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我认为社区民警可以结合辖区110出警单，曾经被骗过、被偷过、有事过、有纠纷过的对象，进行走访。这样走访，有利于掌握社区治安动态......

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我建议将辖区民警组团，让新老辖区民警组团，年纪大的社区民警发挥走访、调解优势，年轻社区民警发挥反应快、学习能力强的优势，三五成群共同管理大社区......

为不断坚持发展新时代“枫桥经验”,深入推广枫桥警务模式，提升社区警务工作实效，2月3日下午，分局召开社区民警座谈会。副区长、分局党委书记、局长胡旭东和10名社区民警代表座谈交流，深入了解当前社区警务的难点问题、经验做法，倾听社区民警意见建议，畅谈如何更好发挥社区民警积极性、进一步做好社区警务工作。

分局党委副书记、常务副局长郑红良，分局党委委员、政治处主任金文江参加座谈交流。

座谈会期间，胡旭东边听汇报边与社区民警代表们交流，聊心得、谈想法、拓思路。

10名社区民警代表结合自身工作，汇报了当前工作中存在的突出难点问题，以及破解基层治理难题的经验做法，并就进一步做好社区警务工作提出了意见建议。

塔山派出所 马岗

“人熟好办事”，这句话很适用于我们社区民警的工作，与群众的双向熟悉率，如果与人民群众真的打成一片，很多问题就迎刃而解了。

但如果与人民群众的熟悉，只停留在我们公安列管的单位、场所、人员，以及沿街店铺，没有做到深入群众家中，那社区工作就根本无法真正得到落实。

灵芝派出所 谢峻石

没有任务的下基层，就是与村社干部喝茶聊天，缺少与群众交流的话题。带着问题下基层，不仅可以让群众认识社区民警，更可以让群众在情感上认同社区民警。所以，建立社区民警有限度的参与治安纠纷警情调解的机制，我觉得可以尝试。

在听取了10名社区民警代表分别进行的汇报后，胡旭东对大家立足实际的建言献策表示了充分地肯定，并就如何提升基层基础工作提出了三点要求：

顺应时代，转变思想

当今社会变是新常态，治是大方向，我们社区民警身处第一线，需要在变局中审时度势，在挑战中笃定前行。结合工作实际，就是要从思想根源上深刻转变，要摒弃过去坐在办公室等老百姓找上门的想法，主动深入社区村居去服务，把“管理”的思想转变为“服务”，在群众工作中去体会时代的变化，认清变革的形势，这样才能确保社区工作更有针对性、更具实战性。

担当作为，不辱使命

要把“四个铁一般”的精神融入到社区工作中，树立正确的政绩观，既要对自身工作负责，也要对辖区群众负责，老同志要为新同志做好榜样，新同志要拜好师父做好传承。每个社区民警都要有自我荣誉感，也要有“局荣我荣，局耻我耻”的大局观，力求今年在各自的警务联络室把 “五大员”工作做实做好。

争先创优，提升实效

保持劲头，勇争第一，勇当标兵，对于个人成绩突出的社区民警分局要尽可能多的鼓励支持，要让社区民警有地位，有盼头，有成就感。今年在争先创优的基础上要更加注重工作实效，进一步改进作风，推动工作全面冲刺，努力实现赶超发展。社区民警要自觉学习市局、分局出台的相关考核办法和实施方案，认真领会文件精神和上级要求，积极向所领导建言献策，及时汇报工作进度，将派出所警务机制改革和下沉社区工作更好地融合；要通过社区民警比武、常态化考试考核等形式，强化信息化运用能力，切实提升社区工作基本素质和履职能力，进一步增强群众工作能力、提高解决实际问题能力，并转化为对标找差、干事创业的强大动力。