宝山基地党总支书记、总经理余熙明

实干担当促发展，学习的目的在于运用，在于实践，结合宝山基地的实际，交流四点学习体会。

坚持调查研究。深入基层，深入群众，避免浮在上面，避免大而化之。宝山基地正在全力推进管理变革，变革的基础是要把基本底数搞清楚，把要改的问题吃透，把问题调查清楚，工作做细、做实。

坚持问题导向。宝山基地为公司的发展做出过突出贡献，但也存在诸多问题。比如：按部就班，创新不足；经验主义，标准化作业淡化；过多强调客观，审视主观不深入等。现在，正是宝山基地装置升级，推行管理变革，重新打造极致效率的关键时期。我们要紧盯问题不放，坚持量力而为、尽力而行。在实践中建功。

围绕中心工作。经济工作是中心工作，抓住了中心工作这个“牛鼻子”，其他工作就可以更好开展。“三降两增”、“一人一表”、“管理变革”就是当前的中心工作，要聚焦重点，按质保量完成是我们的中心任务。

坚持群众路线，发挥广大员工的积极性。每名党员干部都应该坚决抛弃“看戏”心态，真正从别人身上汲取教训，把未病当作有病防，坚守底线，追求高标准，不断提高自身能力。走群众路线，要坚决反对形势主义、官僚主义；坚持精简高效，避免层层加码，防止弄虚作假。

销售部副部长李倩怡

要以钉钉子精神抓工作，扭住问题不放手，只有方向准、韧劲足、真抓实干，才能把钉子钉准、钉正、钉牢。

要有坚如磐石的定力。发扬钉钉子精神要保持“乱云飞渡仍从容”的定力，要有“功成不必在我”的胸襟，树立“不谋全局者不足谋一域”的视野，做到不折腾、不懈怠、不短视。要认准目标、持之以恒，以一抓到底、一以贯之的态度推动生产经营各项工作取得实实在在进步。

要有水滴石穿的韧劲。发扬钉钉子精神要保持战略定力，破除思想藩篱，以锲而不舍的量变，实现水滴石穿的质变。要厘清责任链条，拧紧责任螺丝，知责明责、守责尽责，把眼光放到长远处，将心思用到实事上，把精力贯注在实干中。

要有真抓实干的作风。面对严峻的市场形势，要在危中找机，作为管理者，要引导广大党员和群众把目光向内，做好“冬练”。要用技术、质量、服务和品牌打动用户，将“以用户为中心”的理念贯穿公司经营全过程，要拿出“杀鸡就要用牛刀”的姿态，在逆市中艰难开拓，稳扎稳打、一抓到底。

发扬钉钉子精神就要准确把握“稳”的内涵、不断强化“进”的措施，反复抓、抓反复，不解决问题不撒手。

团委书记盛乔瑜

本次主题教育读书班学习内容丰富、全面，也使我对团委工作有了更加深刻的认识。共青团作为党领导的先进青年的群众组织，要始终坚持青年的主体地位，发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。

要深入调查研究，深入青年，倾听青年心声，以青年需求为主位，把服务青年作为团委主线，为青年排忧解难，提高服务青年能力与效果；深入了解并把握青年新特点新变化，创新工作手段和工作内容，调动青年的能动性、自主性和创造性，围绕公司中心任务努力工作。当前面临复杂的国内外经济形势和市场环境，如何发挥青年作用，在三降两增工作中挑大梁，引导动员青年在战略新型产业、战略新型材料布局上建功立业，是需要思考的。

要为青年提供资源，通过利用晚间课堂、青年技术论坛等平台，邀请高校教授、科研专家介绍前沿技术，将最新可推广的技术成果分享给青年，青年主动揭榜，团组织提供相关资源，以青年突击队方式，推动各项任务快速落实落地，并做好与其他职能部门协同，运用好相关资源开展青年工作。

要聚焦现场问题，组织青年技术交流，围绕top10问题，展开研讨，碰撞智慧火花，在本职工作中焕发激情、艰苦奋斗、甘于奉献，为推动公司高质量发展贡献青春力量。“基层群团组织要立足自身挖掘潜能，善于借船出海、借梯登高，把神经末梢搞敏感，把毛细血管搞畅通。”

要锤炼过硬本领，加强团组织体系能力建设，打造一支业务水平强、服务水平高的高素质团干部队伍。