为进一步发挥教育培训在支撑企业战略落地、业务拓展、员工技能提升、知识经验积累以及助力员工成长中的重要作用，邮储银行合肥市分行在全行范围内组织参加总行、省分行的“十佳微课”与“十佳案例”评比活动。该活动旨在鼓励员工加强学习研究与工作经验总结，在全行营造“广参与、广应用、广传播”的学习氛围，促进全行优秀知识与经验的沉淀、转化和运用，同时，进一步推进全分行知识资源建设，提高员工素质与技能，促进业务发展与经营管理水平提升。

邮储银行合肥市分行高度重视此项活动，专门聘请外部公司给予微课专业化技术支持，增强展现效果，激发参赛者创造性和潜力，另外由各条线组成专家组对于申报的案例进行审核把关。一是组织动员，广泛宣传。本次活动得到了行领导的高度重视，认真组织开展“十佳微课”与“十佳案例”的宣传工作，学习评比活动的文件精神，动员合肥市分行内训师和各条线业务骨干踊跃报名，并鼓励新入行员工参与进来，共同进步。二是集思广益，创新题材。本次申报评比活动时间紧、任务重，参赛选手积极性非常高，他们兢兢业业、克服困难。充分利用繁忙工作之余的时间进行商量讨论及归纳汇总，不断丰富题材内容，创作了一批有价值、有内涵的微课及案例。三是个人与团队协作共赢。为更高效率地完成作品，所有的参赛选手定期与专业影视公司的老师以及各条线专业人员交流意见和想法，集体参与讨论，相互协作，互相给予意见，共同完善作品。最终在不到半个月的时间里完成了全部微课拍摄、制作，案例的撰写以及申报工作，共提交了10篇微课和30篇案例。

在微课的场景拍摄中，各位参赛选手积极准备并与同事讨论交流自己的想法，互相提点，取长补短，进一步完善自己的作品内涵，最终协作完成拍摄，整个拍摄过程非常顺利，体现了邮储银行员工的团队协作能力，通过实际场景拍摄也展现了在日常工作中邮储银行员工尽心尽力服务客户的风采。

邮储银行合肥市分行将以本次评比活动为契机，在全行倡导经验分享、共同学习的理念，不断提高员工的综合素质和知识技能，带动全行经营管理水平的进一步提升，以便为大众提供更为优质的金融服务。

(张继敏、戴信佩)