在新时代新形势下，坚持和发展“枫桥经验”具有更为丰富的内涵和意义。因此，广大基层干部要在主题教育中紧密结合党的群众路线，与时俱进地坚持和发展“枫桥经验”。

加强学习，深入领会“枫桥经验”的精髓。“枫桥经验”源于上世纪60年代，是诸暨枫桥干部群众创造的一种基层社会治理模式，其核心理念是“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。基层干部是基层社会治理的重要一环，要做好基层工作必须学习“枫桥经验”。作为“枫桥经验”的传承人，更应该深入学习其内涵和精髓,通过听宣讲、学习案例、查阅资料等方式，全面了解“枫桥经验”的历史背景、发展脉络、核心理念等内容。同时结合实际深入基层开展调研，进一步了解群众需求和矛盾纠纷情况，探索出适合当地特点的治理模式和方法；要通过勤思考、反思总结等方式，不断提高基层治理水平和工作效率，不断提升自身素质和能力，成为“枫桥经验”的真正传承人和践行者。总之，作为基层干部，要高度重视学习“枫桥经验”，将其积极应用于实际工作中，不断提升基层治理水平和服务水平，为推进基层社会治理现代化做出积极贡献。

学以致用，不断实践“枫桥经验”的精神。作为一名基层年轻干部，要贯彻落实好党的群众路线，学以致用地传承和实践“枫桥经验”，让其充满生命力。要通过学习和实践，深入了解群众需求和民情变化。要借鉴“枫桥经验”，紧密联系实际、关注群众，集中民智、维护民利、凝聚民心，把握发展的内在规律，有效解决实际问题，从而为群众服务。要高度重视理论学习和实践相结合，将学到的理论知识充分运用于工作实践中，不断总结实践经验，不断完善工作机制，以便提高自己的管理水平和能力。在日常工作中，应该充分发挥“枫桥经验”的实践价值，始终以人民为中心，坚持群众路线，积极开展群众工作，尊重群众意见，真正做到为人民服务。

注重传承，创新发展“枫桥经验”的模式。基层干部在传承“枫桥经验”的基础上，需要结合当地的实际情况，创新发展出适合当地的工作模式，注重因地制宜地开展工作，从而为“枫桥经验”注入新的活力和内涵。这就需要我们深入基层，全面摸清本地情况，形成适合本地的工作模式。在工作实践中，应该不断总结经验，发挥自己的创新精神，加强与时俱进的思想，找到问题的症结，更好地为人民群众服务。

作为基层干部，需要深入学习贯彻“枫桥经验”的核心价值观，结合自身工作经验，坚定不移地走好党的群众路线，用实际行动践行“枫桥经验”。只有这样，才能更好地传承和发展“枫桥经验”，为人民服务，打造更美好的社会。