航空工业安大自由锻分厂220厂房一工段一班班长翟建宁自2009年从事锻造工作，用6年时间成长为公司主力生产班组的班长。在他看来，技工行业不存在一鸣惊人的幸运，只有厚积薄发的修炼。

勤于进取 以身作则带头干

每天翟建宁都会至少提前1小时来到班组接班，检查设备状态，熟悉当天生产任务。等其他班员来上班时，他已经将各项任务消化一遍，根据每项任务的特点合理安排，保证当天生产计划的高效执行。

他的徒弟小李说：“翟师傅会把现场生产安排得很细，跟着他干心里很踏实。”在生产任务繁重时，翟建宁常带领班组日夜苦战，做到料不落地、料到装炉、任务不完成不下班，使一批批产品能够准时交付。

在他的带领下，2023年累计完成产品3000余项，高质量完成了公司的各项生产和科研任务。

善思求变 精益改善增效益

围绕产品精化，翟建宁积极主动与技术人员研究协商，带领班组成员集思广益，大胆改革老工艺，指导各工序调整加工方式，成功突破了多项生产难题，全年节约原材料费1200余万元。

在面临一项锻荒任务过程中，原本一根棒材只能下料1件，导致备料困难、原材料利用率低，并造成了浪费。翟建宁带领班组着力对锻件从制坯到终轧各环节进行优化控制，实现单件减重70千克，单支原材料棒材可多创效57万元，有效缩短了产品生产周期，解决了原材料紧缺、交付困难的问题。

求知好学 引领班组共成长

“都说打铁一层窗户纸，自己想不明白的东西，就多看别人怎么做。”翟建宁利用休息时间学习大量锻造技术视频。他说：“干锻造这一行，要是不去钻研，以后挑战越来越多，怎么胜任这个岗位？”在自我提升的同时，翟建宁带领班员共同进步。班组设立了管理看板、学习园地等栏目，覆盖了安全生产、产品质量、设备保养、“QC”活动等10项实际内容。另外，他还定期组织技术、技能专家对班员进行培训和业务交流，传授技艺，帮助班组成员成长成才。

大家一起交流学习、分享经验、弥补不足，技术技能水平得到了快速提升。一些有能力、有想法的职工从中脱颖而出，逐渐在生产中挑起大梁，多名班员从初级工、中级工成长为了技师、高级技师，成为公司的技能专家。

提到下一步的目标，翟建宁憨厚一笑说，想立足当下，增强对理论知识的学习，进一步将自己好的经验做法转化为实际工作成效。他心中有一个明确的目标，这使他充满了力量，在平凡的岗位上谱写出不平凡的篇章。（文字/孙晓玉）