2020年是我国决战决胜脱贫攻坚战，全面建成小康社会之年，作为重要民生部门，人力资源和社会保障局在脱贫攻坚中大有可为、大有作为。濮阳市第二技工学校是我局实施技能培训的关键部门，学校以掌握一技之长为手段，以贫困群众顺利脱贫为目的，做好做实职业技能培训扶贫工作，真正实现对贫困人口既扶智又扶志，从“输血”到“造血”的目标，让贫困户具备摆脱贫困的一技之长，帮助其走上致富路。在脱贫攻坚过程中不断总结精准扶贫劳动力技能培训经验，层层传导工作压力，创新培训方式，注重培训效果，按照“围绕产业、就业、创业、市场”的工作思路，以“技能培训为重点、以劳务协作为纽带、以打造品牌为突破”，锁定贫困村，瞄准贫困户，采取得力措施，集中力量开展精准扶贫劳动力技能培训，切实提高贫困村劳动力的技能素质，加快脱贫致富步伐，贫困村劳动力技能培训取得了阶段性成效。几年来，学校共完成劳动力技能培训1322人，培训后推荐就业率100%。

一、领导高度重视，制订精细化培训实施方案

按照全县整体安排部署，学校建立了校长负总责、分管领导具体实施的培训机制，层层进行压力传导，进一步夯实责任，选派懂业务、责任心强的教师作为培训教师，并确定四名业务管理员负责汇总报送培训资料，做好培训班申报资料等工作。同时，在深入摸底调查的基础上，结合全县各乡镇贫困村实际，制定切实可行的培训方案和培训计划，确保了培训计划底子清、目标明，培训内容详细，培训职责和时间明确。在培训计划的制定上，重点突出了两个方面：一是以乡镇为单位，对贫困村家庭劳动力现状进行了了解，为开展精准培训奠定了基础；二是结合脱贫致富产业和劳动力市场需求，确定了重点培训的内容，主要突出了月嫂、小吃等技能的培训。

二、创新培训方式，努力提高培训质量和效果

学校校长亲自挂帅，配强工作力量，细化工作措施，创新培训方式，实实在在组织贫困家庭劳动力开展技能培训，切实提高脱贫致富的能力。学校采取送教下乡，把培训班办在各贫困村村室或小学，激发了贫困劳动力踊跃参加技能培训的热情。

三、强化培训措施，精准实施贫困劳动力技能培训

学校紧紧围绕“六个精准”，全力做好精准扶贫劳动力技能培训工作，实现了“培训一人、就业一人、致富一家”的综合效益。

一是培训计划精准。围绕“培训平台精准整合、培训对象精准摸排、培训重点精准优先、培训需求精准对路、培训时间精准分类、培训质量精准评估”的“六个精准”要求，明确培训任务。并围绕贫困劳动力培训需求，有针对性的安排培训班次，科学设置培训内容，因村因户施策，分项目制定培训计划，确定培训内容，集中力量开展精准扶贫农村劳动力技能培训，确保建档立卡贫困户有培训需求的劳动力全覆盖。

二是培训对象精准。以全县55个贫困村为基础，推行培训实名制和建档立卡工作机制，通过开展培训需求摸底调查，按培训项目分类登记造册。各培训班培训人数具体到村，培训对象落实到了农户和人头，做到了底子清、数据准、培训精准，确保各类培训有序稳步推进。

三是培训内容精准。根据全县贫困户家庭产业发展现状，确定了就业、岗位、创业、劳务等几大类的月嫂、小吃等重点培训项目，按照培训流程开展培训。

四是培训方法精准。对识别出的贫困人员深入开展技能培训需求摸底调查，按照群众培训需求，将培训任务与培训项目、培训内容、培训对象紧密对接，确保贫困村每个贫困劳动力掌握一项就业技能。五是培训措施精准。学校将技能培训分解到村，使贫困户劳动力就近就地接受培训，并在培训结束后安排职业技能考核鉴定，为他们脱贫致富提供技能支撑。

四、加强就业服务，确保有就业愿望的贫困家庭劳动力就业

学校紧紧围绕全县精准扶贫实施方案，增强扶贫对象的“造血功能”，积极为有就业愿望的贫困家庭劳动力提供信息服务、政策咨询，就业指导、职业介绍等免费就业服务，学校实行校企挂钩、订单就业、定向推荐就业，成功将贫困劳动力安排就业，学员就业后工资均可达3000元以上。由于就业措施过硬，培训学员就业工作安排顺利，效果显著，真正实现了“培训一人、就业一人、致富一家”的综合效益。（供稿单位：南乐县人力资源和社会保障局）