以一流的党建促进一流的医院建设 ——医院党建工作经验谈 党建工作是医院工作的政治保障。我们必须坚持以“三个代表”重要思想为指导紧紧围绕医院中心任务充分发挥党委的政治核心作用党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用凝聚全院职工的积极性和创造力推进医院各项工作的健康有序发展。一、必须把党建工作与医院中心工作密切结合 医院以医疗质量和病人为中心紧紧抓住这个中心既是医院党建工作的出发点更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作必须在思想上同心目标上同向工作上同步内容上合拍。只有这样才能围绕中心任务推动医疗、行政、科研、后勤等各项业务工作圆满完成。党建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发抓住主题围绕主线采取有效的方法千方百计地帮助解决医院发展过程中的实际问题和困难。为此我们要始终确保三个坚持一是坚持从职工的思想实际出发开展形式多样的教育活动提高职工的思想素质。这既是党务工作的重点和目的也是医院发展的前提和动力。二是坚持从医疗实际出发坚持经常性的思想政治工作把思想政治工作纳入医院管理轨道这既能促进思想政治工作和经济工作的有机结合也能促进医疗工作的健康发展。

三是坚持从医院实际出发建立健全制约激励机制调动职工的积极性激励职工为医院的发展献计出力要形成一种干不干事业不一样干好干差不一样的激励机制。医院在选拔任用干部时要严格经过党办摸底民主测评制定考核标准克服论资排辈的传统观念既要看才、又要重德只要这样才能使一批年青有为、重事业、重发展的年青干部脱颖而出成为科室的领头雁成为医院发展的推动器。 二、必须把党建工作视为一项事业执着追求 党建工作不是摆设不是陪衬而是一门学问一项事业这就需要我们潜心钻研执着追求。这种钻研与追求尤其体现在解决医院热点、难点问题的过程中。解决了医院的热点、难点问题就等于安拢了职工的心职工安心了就能自觉团结在党组织周围。医院的热点就是对职工影响最大、引起职工群众高度关注的事情往往使医院领导感到棘手、不易解决的焦点和敏感问题这些问题也是对党委班子的考验。在座的各位也一定深切地感受到了医疗市场日益激烈的竞争造成了医院的技术人员流失现象日益突出他们的流失对医院来说是重大的人才损失也影响了职工队伍的稳定更重要的是影响了医院的生存和发展。面对严峻的现实我们必须要有清醒的认识必须要拿出合理的措施办法。

在过去的一年中我们注重抓好对卫生技术人员的理想教育把个人奋斗目标溶入到时代需求之中抓好“爱医院、爱岗位、爱病人”的宗旨教育把个人自发成长纳入到组织塑造之中抓好职业道德教育处理好个人利益和奉献精神的关系抓好集体主义教育使个人发展与医院整体发展紧密相联系。通过类似这样的深入细致的思想工作解决热点、难点问题既稳定医院广大医务人员的思想情绪又树立党组织的良好形象增强党组织的战斗力和凝聚力从而确保医院勇立激烈的市场经济竞争之潮头。 三、必须创造党建工作的独特思路和方式 任何事物的发展都需要创新新才具有生命活力同时也需要独特个性独特个性才能打动人心。党建工作更是项历久弥新的事业。综观____年我们**医院党建工作的重要内容与主要载体是开展好保持共产党员先进性教育活动。在开展先进性教育活动中医院党委认真贯彻中央和市委的要求紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线紧密联系医院改革发展的实际和党员队伍建设的现状全体党员以高度的责任感与使命感、严肃认真