对于程序员找工作而言,简历可以说是整个面试过程中至关重要的一环,HR每天要过几百上千份简历,如何在几秒内就让HR记住你的简历,让面试官眼前一亮?
总体来说,对于程序员的简历,一切从简,不要弄的花里胡哨,简约的模板,简约的字体,颜色黑白就好,要让HR有看下去的欲望,内容要突出个人亮点,下面会细说,文末会分享我自己前段时间出去面试的简历供大家参考,另外还会附带大量简历模板。
一、页首
这是页首,位于整张简历的最上方位置最突出的地方,这是整张简历最重要的地方,也是面试官或者HR最先看到并留下印象的地方,所以这里要放能体现自己价值的东西,可以分为三部分内容:姓名及求职方向、软实力代表、照片。
二、基本信息
基本信息交代清楚就行,下面逐一说一下:
三、专业技能
这一块是重中之重,因为面试官的问题绝大部分就是围绕这一块来提问的,所以写上去的技能一定要会,比较熟悉的,至少要能说出个一二三来,如果你连写上去的技能都理解不清楚,面试官会认为你没写上去的就更不懂了,千万别把不懂的、含糊的写上去,被问上却答不出,很可能就是让你回去等通知了,另外就是注意用词,按照掌握程度可以分为:了解、熟悉、熟练掌握、精通,这里强调一下,精通这个词慎用,最好不用,只会让面试官觉得你无知,除非你是行业内的大佬。
这一部分可以分为:基础、数据库、框架、分布式、工具、其他
四、工作经历
这一部分重在表述,工作一两年后,基本都有了工作经验,但是怎么讲述给面试官,也有一定的技巧,分点进行讲述:
五、教育背景
这一部分有些人认为不要,这个看个人观点吧,因为现在招聘基本上都会有学历要求,所以这个问题迟早会问,只要是本科以上还是写上,本科以下的话可以考虑不写,因为很多HR直接就pass掉本科以下的简历,机会都不给,这也算给自己争取一点机会吧。另外,在学生时代的奖项基本校招后就没什么作用了,但那些含金量高的还是可以拿出来秀一秀,比如ACM金银牌,国家级奖项,国家奖学金等。
六、自我评价
这部分可以体现你的性格取向、价值观等,因为领导选人不但看你的技术,还一个就是是否符合团队氛围,你这个人的性格是否会对整个团队造成影响,要以不卑不亢的语气表达出积极向上的一面,不过不要强行为了面试而扭曲自己的性格,面试的过程中面试官都能够感受出来的,所以你就是你,正常写就可以。以下几点要提到:
七、福利
以上这套模板是我看了很多模板修改成适用自己的,还是比较简洁上眼的,这里分享给大家,可以根据自己的实际情况进行修改,如果对此模板不满意,我还收集了大量简历模板,一并放网盘分享给大家。