前不久，德州市妇联、市医保局联合推出招聘，招聘446个长期护理保险居家护理员岗位。自我市被列为全省首批居民长期护理保险试点城市以来，德州长护险护理工作持续推进，更是作为2023年民生实事之一积极推动着。那么，长护险护理员的工作如何？现在需求又是如何？10日，记者带着这些问题进行了采访。

生活服务项目更受有需求者欢迎

杨方圆今年35岁，她是德州市天衢新区颐和长者服务中心的一名护理员，已经有18年护理经验的她，现在除了要完成日常在护理机构的护理任务外，每周还要轮值长护险护理员的工作。

她告诉记者，从需求者选择上门服务的项目中可以看出，选择生活服务包的需求者偏多。她说，最近刚刚结束了一名80多岁老人的上门服务，老人因为脑出血导致偏瘫，行动不便，家人因工作等原因不能时时在老人身边照顾陪伴，当推出长护险居家护理服务时，他们立刻报了名，等核定后，杨方圆和老人及他的家人取得联系，并在商定后选择了上门服务的项目。“我上门主要是为老人提供理发、洗头、擦浴、剪指甲等生活服务。”杨方圆告诉记者。对于她的服务，老人及家人非常满意。

杨方圆告诉记者，在天衢新区颐和长者服务中心，她带领的团队有17人，主要是负责服务中心失能老人的照护工作，所以对于照顾老人她和同事们还是颇具心得的。“现在我们17个人都是轮流上门，根据失能人员的不同需求进行长护护理工作。”杨方圆说。因此，为了有更多的时间进行上门服务，他们将平时能够提前完成的工作提前进行，拿他们自己的话说，现在的工作比原来更加充实、更有意义了。

需求激增 需要大量的长护护理人员

作为省级居民长护险试点城市，截至7月底，我市已有4200多名失能人员享受了长护险待遇，其中购买亲情照护费支出88.26万元，上门服务费支出51.16万元。全市新增104家长护险定点服务机构，其中基层医疗卫生机构91家。

随着长险照护被越来越多有需求的人认可，需求者越来越多，这就需要一定数量的照护人员。前不久，德州市妇联、市医保局联合推出招聘，招聘446个长期护理保险居家护理员岗位，报名审核通过后，将由各相关县市区妇联、医保局组织居家护理专业培训，并按照就近原则，安排服务对象。从招聘的数量上可以看到，德州长护照护的脚步正在大踏步地向前迈进。

德州市医保中心长期护理科科长马慧告诉记者，在统计需求者需要的上门照护服务的过程中发现，需要生活服务的需求者比例比较高，就目前的人员配置还满足不了需求，于是他们开始招聘，为的就是解决人员短缺的问题。

“成为长护护理员并不是一件简单的事情，是需要多次培训，在入户时，需要有经验的护理人员带领新人进行护理工作的熟悉，达到标准后才能自主进行护理工作。”马慧说，“我们一直要求的是要在服务中要质量，让有需求的家庭能够真正得到他们想要的服务，能够帮助他们解决困难。”

探索专职长护护理团队建设

随着长护护理工作的推进，不少县市依托各自特点，探索出了一条有特色的护理之路。

在齐河，全面打造“医、养、康、护”融合发展的“两院一体”长护服务模式。挂牌定点医护机构20家，构建了包含2个城区、13个乡镇共15个服务片区的全县长护服务网络，组建了由“医师+护士+乡医+护理员”构成的居家上门医护团队46支，享受居民长护险待遇人员达到800余人。乐陵市成立康养服务中心，组成医师、护士、护工医护团队，提供“医、养、护”一体化全方位服务；庆云县与省立第三医院康复护理院深度合作，长期护理保险专区失能人员入住率达到90%以上；德城区创新性建立“出院跟踪服务”和“门诊慢特病失能人员筛查”摸排机制，进行初步筛选评估，实现“应纳尽纳、应享尽享”等等。

“随着失能待遇享受人员的增加，我们看到了需求，也在摸索着更合理的发展之道，在条件允许的情况下，我们将建立专职的长护护理团队，提供更多的服务，让长护护理服务真正走进市民生活里。”马慧说。