《你好，面试官》是一档大型职场求职类的电视节目，这个节目刚好是我在换工作的空档, 机缘巧合下在电视上看到的。索性就看了几期，想看看这个节目有没有可以启发自己的东西。

这么一看，就一发不可收拾，哪怕是现在在新公司己经工作了四个月有余，在大家都追《延禧攻略》的时候，《你好，面试官》依然是我的每周必追。

节目将“职场未来”的概念贯穿始终，在以往求职类节目的基础上，进行了多维度的升级。为打造“职场未来”的理念，节目从形式到内容设计都更具张力。节目契合职场生态，从评估到面试再到谈薪资，全面反映出求职者、面试官等各方心理诉求，直观展现求职面试中的求职者之间、面试官之间、求职者与面试官之间的各方博弈。

为什么对这个节目这么执着？大概是源于对这些职场大咖们的最原始的信任，我想这些职场大咖们在录制这档节目时，初心追求的肯定不仅仅是高收视率，企业的知名度，而且还承担着一种社会责任，那就是传达他们在不同行业不同领域的独到见解，然后启发更多的年轻人。

确实，我受到不少启发，在如何成为更专业的职场人的路上我一直在不断的学习，希望让自己变得更优秀。

提炼重点

这句话适用于面试及生活工作的任何环节，拿简历来说，很多来《你好，面试官》的求职者在简历上写的密密麻麻，导致面试官抓不住重点，也会提升面试官对求职者的预期，一旦求职者表现稍不如意，面试官就很难管理自己的预期，对面试者来说不是好事。

在20171221期，中信建投的武超则老师就给面试者几点中肯的建议：

第一，简历一定要简洁，不是上面的东西越多越好，经历越全越好，要学会提炼重点

第二，说不清楚或说不好的东西宁愿不要写。

所以在制作简历方面，我们只需要写上我们最精彩的部份就行。

以上是针对刚出社会的求职者的要求，对于工作数年的小伙伴，在跨部门的沟通中同样要注意学会提炼重点，明确目的，不要口若悬河的说了老半天，对方不知所云。

小到制作简历大到工作生活交际，我们都要学会提炼重点，做到言简意赅。

逻辑思维和表达能力

在观看这个节目时，我发现，如果一个求职者如果被录取，而她刚好有不错的逻辑思维和语言表达能力，面试官都会不吝啬对这项能力的夸奖。

在现实职场中，若想取得入职的“门票”，清晰且有逻辑的表达是前提，简洁而有条理的陈述是关键，也是求职者的必备技能，更是行走职场的实力体现。

我听说对一个人最大的褒奖是说他是一个有趣的人，做到有趣，确实是可遇不可求，有些东西就是天赋，谁不想做一个有趣的人呢，但个性使然，做不到有趣，就暂且放下吧。

于我，对一个人最大的褒奖就是他是一个很有逻辑思维和表达能力，因为一个人能有逻辑的表达他的观点，他的想法，能把信息清晰的有逻辑的传递出去，被别人所接受，我觉得这就是一种成功。

包括在我工作的环境中，我特别喜欢有逻辑表达的人，即使我不同意Ta 的观点，但如果他能表达的有理有据，我不会掩饰对他的欣赏。

要有亮点

有的求职者在面试过程中的表现没有什么明显的缺点，也同样也没有什么特别大的亮点，这却让这些明星面试官没有很强烈的想要收入麾下的欲望，而通常是有自己独特的想法，有自己热爱并有自己坚持的年轻人，这些明星面试官更愿意给他们机会。

也许你的想法还不成熟，但面试官更看中你的的思路，你的逻辑，你的创意，你的Special and crazy idea.

这个亮点，也许是你把一首情歌唱的跑调，唱到起鸡皮疙瘩，但那是属于你自己特点的歌，同时也能让别人记住。Just be yourself, a completely different yourself.

暂时只总结了三项我们普通人也可以有意识去训练的能力，我写出来，不是代表我能做到，而是目前这些品质恰恰也是我所欠缺的。

这也正好是我追这个节目的原因：能找出自己的不足，让自己再去深度学习。

这是一个很走心的电视节目，每个面试官都特别真诚，他们会提出很多一针见血的建议给求职者，甚至每个面试官之间的互怼产生的思想上的碰撞都会让我大呼过瘾。

后期，我会一如既往的关注《你好，面试官》，后续我也写一系列看完这个节目的感悟。

也许不存在所谓的职场秘籍，只要每个人保持不断学习的状态，早晚会迎来自己职场上的春天

本文作者：汤汤，定居杭州的湖北女生，外企小职员，感性多过于理性的写作者。分享生活跟职场的感悟，一起成长，感谢你的一路同行。