
生产（学历不限）
1、数控车工 1名
要求：男性，40岁以下，能吃苦耐劳，有数控车床操作经验，会编程，能适应早中班。
2、钳工 1名
要求：男性，40岁以下，能吃苦耐劳，有钳工操作经验，能适应加班。
3、装配 若干名
要求：35岁以下，能吃苦耐劳，能看懂机械加工图纸，能适应加班。
4、纳米喷涂 1名
要求：40岁以下，有喷漆、调漆相关工作经验，能适应加班。
完