休5天病假是不是就没有双休了根据中国法律的规定，员工因病需要请假时，应该提供医院出具的有效证明材料（如病历、诊断证明等），并按照公司的相关规定和政策进行申报。在病假期间，员工应当按照医生的建议恢复身体，遵守病假期间的工作禁忌，尽早恢复工作能力。

如果员工的病情恢复情况良好，只需要请假5天而病假条开了7天，那么这个情况需要看具体情况。首先，如果病假条是由正规医院开具的，并且开具日期与请假日期一致，那么员工应该尊重医生的意见，在病情得到有效控制之前不要轻易复工。其次，如果员工想要提前复工，应该及时与公司沟通并取得公司的批准。最后，如果员工已经超过病假期限仍然没有缘由地缺勤，公司可以视为自动放弃劳动合同并予以解除。

休5天病假是不是就没有双休了

员工因病请假期间，如果恰好包含周末（双休日）的话，那么这段时间员工依然算是休息，不能算上在工作日上班。也就是说，员工休5天病假，如果其中包含周六周日的话，那么这个周末时间依然算是休息时间，员工按照正常情况没有出勤，不会算作员工的双休日。但是如果员工在病假期间需要补休的话，补休时间应该根据公司的规定和员工的实际情况来确定。一般情况下，员工需要按照公司的规定，在合理范围内利用周末或者节假日进行补休。住院期间需要开病假条吗《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条