各相关单位:
在今天人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人才争夺战中的另一重要利器.对用人单位而言,如何体现 “以人为本”的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段.
职业规划师作为一种新兴并且极具发展潜力的职业,多次被相关机构评为“未来十大热门职业”.据有关专家预计,职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加.不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才,大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英.专家型的职业规划师更是备受各方市场的青睐.
为提升广西各企事业单位人力资源从业人员职业生涯咨询服务的专业技术能力和水平, 经与国内最大的生涯教育发展解决方案提供商――北森生涯(北京)教育科技有限公司合作,计划于 2015 年1月17日至23日在广西南宁举办目前职业规划领域最为权威和有影响力的“gcdf全球职业规划师”认证培训班,请相关单位积极组织人员参加.现将有关事项函告如下:
一、举办单位
主办:广西人力资源服务行业协会
协办:北森生涯(北京)教育科技有限公司、南宁市罗冲职业咨询工作室
二、培训对象
（1）高校从事学生职业生涯教育、职业生涯辅导的老师、学生辅导员、高校就业中心老师.
（2）有志于从事职业规划师、职业咨询师、职业顾问、职业指导师等职业的人员.
（3）企业人力资源总监、人力资源经理,员工发展专员.
（4）为企业提供职业发展咨询服务的管理咨询师、提供面向员工职业发展培训服务的培训师、提供生涯辅导服务的心理咨询师.
（5）心理咨询师、心理辅导师、心理治疗师等；猎头顾问、管理咨询顾问、出国咨询顾问.
（6）与就业服务、职业辅导等相关的政府工作人员.
三、培训内容及认证
培训内容涵盖职业生涯辅导理论、职业生涯沟通与帮助技巧、职业生涯评估过程、劳动力市场与信息、生涯目标设定与行动、职业生涯规划服务、职业生涯法律与道德标准、生涯案例分析等八个模块.通过培训,可以获得美国 cce(credential for counseling and education)专业机构颁发的全球认可的“gcdf全球职业规划师”专业证书 .
根据最新政策,中国gcdf可以同时申请国家人力资源和社会保障部下属的就业培训技术指导中心颁发的“生涯规划师”认证证书.（申请费680元）
四、报到与培训事项
1.外地学员报到时间:2015年1月16日.报到地点: 广西南宁金洲路33号广西人才大厦316室.
2、培训时间:2015年1月17日至1月23日.培训地点 :广西南宁金洲路33号广西人才大厦（暂定）.
五、其他事项
1.培训班额以报满 48 人为止.报名截止日期:2014年12月31日.
2.培训费:8900 元/人(全国统一价,包括培训费、教材费和gcdf证书5年维持费,不含食宿费).
3.培训期间食宿费用自理,协会秘书处可提供住宿订房服务:如家快捷酒店南宁琅西店住宿费用标准:标准双（单）人房191元/间/晚；南宁简约酒店:标准双（单）人房248元/间/晚,如需代办请在报名表中注明住宿费用标准.请在培训开始前10个工作日将培训费汇入广西人力资源服务行业协会账号,款到报名方可生效.
账户名称: 广西人力资源服务行业协会
开户银行: 建行广西区分行南宁琅西支行
银行账号: 45001604568059000333
附件二
广西第一期gcdf全球职业规划师认证培训
相关介绍与回答
1、gcdf是怎么样的一个项目？
答:gcdf（ global career development facilitator）又名全球职业规划师,是美国咨询师认证管理委员会nbcc（national board for certified counselors）推广的一个全球性的认证体系,专门用来培养专注在职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员.gcdf认证是职业规划领域最权威、最具有影响力的专业资格认证.该项目由国内著名人力资源机构北森生涯(北京)教育科技有限公司引进,目前已经在中国开设超过188期培训,有9300多人参加认证培训.
根据最新政策,中国gcdf可以同时申请国家人力资源和社会保障部下属的就业培训技术指导中心颁发的“生涯规划师”认证证书.（申请费680元）
2、北森是什么样的一个机构？
答:北森生涯（）是中国最大的生涯教育发展解决方案提供商.是国家科技部重点支持产业机构,教育部“十五”课题研究试验基地.北森生涯研究院于 2004 年成立,由来自剑桥大学、北京大学、北京师范大学、中国科学院心理研究所的近 50 名硕（博）士组成,致力于生涯发展教育的培训开发、工具研发和理论探索.迄今为止已开发出具有自主知识产权的适合中国本土的职业生涯产品近 25 种.生涯教育应用体系涵盖了中学生生涯教育、高中生升学指导、大学生就业指导及职业生涯规划.
