此时，钱安华已经陆续投入了五千万元，再这样下去，有可能面临资金链断裂。心灰意冷的钱安华，在媒体上登出卖厂广告，就在准备签订转让合同的时候，他变卦了。

做内衣生意的两年多时间里，钱安华从意大利聘请了设计总监，将时装的时尚元素融入内衣设计。再凭借多年外贸工作积累的人脉和出众的英语口语，钱安华的产品一直受到欧美客户的青睐。如果仅仅是因为工人管理问题就放弃，钱安华不甘心，他认真反思自己身上的问题。

钱安华：“后来我也在总结，为什么前面我没有成果。是我自己的心太浮躁了，是我自己太浮躁了，我想一蹴而就，我想我给了他们什么，他们马上就给我回报。不对。”

2008年，钱安华突然很反常，像这样迷恋起了唱歌、跳舞，还组建了自己的乐队。他请来专业舞蹈教练、声乐老师，成立各类文体俱乐部，每天利用晚上休息时间免费教员工练习。所有人都觉得钱安华不务正业。

[致富经]花数百万带工人出国后

钱安华的同行：“很多人在说，钱总最近脑子上面有点什么问题，人要疯一样。”

钱安华的同行 计惠松：“几乎是大家一致认为这样的活动跟企业的运作，跟利润的来源，没有任何的联系。绝大企业都认为没有必要这样去搞。这样做，第一浪费精力，（第二）浪费金钱。”

钱安华的做法，不光同行朋友不看好，就连员工也觉得老板多此一举。起初参加俱乐部的人熙熙攘攘，能坚持一段时间的却是凤毛麟角。见到这种情况，钱安华抛出一块“磁石”，用发补贴的方式吸引员工加入俱乐部。

钱安华的员工：“很多人之前都认为这是不可能的。本身让你来学就已经不用钱了，还给你钱？”

教练 玛莎：“我们在外面学都是一个季度七千到八千的样子，我说你们来这里学，老板还给你们钱。”

[致富经]花数百万带工人出国后

不久之后，钱安华在一次西班牙之行中接触到叠人塔的活动，他被深深地吸引了，他认为这个活动所传递的内涵能够为他的工厂带来源源不断的财富。

钱安华：“活动的人有亿万富翁，也有最最普通、贫穷的人，他们肩并肩，去共同实现一个他们共同的梦想，我觉得真正体现了人类能够和谐共处的一种形式。”

钱安华从西班牙请来教练，可叠人塔在工厂推广之初，没有员工敢参与，认为是非常危险的事情。钱安华见状，居然叫来自己八十多岁的父亲加入。员工渐渐克服了恐惧心理后，不断想要挑战新的高度，也悟出了老板推广这项活动的良苦用心。

员工：“我们每次做的时候人都比较多，像一个基础做不好的话，上面的人做的时候很不稳，都会倒下去，所以这个凝聚力很重要，大家的心要想到一块去。投入工作，大家的凝聚力强了，做事情也做得很好的。”