“每周二下午4点至6点，是我们雷打不动的集中‘充电’时间，通过政治理论学习、主题研讨交流、优才业务讲堂等环节，学习更加扎实深入。”山城区纪委监委青年纪检监察干部赵丽圆感慨道。

为进一步加强纪检监察干部队伍建设，该区纪委监委始终坚持高标准严要求，一体推进思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升干部政治素养和业务能力，练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

强化政治建设，凝心铸魂、淬炼本色

山城区纪委监委坚持把政治建设摆在首位，以政治建设凝心铸魂，引导全区纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

“我们始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持政治理论学习常态化制度化。”该区纪委监委严格落实“第一议题”制度，把政治学习贯穿业务培训始终，通过班子成员示范学、每日个人自主学、周二集中固定学、支部互评研讨学、红色课堂体验学、警示教育反思学、每周测试检验学等方式，持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神，不断增进纪检监察干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，夯实对党绝对忠诚的思想根基。

强化能力建设，按需设教、系统施训

为更好适应新形势新任务新要求，山城区纪委监委把全员学习培训作为加强纪检监察干部队伍建设的基础性工程，以“优才业务讲堂”为抓手，广泛调研干部需求，紧贴业务难点堵点，“点单式”设置课程，实行“基础课程+业务知识+N”的“精准滴灌”培训模式，满足个性化、差异化、多样化学习需求。

“常态化的集中学习培训再加上导师帮带，让我在实战中积累经验、练就本领。”全程参与案件质量评查的纪检监察新兵郭世英说道。该区纪委监委积极搭建实战平台和历练舞台，在监督执纪、审查调查一线打造流动“练兵场”，以干代训、以案代训、以评代训，让年轻干部到前沿阵地见世面、经风雨、长才干。同时，强化“1+1”传帮带，成立由班子成员、室部负责人和业务骨干组成的导师团，为青年纪检监察干部指定私人专属导师，一对一教方法、点对点解难题、手把手教案件、面对面补弱项，帮助青年干部在锤炼中成长、在磨砺中成才。

强化廉洁建设，完善内控、严管严治

“每天走进办公区，都会看到电子屏幕上播放的严防'灯下黑'五条禁令，无时无刻不在提醒我们自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。”在山城区纪委监委纪检监察干部王子瑞看来，清正廉洁是纪检监察干部的立身之本，也是敢于善于斗争的底气所在。

该区纪委监委把一体推进“三不腐”的理念贯穿打造高素质纪检监察干部队伍始终，督促查找廉政风险点和制度漏洞，认真研究制定防范措施，进一步优化工作流程，打通制度规范和操作执行的“毛细血管”。同时，强化内部监督管理，贯通“八小时内”与“八小时外”，从“预防、监督、惩治、关爱”四个维度入手，通过制定纪律规定、动态更新廉政档案、严格执行个人事项报告制度、常态化开展谈心谈话等系列措施，打好队伍建设“组合拳”。

“下一步，我们将以全员学习培训为契机，把对党绝对忠诚融入血脉灵魂，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”山城区纪委书记、区监委主任张永胜表示。（山城区纪委监委 耿非凡）