3、广西gcdf培训引入机构――广西人力资源服务行业协会介绍
答:广西人力资源服务行业协会主管单位为广西壮族自治区人力资源和社会保障厅,2013年被广西壮族自治区民政厅评为“5a”级社会组织.协会致力于广西人力资源服务业的发展,gcdf培训为协会下属的就业指导专业委员会的会员,即全区的各高校提供了优质的培训项目,为全区想成为gcdf全球职业规划师的老师们提供了近在家门口的高端培训.协会办公地址位于广西南宁市金洲路33号广西人才大厦.
4、广西gcdf培训项目师资情况？
答:所有培训老师均由北森公司从北森gcdf讲师团中选派.授课老师均为行业内顶尖的职业规划与咨询专家,拥有丰富的职业规划咨询与实操经验.每期培训班配备三位讲师.
5、gcdf 7天的培训课程主要有哪些内容？学习方式如何？
答:主要学习的内容有:
（1）生涯发展理论学习（帕森斯特质因素论、霍兰德类型论、明尼苏达工作适应论、舒伯生涯发展理论、cip认知信息加工理论、后现代理论-焦点技术）
（2）收纳面谈技术（收纳面谈目的、掌握收纳面谈流程、收纳面谈实操）
（3）职业规划师沟通技巧与助人程序（掌握建立关系、评估、目标设定、干预、终止或跟进等技巧和程序）
（4）正式评估与非正式评估技术（正式评估操作流程、选择不同的正式评估工具、应用常见的非正式评估工具、掌握探索“兴趣”“技能”和“价值观”的方法）
（5）认识工作世界（了解掌握生涯人物访谈技术等）
（6）生涯决策与行动（了解生涯决策的过程和方法、生涯决策工具等）
（7）生涯培训与服务设计
（8）职业生涯规划案例实战
学习方式为:“理论学习”+“演练实操”的学习方式.
6、gcdf 证书获得的程序:
答:学员首先参加7天（120个学时）的gcdf认证培训学习,学习结束后,颁发gcdf培训证书,获得gcdf培训证书后,学员必须在两年有效期内向gcdf中国项目北森认证中心提交一份职业规划咨询案例报告,职业规划咨询案例报告审核通过后,即可获得gcdf证书.
培训结束后,gcdf学员实操职业规划咨询案例期间,北森为学员提供职业规划咨询案例实操远程督导服务.另外,广西人力资源服务行业协会联合南宁市罗冲职业咨询工作室为gcdf学员提供本地化的职业规划咨询案例实操督导、案例撰写指导服务,助您成功获得gcdf证书.
7、gcdf开班学员人数规模？
答:按gcdf的开班标准和要求,每班人数不得超过48人.按学员实际缴费确定参加培训资格,如果当期报名人数超过48人,只能安排到下一期班学习.
答:最权威的国际认证:gcdf是职业规划领域全球性的权威认证,获得gcdf即真正走进国际职业规划领域的尖端人群.中国gcdf可以同时直接申请人社部下属的就业培训技术指导中心颁发的“生涯规划师”认证证书.
最全面的专业成长: 国际大师与国内顶级讲师的共同本历时七年的土化课程设计与修订,全面而符合中国国情的课程讲授,让学员获得最权威、系统的专业成长.
最实操的咨询技术: gcdf课程理论丛实操中提取、讲授从实操出发、结束以实操考核,一切旨在让学员掌握最全面的咨询技术,让学员自如的应用到自我成长与工作当中.
9、广西gcdf学员后期可以获得哪些增值服务？
答:有以下增值服务:
（1）可以不定期参加北森组织的网络督导学习活动,与全国的gcdf共同学习职业规划的最新理论、案例分享；
（2）参加广西人力资源服务行业协会联合南宁市罗冲职业咨询工作室为广西本地学员组织的各种学习与交流活动,为广西本地gcdf学员提供的本地咨询督导、职业咨询案例撰写指导等服务.
（3）7天学习将使学员结识更多广西本地职业规划师,拥有更广泛的人脉资源.
