工作以后，随着经验的增长我们会逐渐的从职场小白逐渐成熟成长，实现自己的华丽蜕变。那么什么是在工作后经历了职场悟出的道理呢？

工作和汇报在职场中同样重要

开始的时候觉得汇报或者写报告这件事情其实没有那么重要，只有踏踏实实的工作把自己的负责部分进行完美的交付，就会得到认可。汇报是比较虚的东西，而且认为那些很会汇报的人显得工作不够踏实。

工作久了以后事实啪啪打脸，因为上面说的认识根深蒂固很难转变。结果很多时候自己埋头苦干了很久以后完成的工作并没有给领导留下太深的印象，努力也得不到认可。但是那些比较会回报的人员，得到了领导的足够重视。经过一段时间时间以后发现自己需要做的工作越来越多，而会回报的人工作反而越来越轻松。

领悟到在一个组织中汇报和工作同样重要，明白了为什么会哭的孩子有奶喝，我们一直坚持的只要踏踏实实工作就会被认可的观念是时候应该改变了。要学会汇报，学会表现自己。

职场上没有绝对的公平，只有合理的配合

开始的时候觉得要想在一起长久合作，公平最重要。自己是团队的骨干，什么脏活累活，还有救火工作都是我来做，所以奖励和工资也是应为我最多。

工作久了才发现其实在职场上没有绝对的公平。不是你的能力强就一定是回报最高的。因为大家是一个团队在作战，不可能每个人都做前锋，总要有人做接应。大家相互配合相互照顾会令团队凝聚力加强，效率提升。而如果追求绝对的公平，斤斤计较很有可能使团队人心涣散。

领悟到要看的开，懂得分享不追求所谓的公平。有时候古人说的难得糊涂其实真的是一种职场的智慧。

工作没有绝对的完美，只有不断的完善

开始的时候做工作喜欢追求完美，一片文档交付以后最好不需要修改。收周报的时候最好每个人都能按时按量交付。

工作久了才发现，其实自己认为再完美的文档，也会被挑出问题，而在进行修改。团队中总会有个别人不交付周报，全部按时按量的交付是只是自己想的太完美。

领悟到我们在工作中要追求完美，但是明白完美是一个过程，不是能一蹴而就的。就像是格言说的：没有最好，只有更好。

职场其实就是一场修行，需要我们不断的去实践，不断的去思考领悟。然后将领悟到的东西再进行实践。最终使自己越来越成熟，越来与职场环境越吻合。古人总结人的一生：三十而立，四十不惑，五十知天命。这也是古人总结的职场之道吧。