为深入贯彻落实“干部作风能力提升年”活动，商南县检察院坚持在整体上布局、思想上发力、行动上见效，以“学、思、践、悟、考”全面提振干警干事创业精气神，推动干部作风能力质效双升。

“深学”为先，学训结合提素能。制定学习培训计划，坚持每周一集体学习并对学习成效现场测试，开展“领导干部上讲台”、青年检察“微讲堂”活动，建立青年干警成长导师制度，做到学习有收获、培训有效果、帮带有措施。确定干部作风能力提升年调研课题9个，通过“两微一端”及时发布干部作风能力提升年相关信息动态6篇，在市以上媒体刊发宣传稿件18篇，有效展示了干部作风能力提升年工作成效和检察队伍的正气风采。

“聚思”为要，找准短板促提升。召开干部作风能力提升年推进会，对照问题清单，逐人建立问题整改台账，明确整改措施和完成时限，实行销号管理，确保存在问题改到位、改彻底。加强示范引领，分批次组织干警“走出去”换理念、学经验，邀请人民群众满意的政法干警、先进个人分享工作经验，让每名干警对标先进榜样查找短板不足，培养“一专多能”，在全院营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

“践行”为本，立足本职育亮点。创新思路，依法能动履职，制定出台《服务保障民营经济高质量发展工作办法》《服务保障“五个年”活动实施方案》，明确20条具体措施切实增强服务大局的针对性；联合县工商联成立全市首家非公经济法治护航工作站，每周专人坐班，接待企业来访、咨询，协助解决具体问题；在商南首家国家高新技术企业虎之翼公司设立知识产权检察保护联络点，开展“支部联建”“检企共建”。4月份全市检察机关月末现场会在商南召开，相关做法获与会领导一致赞誉，并被省院转发肯定。

“品悟”为基，文化沁润聚合力。坚持文化沁润，激发干警爱岗敬业、担当作为意识。建成荣誉室、图书室、职工活动室、健身房等文化阵地，举办“爱岗敬业谈奉献 立足本职强担当”主题道德讲堂、“我们的节日”志愿者服务等系列精神文明创建活动，组织干警参观“清廉商南”书画展，开展“忆初心 明职责 当先锋”党性体检和“书香商检”读书分享活动，干警结合岗位实际，谈心得、悟思想、话心声，自觉加强党性修养，勒紧道德“缰绳”，抵制歪风邪气，提振精神士气，激发了活力、凝聚了合力。

“考核”为重，完善制度固根本。以干部作风能力提升年为契机，对班子建设、队伍管理、执法办案、检察管理等60余项制度进行梳理汇总，重新修订30余项，新制定《机关纪律作风量化考核办法（试行）》《青年干警成长导师制实施方案》《青年检察“微讲堂”活动实施方案》。成立纪律作风督查小组，每月对上下班考勤、会风会纪、工作纪律等情况进行检查通报，督查结果纳入检察人员考核，直接与奖惩和绩效奖金挂钩，以健全的制度机制和严格的制度执行，确保干部作风能力大转变、大提升。（王婷婷）