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附件四
全球职业规划师gcdf认证培训讲师团
一、北森生涯学院院长
林欣,北森生涯学院院长,gcdf首席培训师
香港中文大学心理咨询与心理治疗专业硕士,全球职业规划师（gcdf）首席培训师、全球生涯教练（bcc）.从事心理学专业服务20年,积累个体咨询与团体咨询案例逾万人.曾任中学德育副主任、心理教师,后创办eap企业,为中海油、康菲石油、中国移动、欧尚、深圳外服等多家企业提供专业的心理支持服务.
2004加入北森规划师团队,协同美国专家共同将全球职业规划师（gcdf）课程引入中国并进行了本土化.迄今和培训师团队一起已培养了专业职业规划人才1万余人,间接受益学生及来询者上百万.
2014年出任北森生涯学院院长,以期为生涯发展人才的成长建立更加科学、系统、长期的培训体系,推动中国生涯事业的新腾飞.
二、讲师团队（按拼音）
高桂云:全球职业规划师
ips公司（innovating people solutions）eap心理顾问兼培训师；国际再评价咨询学会教师；中国少年儿童出版总社知心热线督导； 在心理辅导和培训方面从业近20年,并长期以实务工作为主,积累了大量的个案（咨询个案近2千个）,有着丰富的咨询经验.主要研究领域:职业生涯设计、爱情婚姻指导、亲子关系、团队辅导.
先后服务的企业有:康菲石油、甲骨文、朗信、at&t（中国）有限公司、思科、北电网络等30余家世界五百强企业；北京市部分区县教师与社区干部的心理干预与培训项目；及清华大学、北京大学、中国人民大学、中国青年政治学院等十几所大学的大学生及团干部、中小学班主任团队技巧等团体辅导和危机干预.在全国24个省的几十个大中城市进行心理健康教育培训和讲座几百场.
贾杰:全球职业规划师认证培训师、国家二级心理咨询师
中国社会心理学会成员,全人教育机构特约讲师,中国本土心理联盟特约讲师,咨询师成长小组督导；曾是华夏心理实习基地高级培训师,多次为心理咨询师进行咨询技能专业培训.长期以团体辅导与个体咨询相结合的方式,为首都师范大学、中国农业大学等多所学校的在校生,提供职业生涯规划、心理健康等服务.有着丰富的eap（企业员工心理援助）工作经验,曾就职业压力、人际关系、情绪管理等问题为新华保险、中意人寿、中国移动等企业举办公开讲座.参加”中国心理咨询师公益培训计划”,已举办专业技能讲座30多场.
参加编写我国第一部青春期心理个案集《青春之惑》,长期被聘为《生活与健康》、《中国教育报》、《法制晚报》等杂志的特约撰稿人.在职业生涯规划方面,立足于认知信息加工理论（cip）,结合阿德勒”目标-行动力”理论和存在主义”自由与责任”等心理学观点,深入应用认知-行为技术,使个体的自我认知、自我引导和自我完善等能力得到有效改善.
李龙乔:bcc认证培训师
中国人民大学企业管理硕士,拥有超过15年大型跨国企业（摩托罗拉, 诺基亚,诺西等）内部管理经验,其经验贯穿商业计划,物流,市场运作,服务,质量控制, 客户忠诚度管理,变革管理,企业价值观执行及企业文化融合等多个领域.有着丰富的企业情商教练、领导力开发和培训实践经验. 其特长在于运用引导的方法帮助跨部门员工就变革达成一致,并且运用多种方式促成所需要的行为转变内化.
优势领域: 情绪智能教练、领导力开发 、mbti培训师／教练 、组织变革管理、组织战略开发引导、企业文化开发及跨国文化融合.
李枢:北森资深职业生涯规划培训师,北京师范大学心理学硕士
北森资深人力资源讲师；800hr人才管理特约讲师；北京师范大学职业规划特约讲师；北京青春热线资深心理咨询师； 曾担任2008年职业生涯全球峰会、2009年中国企业吸引和保留战略人才研讨会、2010年职业生涯全球峰会、2010年中国企业培养和发展企业核心员工研讨会司仪及演讲嘉宾.
