对于程序员找工作而言，简历可以说是整个面试过程中至关重要的一环，HR每天要过几百上千份简历，如何在几秒内就让HR记住你的简历，让面试官眼前一亮？

总体来说，对于程序员的简历，一切从简，不要弄的花里胡哨，简约的模板，简约的字体，颜色黑白就好，要让HR有看下去的欲望，内容要突出个人亮点，下面会细说，文末会分享我自己前段时间出去面试的简历供大家参考，另外还会附带大量简历模板。

一、页首

这是页首，位于整张简历的最上方位置最突出的地方，这是整张简历最重要的地方，也是面试官或者HR最先看到并留下印象的地方，所以这里要放能体现自己价值的东西，可以分为三部分内容：姓名及求职方向、软实力代表、照片。

二、基本信息

基本信息交代清楚就行，下面逐一说一下：

三、专业技能

这一块是重中之重，因为面试官的问题绝大部分就是围绕这一块来提问的，所以写上去的技能一定要会，比较熟悉的，至少要能说出个一二三来，如果你连写上去的技能都理解不清楚，面试官会认为你没写上去的就更不懂了，千万别把不懂的、含糊的写上去，被问上却答不出，很可能就是让你回去等通知了，另外就是注意用词，按照掌握程度可以分为：了解、熟悉、熟练掌握、精通，这里强调一下，精通这个词慎用，最好不用，只会让面试官觉得你无知，除非你是行业内的大佬。

这一部分可以分为：基础、数据库、框架、分布式、工具、其他

四、工作经历

这一部分重在表述，工作一两年后，基本都有了工作经验，但是怎么讲述给面试官，也有一定的技巧，分点进行讲述：

五、教育背景

这一部分有些人认为不要，这个看个人观点吧，因为现在招聘基本上都会有学历要求，所以这个问题迟早会问，只要是本科以上还是写上，本科以下的话可以考虑不写，因为很多HR直接就pass掉本科以下的简历，机会都不给，这也算给自己争取一点机会吧。另外，在学生时代的奖项基本校招后就没什么作用了，但那些含金量高的还是可以拿出来秀一秀，比如ACM金银牌，国家级奖项，国家奖学金等。

六、自我评价

这部分可以体现你的性格取向、价值观等，因为领导选人不但看你的技术，还一个就是是否符合团队氛围，你这个人的性格是否会对整个团队造成影响，要以不卑不亢的语气表达出积极向上的一面，不过不要强行为了面试而扭曲自己的性格，面试的过程中面试官都能够感受出来的，所以你就是你，正常写就可以。以下几点要提到：

七、福利

以上这套模板是我看了很多模板修改成适用自己的，还是比较简洁上眼的，这里分享给大家，可以根据自己的实际情况进行修改，如果对此模板不满意，我还收集了大量简历模板，一并放网盘分享给大家。