首先要感谢得到ＡＰＰ，在这个特殊时期，开放了免费听书，让我即使宅在家里，也得以看到一个广阔的世界。
听书虽然没有看纸质书来得详尽，但在短时间内了解一本书的精髓，也不失为一种学习方法。
为了防止听后即忘，我把这段时间听过的书做了简单的整理回顾，做份笔记。
看了一下，听的内容主要是管理和心理类，所以就把管理做为主线，来穿起这些珍珠一样闪闪发亮的大家心血。
以下就是我整理出的心得，看上去非常普通，很多话甚至早就听说过无数遍。
但大道从来至简，重要的不是知道了多少道理，而是有没有践行这些道理，从而过好自己这一生。
一、要有长远规划
印象最深的就是《远见》这本书，重听了三遍。这本书建议我们用长远的眼光来看人生和职场，做好生涯规划，在不同时期用不同的方法去面对。
有长远意识的人，就会更加合理的分配时间，平衡事业和生活。
同样的道理，就像有的人急吼吼地喊着“不能让孩子输在起跑线上”，有的人却明白人生是一场马拉松，与其一时拼命，不如看看沿途风景。
二、专注于当下重要的事
虽然要有长远规划，但也要专注于当下重要的事。
专注于当下，这个说法不陌生。但当下总是有那么多纷繁复杂要面对，什么才是当下最重要的事？
《最重要的事只有一件》作者给了一个实用的建议，就是用倒推法推算。
比如我打算一年内减肥，那么为了这个目标，我每月需要做什么，现在需要做什么。
实际上就是熟悉的以终为始。
《从优秀到卓越》用“狐狸知道很多事情，而刺猬只知道一件大事，并且在这件事情上坚持不懈。”这一绝妙的比喻来说明做好一件事的重要性。
实际也就是俗话说的“一招鲜，吃遍天”
但你是不是知道你当下要做什么，是不是有刺猬的“一招鲜”呢？所以，要提高自身能力。
三、提高自身能力
《横向领导力》提出，哪怕没有行政职能，但有过硬的技能，是影响别人的基础。
《远见》提出职业生涯需要三种职场燃料，可迁移技能是第一位。（其他两点分别是有意义的经验和持久的关系）
《能力陷阱》则适时提醒：在提高能力的过程中，要跳出能力陷阱，不能只沉迷于擅长的事，而忽略其他能力的发展。即：是要跳出自己的舒适圈。
四、打造持久关系
《人性的弱点》告诉我们，一个人的成就只有１５％是靠专业能力取得的，另外的８５％都有赖于人格特点和领导能力。人际关系十分重要。
每个人都希望被关注，如果生活中做个有心人，有意识地持之以恒地从细节上关注别人，注意不同的说话方式，会更有助于获得友谊和帮助。
《硬派工作》作者，日本畅销书之神见城彻，就是持之以恒地贯彻做人、做事、交心的工作技术原则获得成功。
《远见》列出了一个职业关系生态金字塔供人参考。
《贝聿铭传》让我看到即使是才华横溢的建筑大师，理解客户需求的高超能力和从对方角度考虑问题的技巧也为他的事业增加了不少光辉。
五、管理团队有章可循
如今人们都说：企业的竞争，归根结底是人才的竞争。
但《华为团队工作法》里任正非说：人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。
“日本经营之圣”稻盛和夫，７８岁担任日本濒临破产的日本航空领导人，一年就将它扭亏为盈，生动地证明了这个观点。
就是因为他的“阿米巴经营”成功激励了员工的责任感和归属力，从而走出困境，迎来辉煌。
怎样管理呢？
一是管理者自身有道德
既要做到《阿米巴经营》里稻盛和夫提出的“不撒谎、不欺骗、要正直”，还要做到像《从优秀到卓越》里的第五级经理人，“把团队力量放在个人的成功之上。”
人品有问题的公司领导者，是无法把一家公司长久经营下去的。
二是管理者识人重人。
《最重要的事情只有一件》里讲了一个故事，作者公司陷入困境，他的老师只用一个办法就解决了问题，那就是把关键职位指派给真正能够胜任的人。
用这个方法，三年公司就实现了持续盈利。
就像《从优秀到卓越》里说的“很多人认为，杰出的领导人肯定是先确定公司的战略目标和方向，然后再根据战略需要来招募人才，实际上，步骤是反过来的：先招募人才，再确定方向。”
三是增强团队凝聚力
打造良好团队，除了管理者个人能力外，还要有合理的制度。
比如华为“使命愿景先行，物质激励保障”的有效激励方式，比如《格鲁夫给经理人的第一课》里的“建立共同信息基础和近似的处事方式，形成团队意识”，比如《第五项修炼》里提的“要有团队共同愿景，打造学习型组织”。
具体到工作中，可真是考验领导者的能力的一件大事。
六、注重飞轮效应
第一次听飞轮效应这个词是在罗振宇的跨年演讲会，这次在《从优秀到卓越》里又看到了它。
“这就是柯林斯所说的飞轮效应。在整个跨越过程中，你不可能找出某个见证奇迹的时刻，或者某个一抓就灵的手段，说这就是成功跨越的根本原因，实现跨越靠的是朝一个方向持续不断地努力，一个行动接着一个行动，一圈又一圈，所有因素的合力最终让轮子飞转起来。”
所有的成功不是一时而成的，必然是要时日、运气、努力的共同积累。
就像贝聿铭说的：“没有一件优秀的作品是在瞬间完成的，是可以不经历时间考验的。无论是建筑还是艺术，它最真正的价值最终都是只能交给时间去评判。”
而《时间的朋友》李笑来说，时间是不可能被管理的，我们能管理的只有自己。
以上就是我近期听书的感想和笔记。这些书都是作者的心血之作，很多都值得一读再读，这样浓缩的听一听精华，再浓缩的写一写笔记，就像一个人只有骨架没有血肉，是感受不到书籍本身精彩的。
而且因为生活环境和经历的不同，每个人对相同的事情也会有着不同的见解，书也一样，触动我的点，未必触动你。
所以书最好还是自己理解和消化。
我的笔记，仅供参考。