在职业规划方面,擅长职场新人职业适应及职业化问题的咨询；具有丰富的人力资源及人才测评的工作经验,深悉职场规则,熟知企业用人之道；多次参与名企重要人才管理项目,致力于校园招聘、员工职业生涯规划咨询、岗位胜任素质测评、领导力评估等标准化评估的应用研究.
主要参与项目有:搜狐人才发展与职业规划项目、可口可乐校园招聘项目、南汽集团青苗计划管理培训生项目；中科院、佳能、松下、国投、铁科院、蒙牛等大型集团企业的胜任力测评咨询项目.
刘启国:bcc认证培训首席培训师、全球职业规划师认证培训师
北京理工大学工学硕士,北京道锐思管理技术有限公司合伙人、首席培训师,gcdf培训师.cctv-2《绝对挑战》及cetv-1《中国职场》栏目专家,《大学生就业》特约撰稿人,中华英才职业顾问联盟专家组成员.拥有十年以上企业管理经验,专注为港口企业提供管理咨询、管理培训及相关增值服务,专门从事港口企业的人力资源管理的理论研究和实践,尤其擅长港口领导力发展、企业文化建设、绩效管理、员工生涯发展、素质模型等方向.
曾直接负责和参与的咨询项目有:天津港集团绩效管理体系梳理、天津港集团员工职业生涯发展规划和职业测评公司组织机构设置和薪酬设计等等.拥有丰富的企业内训经验,主讲培训有《港口企业绩效管理实务》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《港口企业培训体系建立》、《内部培训师培训（ttt）》等.近2年来,将教练技术有机地融合自己的培训和咨询项目中.合著《照亮你前程的七盏灯》,合译《职场战》.
罗晓燕:全球职业规划师认证培训师,比较教育学硕士
人力资源管理全国理事会理事、中华英才网特聘职业规划专家；cctv财经频道、北京人民广播电台特邀嘉宾；《中国大学生就业》、《新京报》撰稿人.多年来专注于职业生涯规划领域,具有丰富的学生工作经验和咨询经验.先后在多所高校做过有关职业生涯规划等方面的培训和讲座.
服务过的企业和高校包括:中国航空工业发展研究中心、前程无忧、北京林业大学、北京交通大学、首都师范大学、北京工业大学等.
田林:全球职业规划师认证培训师、清华大学心理学系博士
北京大学心理学学士、硕士,清华大学心理学博士,先后师从王登峰教授、彭凯平教授两位国际知名权威学者,完成了社会认知心理学方向的系统学习,并不断践行心理技术的应用转化.现任清华大学心能科技实验室执行主任,主持多个脑科学领域的研发项目,积极拓展脑电采集、分析和控制技术,力求在2020年前后将实验室科研水准提升至国际最顶尖水平,在未来引领该学科的发展趋势.自2008年开始职业生涯规划的研究和教学工作,将脑科学、认知科学、决策科学等进行整合,并与传统的咨询技术、干预技术和新兴的教练技术、nlp技术等有机结合,提出了生涯规划全新的理论框架,选取了崭新的咨询视角,优化了现有的规划技术,并取得了非常良好的实践效果.
对课程设计抱有浓厚兴趣,将电影创作的编、导、演各环节融入到课程开发中,使得课程的呈现效果有如精彩的视听艺术,生动别致、理趣盎然,令听课学员如临其境、叹为观止,被誉为不可错过的生涯讲师.
王小丹:国际生涯教练（bcc）中国区授权讲师
美国nasa4d领导力授权导师；美国hpi 人力绩效提升授权导师；《教练型领导》、《教练型老师》、《教练式销售》课程导师；北京成功使者管理咨询有限公司高级教练；《一生只做八件事》 合著作者；《职场内驱力》、《教练式销售》 作者.
主要课程:生涯规划、一生只做八件事、4d识人、团队教练、实战教练技能、教练型领导、教练型老师、教练式销售、教练式沟通、领导力开发、系统规划、成长训练、青少年成长、心灵拓展等.
曾经多次为政府机关、医疗系统、教育系统、金融系统、电力系统、跨国企业等进行培训,收到了良好的效果.教育系统的受训单位包括:清华大学、北京大学、浙江省教育厅、吉林省教育厅等.
