本文针对一部分来信网友的疑问做了一定的修改和补充，谢谢部分朋友的建议
另外申明：此文仅代表个人意见，不管是国企，外企，私企还是自主创业，都各有特色和发展，选择最适合自己的就好。
本人是一名西南大学（普通211院校）英语专业的大四学生。得过奖学金及其他一些无关紧要的荣誉证书，参加过社团学生会及各种比赛，朋友圈挺广。
先给部分网友打个定心丸，即使是非名校，非小硕的人也是有可能进外企的！别太在意自己是几本的学生，外企对这个不注重，国企及部分私企之类的就另当别论了
经历了大四近一年的求职，本人最终将卖身契给了一家外企--NuSkin（一日化直销美企），接受了这个试用期每月6500的offer。
坦白讲，我最向往的公司是世界日化巨头宝洁，可惜与她的缘分止于一面。之后我的求职目标一直没低下来，每次选公司都是对比着宝洁来。
NuSkin满足了我对工作几乎所有的期望值：温馨的企业文化，优厚的福利待遇，人性化的管理模式，富有挑战的工作内容，高档的办公环境等等。当我接到这份OFFER时，那一瞬间我自认为是被上帝眷顾的宠儿!~咳咳，淡定。
作为学院唯一一个签约外企的孩子，辅导员让我写篇求职总结给学弟学妹们做一些参考和建议。恰好我又是个极爱分享的人，只是懒惰成性，花了将近一周的时间才完成这份意义重大的作业。文章很长，但这一路走来我想说的绝不局限于这几千字。
大三
求职准备期
大三上着手职业规划
我的职业生涯规划是从大三开始的，确实有点晚。
大三上学期我参加了校职业规划大赛，很讽刺的是，一场比赛下来，我最大的收获居然就是知道了什么是“职业规划”。
打个比方，它就像是一个方向盘，没有了正确指引，你永远达不到目的地。很多工作了几年的人回头再看到这段话，都会对自己曾经的肤浅认识懊悔不已。
当时参加这比赛，我做了霍兰德职业兴趣等一系列专业测评，给自己的定位是“外资五星酒店管理”。这是个极其错误的职业规划，我天真的以为自己能慢慢培养出酒店管理从业者“逆来顺受”的气质，可惜我始终没找到能说服自己的理由。从这个幼稚的自我定位中我意识到：选择适合自己的才是王道。
也就是说，如果你大大咧咧不拘小节，那就别尝试当会计当医生；如果你生性腼腆那就不要去应聘销售。当然，我这里指的是像你我这等大众，如果你硬要反其道而行也没人拦你，玛丽亚凯丽不是唱过么：therecanbemiracles,whenyoubelieve.然后我只能送你一句话：加油，看好你哦~
大三下实习
大三下学期学院安排实习。由于大意疏忽使我白白错过了很多大公司的实习网申。（每年三月初就该留意各大求职招聘网站了）回家耗了一个多月学车，然后就勇敢决定一个人去上海找实习。我很庆幸自己有个民主的家庭。我爸曾跟我讲过：如果是你自己选择的路，不管结果如何，你都必须勇敢去承担一切后果。
选择是门大学问，综合衡量，广泛征求意见，然后决定了就坚持走下去。（很多学弟学妹来信问我到底该怎么选择，实在抱歉啊各位，我不是上帝，这种不可测性太强的问题我也无能为力）
我跑了几家上海的大型招聘会，最终选择了“我爱我家”房屋租赁置换公司，在普陀区做了两个月的物业顾问（中介）。这份实习在后来NuSkin的面试过程中不断被HR追问。
其实在我看来任何实习都是能学到东西的，哪怕只是一个小助理。实习期间，自己要多留个心眼，多观察周围同事是怎么工作的，有问题就虚心请教，不要怕丢脸。没有人会介意一个实习生的。当然，你自己也要勤快点，什么端茶倒水帮忙打印这些我就不说了。
两个月的实习，吃了不少苦，收获颇多。我的销售业绩在新人里名列前茅，短短20天就突破了一万，成交了四单。作为家中的独女，我以前很少有机会体验这样的生活。这份实习，让我体会了生活的艰辛，感受到了职场的残酷，也接触到了形形色色的人群，让我学会了观察人，学会了尊重一线工作者，学会了对弱者更加谦卑。历经了两个月的磨练，我的心智上了一大台阶。
