如果你考的是全日制研究生，那么毕业之后算应届毕业生，可以以应届生身份求职找工作。
应届毕业生的一般定义：高校学生在校的最后一年（专科、本科、硕士或博士），即拿到毕业证的当年，毕业证书落款日期的年份，比如2024年6月拿到毕业证的同学，统称为2024年应届毕业生（简称2024届毕业生）。
择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内，择业期为两年，可按应届高校毕业生对待。
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一、不同单位对应届毕业生身份的认定国考
国考中，高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
省考
各个省份招录时对应届生身份的认定是不一样的。河北2023年省考中应届生一般指“2023年普通高等学历教育应届毕业生”。
而福建省人社厅规定：应届生身份认定以本人毕业证书落款年度为准，即当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份。上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的可报考应届生岗位。
央国企
央国企的校招通常只招录当年应届毕业生。比如，宝钢股份2024届“英才”招聘。
事业单位
各省事业单位对于应届毕业生的认定不一样，具体可以参考往年或以当年的招录通知为准。
二、关于应届生的常见疑问什么是三方协议？
三方协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。
如果毕业生未签订就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。
签订了三方协议，还算是应届生吗？会影响国考吗？
如果签订了三方协议，但是没有毕业且尚未入职（没有使用派遣证和报到证）或者两年内选择公司工作，不交社保的，仍然算作应届生，还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过，需要注意的是，如果违约，需要承担支付违约金等相关风险哦！
应届生身份何时失效？
一种是毕业以后在单位签订劳动合同、缴纳社保后就会失去应届生身份；另一种是超过2年择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。
签了三方协议，学信网显示非应届毕业生？
很多同学会担心毕业前签订了三方，会影响本年度国省考、事业编、银行、国企等报名，其实一般情况下是不会有影响的，不管你有没有签三方协议或者其他劳动合同，也不会改变你是当年应届毕业生的事实，所以不要怕毕业前签署的协议。
社保与应届生身份是什么关系？
上学前有社保记录不影响应届生身份：读大学前有社保记录，一般不影响大学毕业后的应届生身份；本科毕业后有参与工作，有了社保记录，在读研毕业时不影响研究生的应届生身份。
上学期间有社保记录影响应届生身份：以应届生身份报考公务员相关岗位，在公务员录取过程中，会被要求缴纳“无社保缴纳记录”证明。
注意！对于“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，一定注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。
在国外读书回来，算应届生吗？
在规定时间内(具体时间以最新公告为准)取得国外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的职位;
应届生身份可以保留1年时间；
留学回国人员报考的,应当于面试前向招录机关提供学位和教育部门学历认证材料，学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站查询。
三、应届毕业生优势1、参加校招优势
毕业前的校园招聘（秋招和春招以及夏招）为应届毕业生提供较好的找工作机会，最佳就业时间大致是毕业期内的半年到一年，这个阶段，无论是央国企还是私企校园招聘规模较大，应届毕业生可以选择的企业范围更广，且拥有求职优势。今年多省市相继明确国有企业责任，规定国企招聘应届生的规模。
2、考公以及参加基层就业项目优势
国考、省考以及选调生考试、三支一扶、西部计划等面向符合条件的应届毕业生岗位较多，有些岗位仅限应届毕业生。以国考为例，2023年共计划招录3.71万人，设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，仅面向应届生招录的人数，由2019年度的39.17%，上升至2023年度的67.4%。
3、考编优势
今年上半年各地启动的事业单位招聘中，不少地区就特别强调了面向应届生的政策倾斜力度。下半年的事业单位招聘中，多地和单位也针对应届生推出支持政策。事业单位招聘有专门面向应届毕业生的报考岗位。
4、人才落户优
许多城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可直接落户的政策。以上海为例，博士应届生和双一流大学硕士应届生，符合基本申报条件可直接落户。对于未来想要在一二线城市落户的同学来说，如果能够以应届生身份落户，自然是最佳选择。
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