2022年市直单位百名科长 “五比五评”，我是其中一名参评对象，成为参评对象，顿感压力骤增。为什么会有压力呢？ 细想之下，是因为平时工作守正有余而创新不足，满足于过去的经验，依赖固有的路径，在完成“铸造”型工作时信心满满，在面对“锻造”型工作时本领恐慌。

市场监管工作关系国计民生，一头连着市场主体，一头连着千家万户，事关人民生命安全、市场高效运行、民生福祉改善、社会和谐稳定。传统的市场监管，重在监管，追求发现问题、形成震慑，讲究查处一个、警示一片。时代在发展，市场在进化，标准在提高，传统的市场监管必须向创优一流营商环境改变。如何变？没有既有路径，没有“模具”，“铸造”已不可能，需要的是 “创造”和“锻造”。

激发市场活力与守护市场安全是否有矛盾，为企优环境与为民办实事如何结合好，关键看是否担当作为，真抓实干，有没有为民谋利的情怀，守正创新的意识，实事求是的态度。今年7月21日，国务院决定取消29个罚款事项，调整24个罚款事项，并明确凡是罚款事项可采取其他方式进行规范或管理的一律取消。这在顶层设计上给市场监管工作指明了方向，指导思想上要从主动监管向主动服务转变，从事后治理向事前防范转变，服务规范是主线，查处罚款守底线；具体事项上严格监管找隐患，发现问题找原因，深度分析找对策，进而做到源头上有治理，过程中有监管，监管中有服务。

“这个世界上最遥远的距离，不是从珠穆朗玛峰到马里亚纳海沟，这个世界上最远的距离，是知道和做到。”如同我们希望有健康的身体，平时加强锻炼、主动防范疾病，身体健康最好，但更多时候是病重才真正关切，药到病除的医生无疑头顶光环。严重失信企业，被罚款、停业、联合惩戒，既触犯了法律，也伤害了人民，如果违法行为没有发生，应该更好。春雨润物的监管，需要由点及面再到全系统考量，业务要求更高，工作量更大，长效监管可能会牺牲短期数据，这需要我们提高站位，勇于担当，甘于奉献。市场监管工作在过去传统监管上成功的，有着良好的基础，在创优一流营商环境上还在探索、还在路上、还有待“锻造”检验。

“知易行难，行胜于言”。科长，兵头将尾，是一个承担具体任务的“螺丝钉”，我将以百名科长“五比五评”活动为契机，不仅为自己“增压力、强动力”，更会通过创优服务和严格监管为市场主体“添活力”，为市场监管事业的高质量发展贡献个人力量。（刊载于《宣城工作》2022年09 总第444期）