大四清晰方向，不做“面霸”
九月底，各大企业开始了校园宣讲的筹备。此时的我对职业规划已经有了比较清晰的认识，以下是我对行业，职业和公司的个人选择：
行业：首选快消行业中的日化方向（因为无专业限制，挑战大，与生活息息相关，晋升多，即使以后想要跳槽也容易）
其次英语培训行业（考虑到自己的专业优势，但我对中国目前的培训业很失望，这只是我的无奈之选）
以下行业目前不考虑：
IT行业（作为一名本科文科女，非技术人员很难晋升核心管理岗）
医药行业，房地产行业，金融业（无专业背景，也不感兴趣）
审计行业（虽然著名的四大不限专业，收入也很可观，但企业文化过于严谨压抑，不是我的菜）
企业：首选外企（更开放更规范）
其次是大型民企
不考虑国企和公务员（排资论辈，等级森严的工作氛围不适合我）
职位：首选销售协助类（一个企业里，晋升最快的几乎都是偏销售或财务岗）
HR招聘培训方向或咨询顾问（不错的洞察力，亲和力及演讲力）
市场推广策划类（这个纯粹是个人兴趣）
公关媒体类（这个是我5年后的规划）
根据自己对行业+职位+企业标准，我在10月至11月投了以下的公司：
宝洁（通过了网申，托业考试，止于一面）
卡夫，联合利华，金佰利（悲催啊，网申均没过）
优衣库（通过网申，但面试和实习有冲突就放弃了）
达能（网测做的我惊心动魄，但还是被拒了）
除了以上的大外企，我还投了两家民企：
达芙妮，苏宁总部（网申均没过）
总结：网申是最难的，因为具有不可测性（比如我过了宝洁的网申却被联合利华给拒了，所以网申有部分确实是要靠运气的，当然实力也不可少），宝洁的网申通过率只有10%，可全国每年申请的学生都过万，闭眼好好感受下吧。
在这我要推荐一本好书《这些道理没有人告诉过你》很多来信的问我简历怎么弄，面试怎么准备等等这些问题书上都有~我就不回复你们了哈~还有，如果你想快速成功进到想去的企业，这里推荐大家去咨询一下职业蛙。他们是一个专做高端求职教育的平台，去那里的学生大多能入职500强之类的名企。如果自己实在对求职一无所知的话，建议大家不妨试试。
真正吃透了你一定能找到一份理想工作。我就是后悔自己看晚了，有些道理应该早点明白的。
不想看书的可以看这两款电视节目：《职来职往》《非你莫属》
我先表明我的立场：一叶障目的人没有未来！
如果你只看到了电视节目炒作而错过了很多职场经验之谈的话，你活该面试被拒。下面是我对这两款节目的个人看法：
《职来职往》更适合大学生，我在大三下连续看了很多期，从大家之言中收获了很多。
记住，你要有目的的从节目中汲取精华，反思，给自己正确定位。如果你仅仅是觉得主持人好帅，陈默好绅士，石头哥好智慧，那么很抱歉，“外行人看热闹，内行人看门道”，你只是个来打酱油的外行人。
现在我更喜欢看《非你莫属》，因为针对面更广，展现的职场更加残酷现实。主持人一针见血的总结及12位boss的激烈的驳斥能引发很多对职场的深层次思考。（不足的是这档节目整体公司水平不如前者，基本都是民企，而且行业比较单一，以IT互联网，教育培训居多）
求职网站：应届生求职网，智联招聘，大街网啊等等。个人用的都是应届生网。其实现在网络资源共享，每个网站都大同小异，具体看个人喜好了。
第二份实习新东方市场部
12月份我应聘成了一名新东方市场部实习生，开始了为期一个月的实习。
在新东方的那段日子，我吃尽了各种苦各种累，深刻理解了新东方“从绝望中寻找希望”的企业文化，也得到了新东方部门主管们的指点迷津。最近看了《中国合伙人》，还挺怀念那段在新东方的日子。
