队伍建设经验交流材料五篇（纪检监察）

【篇一】

**县纪委监察委深入开展“队伍建设年”活动，加强自身建设，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察铁军，做党和人民的忠诚卫士。

注重教育培训，打造素质过硬的干部队伍

该县纪委监察委紧抓政治理论、党规党纪以及纪检监察业务知识的学习，组织全县纪检监察干部分两批次赴井冈山开展党性教育暨业务知识培训。举办深化监察体制改革集中教育培训班，邀请专家讲师授课。先后举办了监察法专题讲座、“我带大家学业务”知识讲座、现场观摩职务犯罪案件庭审等活动，有效提升了全县纪检监察干部的业务能力和理论水平。同时,充分利用“清风**”微信公众号和**廉政网等媒体，及时发布最新学习内容，在全县上下营造积极学习的良好氛围。

强化自我监督，塑造清廉干净的干部队伍

按照“打铁必须自身硬”要求，以刀刃向内的勇气，强化自我监督，严防“灯下黑”。建立纪检监察干部个人信息“数据库”，实行动态化管理，随时掌握在职纪检监察干部基本情况。完善廉政档案“数据库”，分类管理纪检监察干部的问题线索。在廉政网和微信公众号公布举报电话，主动接受社会监督、群众监督。通过签订廉洁履责承诺书、开展以案促改警示教育大会、召开组织生活会和民主生活会引导大家知敬畏、明底线，自警自省，筑牢拒腐防变的思想防线。

从严管理，让责任担当固化于制

完善管理机制，全面运行绩效考核管理平台，加强对纪检监察干部的考核与管理。组织召开乡镇纪委书记述职评议会议，推动基层纪检监察干部全面落实监督责任。开展优质案件评审活动，促进提升纪检监察干部执纪办案的能力和水平。组织纪检监察干部签订《廉洁履责“十不”承诺书》，坚决对擅自处置问题线索、以案谋私、跑风漏气

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作。按认真落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，以深化理论学习为基础、抓实调查研究为载体、深入检视问题为契机、狠抓整改落实为驱动，坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，确保主题教育各项任务落到实处、取得实效。组织两委机关党员干部同志开展了10余次主题教育学习、观看了2部教育片、参观了2处教育基地展馆，累计进行了5次集中研讨，共征集了15条意见建议，形成34份主题鲜明、有理有据的个人调研报告，处级领导干部检视问题100余个，认真检视反思，推动自我革命。