（1）国家电网

笔试内容：

笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占20%。专业知识约占80%。

面试内容：

结构化面试：根据事先安排好的面试流程和标准进行提问，主要内容为国网综合知识、专业知识等。

半结构化面试：一部分为事先准备好的问题，可能临时增加综合知识、专业知识笔方面。

无领导小组讨论：各单位根据自身需求采取情景模拟面试。

（2）中国石油

笔试内容：

根据招聘工作岗位专业要求进行考核。笔试一般考思想素质、通用能力、英语水平、个性测评四个方面，满分100分。每个方面各有侧重，其中通用能力方面分值较高。个性测试全面评估毕业生性格、动机、兴趣和心理等方面的特征，不计入总分。中国石油笔试形式一般是机考，120分钟。

面试内容：

招聘单位将根据工作需要决定面试考核的方式，并通过招聘平台向考生注册的电子邮箱发送面试通知，面试的主要内容就是自我介绍十半结构化面试，需要注意的是对于中石油企业文化的认知。

（3）三大运营商

笔试内容：

行测（各子（分）公司均有）+专业知识（部分子（分）公司的部分岗位）＋行业常识。

中国移动考综合素质＋行业知识＋个性测评

主要考察：言语理解与表达、数理运用、逻辑推理、创新学习、资料分析、企业文化与行业知识、性格测评。

面试内容：

各子（分）公司自行组织面试

半结构化面试十无领导小组讨论

（4）国家能源集团

笔试内容：

国家能源集团校园招聘笔试内容科目分为：通用素质能力测试（ EPI )、企业文化时事政治两个部分。

通用素质能力测试是考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。国家能源集团笔试 EPI 考试模块为：言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略和资料分析。

面试内容：

半结构化／结构化＋专业面试

首先是关于常规面试的部分，要了解些时政热点、岗位常识、国能时政。其次是专业方面的部分，要把专业基础知识掌握好。