吴沙:北森职业规划培训师、全球职业规划师（gcdf）认证培训师
国际生涯教练（bcc）、国家二级心理咨询师,发展与教育心理学硕士；北京林业大学、华北电力大学特聘职业咨询师,北京语言大学特聘心理咨询师；北京交通大学特聘职业规划指导老师；中国政法大学第三届大学生职业生涯规划大赛评委；北京师范大学职业生涯规划课程讲师.
长期专注于叙事取向、优势取向的本土职业生涯规划的实践和研究,主研学生服务技术（sst）、全国高校就业指导人员专业水平初级认证培训等课程,拥有8年高校一线职业生涯规划和心理健康教育的工作、教学、咨询和研究经历（其中,包含4年专职从事辅导员队伍建设工作）,对高校职业生涯规划课程设置及机构发展有较深理解.以个体咨询、团体辅导、专题讲座或工作坊相结合的方式,为全国多所高校进行过职业规划、辅导理论与实务等培训服务.
在《心理学探新》、《中国健康心理学杂志》等刊物上发表《生涯观的儒家文化本位思想研究》、《人格理论的系统发展观初探》等多篇论文.合著书籍《生涯团体辅导:理论与实务》,主编书籍《跨越矛盾:青少年人际交往冲突处理技巧》、《心理学与人际冲突》,副主编书籍《大学生心理咨询案例分析与辅导》.
薛艺:北森高级培训师、国家二级心理咨询师
多所高校大学生成长小组督导,多年来,定期为学生和老师进行授课与督导；华夏心理专业课程研发团队成员,进行《青少年心理咨询》、《心理测评》等多门课程的设计与开发,华夏心理专业课程讲师,也担任过吴熙娟、樊富岷、李子勋等心理专家的助教讲师.
曾经接受过认知、行为疗法、人本主义、心理动力学、意象对话（朱建军）、家庭治疗（李子勋）、叙事治疗（吴熙娟）、完形治疗（许宜铭）、焦点解决（曲伟杰）、森田治疗（曲伟杰）、团体辅导（樊富岷）、个人成长（杨凤池）等多种培训,并接受个体以及团体成长小组督导（超过500小时）.
长期以团体辅导、个体咨询以及课程培训相结合的方式为高校提供职业生涯规划、心理健康等服务.在职业生涯规划方面,立足于深度心理学,结合后现代叙事理论,意象对话和心理剧等心理学理论和实践,促进个体的外在行为以及内心动力上的改善.
杨开:全球职业规划师认证培训师、香港中文大学心理咨询与心理治疗方向硕士
美国职业发展协会（national career development association）认证gcdf培训师；萨提亚（satir）家庭治疗师；国际再评价咨询学会认证培训师（teacher, the international re-evaluation counseling communities）.
生命之花工作室创始人之一；北京外国语大学就业研究室、职业咨询室督导.
十余年心理咨询和职业生涯规划相关工作经验.著有《大学生职业生涯发展与规划》、译有《职业锚》等.专业方面以整合叙事疗法、萨提亚家庭治疗、舞动治疗、教练技术为技术取向,亲和、有力和敏锐的特点为培训营造温暖、开放、探索的空间.实用、体验和成长是其对培训效果的追求.
朱伦:北森生涯资深讲师、全球职业规划师首席培训师
国家十五课题产品careersky、中国高校应用最广泛的测评产品”朗途”的创始人、研发者；被多所大学和省教育厅聘为职业规划教授和专家；曾任中央电视台《绝对挑战》特约职业专家.2005年代表中国参加罗马尼亚举办的全球职业规划大会,做主题发言《职业生涯规划在中国的发展》； 美国著名职业发展专家james教授及美国职业发展协会主席splete教授的gcdf instructor亲受,参与中国职业规划师课程的本土化工作.
北大光华管理学院特聘职业顾问,清华大学就业中心特聘职业指导专家.1999年开始从事职业生涯规划、人才测评工作,已为近百家企业、七百多人提供过职业咨询服务,为数千人提供过人才测评服务,参与中国职业发展体系career program的研究开发.在《世界经理人文摘》等媒体上发表数十篇专业文章,接受过央视、地方电视台、智联招聘等媒体专访.
合著书籍:《未来十年的热门职业》、《大学生职业生涯规划咨询案例教程》、《全球职业规划师（gcdf）资格培训教程》、《职场获与惑》.
（以上是gcdf认证培训讲师团部分讲师的简介）