想想自己曾在老俞他们三个一手打拼出来的企业呆过那么一个月，一股自豪感不觉而生。最后市场部总监想把我调到销售部做VIP课程顾问。（看来我更适合做销售哈？）由于种种原因，我拒绝了这份offer。
之后我在宣讲会现场投了Applestore管培生，月底接到终面通知。
寒假学烘焙情绪调试期
转眼间就到寒假，还没拿到心仪的offer，内心很纠结很苦闷表面却还要装作没心没肺，确实挺累。
但即使2013是史上最难就业季，我也依旧坚持宁缺毋滥的原则。该偏执时就偏执，我拒绝“曲线救国”，因为时间成本太高。（这点不建议学弟学妹模仿，风险太高，建议大家最好给自己留个后路）
最后一个假期，我尝试了烘焙，一方面想给自己解解压，另一方面想培养锻炼下自己的耐心和品性。一个月的假期，我学会了戚风蛋糕，面包土司，曲奇饼干，芝士披萨等甜点。
烘焙是门艺术，她很简单，但不容易（心理学中，简单和容易是两个概念哈）。繁琐的制作过程让许多学徒望而却步。精致甜品的诞生需要甜点师耗费很多的时间和心血。
甜点师都是伟大的人才。
接近寒假的尾声，突然接到apple的北京终面邀请函。Apple真心是财大气粗，五星酒店的排场，每顿近300块的餐补，给我们安排三天假日酒店住宿。
实话说，我对Apple并不感冒，所以应聘ASLP（全球管理岗）失败是意料之中的事，后来Apple打电话问愿不愿意接受specialists岗。刚开始我是小有兴趣的，心想有个垫底的offer也不错。但平心而论，specialists这个职位根本不在我的规划范畴之内。我参观了王府井的AppleStore零售店，亲眼所见了Apple员工的工作状态，感受到了传统零售人员整天呆在店面一成不变的精神面貌。
这不是我想要的。
我现在还年轻，没必要压抑自己内心去做一份自己不喜欢的工作。我怕自己很快就会疲倦，然后结束了又重新开始。
专八后继续求职
回校后我暂时放下了求职，认真准备了两周的专八。考完专八，我又开始在应届生上浏览招聘信息，但这个时候好的外企已经不多了。
我选择了两家：依恋（网申超级变态，我花了两天时间认真写了2000字的英文作文提交了上去。虽然我如此用心的做了网申，可还是收到了拒信。无所谓了，反正是韩企，不去也罢）
埃森哲咨询（连据信都没发，完全被BS了）
遭遇连续被拒，我的心态反而很淡然，不像之前那么浮躁了。因为我坚信自己能找到一份好工作。
附：回顾我和NuSkin的邂逅
无意中在应届生上看到了NuSkin这个公司的校园招聘，刚开始觉得挺有意思，于是我就花了一整个下午的时间浏览NuSkin的中国官网，下载了她近几期的企业内刊，阅读了一切关于她的新闻，开始对这家陌生的公司产生了浓厚的兴趣。
去成都听宣讲会
我毫不犹豫的去了四川大学参加了宣讲会。这是除了P&G之后第二个吸引着我跑远路的公司，因为她值得我远道而来。
2013年4月15日18：55，我和两个朋友一起找到了川大的就业报告厅。
全场座无虚席，完全在我意料之外。（因为快临近毕业）
这是NuSkin大中华区（上海）的第一次校招，只在八所大学举行了宣讲会，川大是其中之一。（重庆的娃老是要跑远路啊有木有T.T）
参加宣讲会是初步了解公司的最好途径。和其他企业的宣讲会相比，NuSkin选择用数据和事实证明公司的软硬实力，没有一丝的浮躁和假大空。
如今太多公司在宣讲会上要么给学生猛灌心灵鸡汤，给他们描绘一幅幅美好蓝图却堤口不提福利待遇的事；要么给学生猛打鸡血，用“年薪十万”“三年内买车买房”的类似励志成功学演讲毒害涉世不深的应届生们。中国的成功学，误导了太多人。
NuSkin的宣传单页简洁但不失大气，不像某些国企华而不实，做成一本本价格高昂的大册子（把这些钱投到员工福利上反而更实在），也不像少数民企寒酸到只有简单的一页。是我个人喜欢的简约style~
