本报12月13日讯（苏玉刚）为帮助在校大学生掌握求职应聘技巧，打造校园精品招聘会和就业服务优质平台，今天下午，吉林师范大学在校图书馆报告厅举办了“步职有我”校园应聘实战活动。

“"步职有我"不仅给我了宝贵的求职经验，也让我有了和优质企业高管面对面深层次交流学习的机会。看到越来越多优秀企业入驻校园，活动知名度不断提升，相信它会成为更多学弟学妹圆梦的大舞台。”管理学院2014级学生王钰逍在活动现场感慨道。

吉林省华生交电集团总经理金丹表示：“我们一直与校方合作，每期我们都积极参与，活动给我们输送了很多优秀人才，这样有创意的招聘形式很受我们企业的欢迎。”

据了解，“步职有我”活动是吉林师范大学精心打造的学生工作品牌项目，争创成为吉林省知名的高校大学生求职就业精品项目。从2014年开始，“步职有我”活动每学年策划1期，每期邀请4-6名吉林地区和北京市的优质企业负责人组成“高管团”现场招聘，对学生应聘者进行专业化、市场化评判和严格挑选。这些负责人还被聘为校外指导专家，参与职场类讲座教学。每期来自各学院大三、大四年级的学生通过微信公众号报名、参加初选和培训考核，最后有6名学生被推选为应聘者接受挑战，回答“高管团”的提问，争取获得自己心仪的实习岗位。活动中，担纲现场主持人的企业主管以机智幽默的方式，为应聘者提供职业心理剖析、入职建议和职场忠告，帮助大学生树立健康积极的求职观。

据介绍，“步职有我”活动推行4年来，共聘请校外实践指导专家20余位，联系建立优质就业实习基地20余家，23名学生应聘者与招聘单位现场签约，签约率接近100%，3000多名学生成为活动受益者。