关于青年志愿服务的几点经验 我谈两个方面， 不是什么经验， 只是我们的一点想法与做法： 第一个方面： 关于年轻人的培养， 也要与时俱进， 符合科学发展观。 中国有句 俗语； “不孝有三， 无后为大”， 现在大多 数青年人是独生子女， 在家庭中爷爷疼、 妈妈爱， 奶奶天天哄， 爸爸舍不得打，是捧在手里怕冻着， 含在嘴里怕化了 。 这种溺爱就逐渐使孩子们从小养成了 自 以为是， 以自 我为中心的一种“小皇帝” 性格， 具有这种性格的人， 在社会中与他人不兼容， 对别人不宽容， 表现为自 私自 利、 懒惰成性， 不想付出 ， 梦想一夜出 名 ， 一夜暴富， 这是极端错误的， 对社会发展极为不利的。 有梦想固然可喜， 但要付出 努力才行。 因此， 我觉得， 一个单位首先要负 起培育新人、 培养新人的责任来。 我们的做法是： （ 一） 修正青年人的思想与灵魂 来到单位， 部分年轻人往往表现出 目 空一切、 自 由散漫的习 气来， 如果不加以修正， 势必形成一种不良风气， 对已、 对人、 对医院、 对国家不利。 因此针对这类人群， 首先我要打乱他的好高骛远思维与我行我素的行为， 漂白 起的思想与灵魂， 剔除糟粕， 留其精华， 在他这张空白 的心灵上， 永久烙印下“有道德、 有理想、 守纪律、 讲文明、 爱学习 、 讲奉献、 不索取、 要实干” 的正确的人生观与价值观。 1、 所有新来职工， 先进行 2 个月 的学习 培训。 正常是每天早八