一面通知
NuSkin的综合能力测试挺难，半小时50小题。建议所有想应聘外企的同学都要做些行测题练手，较强的逻辑推理能力是必要条件。
宣讲会后第二天中午接到面试通知，感谢上帝。地点还是在川大。
面试的流程是：首先要参加一个商务英语笔试，然后按签到顺序在面试间和HR一对一面谈。
一对一面试已经越来越少见了，因为公司付出的时间成本太高。现在很多公司为了减少招聘的时间成本，选择了群杀，无领导小组诸如此类的面试形式。由于所谓的高效率低成本，它被太多公司滥用的理直气壮了。
等待面试的过程中，我在心里构思起了自我介绍，顺便观察其他人。俗话说，知己知彼百战不殆。
我喜欢观察人。当今社会，学会读人，无论在工作或生活上都会顺畅很多。
因为这是NuSkin的第一次校招，网上的面经少的可怜。其实这也未尝不是好事，因为有时准备过分会让HR一眼看出你“装”的成份。
在这忠告各位：表现真实的自己最重要，否则即使你努力将自己打造成了一个“合格的候选人”，以后工作了也会很痛苦。
这就好比追求中，一方为了取悦对方努力将自己伪装成“成熟稳重体贴”的好大叔，可正式交往后“幼稚懦弱马虎”的幼齿男形象就慢慢暴露出来了。你说，这种恋爱关系能够持久么？或许能，但过程是漫长且煎熬的，因为你要强迫自己改变太多，求职也是一个道理。
继续说我的面试，HR是来自公司台湾片区的SophieYeh,主要负责2013校招。
Sophie让我嫌简单的介绍下自己。我按照之前的思路开始了没说几句就被她礼貌的打断，pleasespeakinEnglish~我居然忘了准备英文自我介绍。还好我的心理素质不算差，花几秒迅速调整了状态，立马开始了中文到英文的转换。(遇突发状况的从容淡定给我加了分）
我在自我介绍里生动描述了我寒假baking的心得。没想到的是HR竟是我的同道中人。我的英语口语很流利，发音也标准，建议想去外企的学弟学妹们多花功夫在口语而不是四六级的刷分上。
这里想补充，很多师弟师妹来信问怎么提高口语。其实对于这个被问了无数遍的经典问题我只能说：没有捷径，只有多说多练习。顺便推荐个微信：普特英语听力网。基本每天都会有更新，个人觉得挺不错~
面试过程很顺利，Sophie主要针对我简历上的实习经历进行了深度挖掘，还让我举一个列子，说明自己如何克服了工作上一些棘手的状况，主要考察应变和处理危机等方面的综合能力。我的回答让HR十分满意，因为是亲身经历而不是胡编乱造，所以在一些细节方面我处理的很到位。
聊到最后，Sophie问我对公司方面有没什么疑问，由于之前做足了功课，一时半会还真没想到要问什么。Sophie很喜欢我，主动给了我一些评价。（受宠若惊）她对我的能力和性格进行了肯定，说我很适合做ExecutivePartner（一个偏销售岗的职位)，又跟我介绍了公司目前的整体运营状况及企业前景（这些我在新闻上都了有所了解）。此外还提到公司一名业绩做的很好的云南小姑娘，说我的性格和她很像，是有一定企图心的。NuSkin欢迎你这样的新人。
我随后问了一个关于出差频率的问题，Sophie没有正面回答我，只是说会比较频繁，这是我的心结之一，难道一周里一半以上的时间都在飞？如果真是这样，估计半年下来，我就是个中国通了。
意料之外的是Sophie最后微笑的告诉我已经通过了一面，并让我好好准备二面。更让我内心小膨胀的是Sophie居然站起来和我握手，并起身把我送出了面试间，惊呆了外面一群等候面试的学生。看着他们羡慕嫉妒恨的眼神，我内心无比喜悦却还要故作淡定，吼吼~
终面Skype
面试时间：5月20日上午10：10-10：30
我提前20分钟登陆了Skype,边等待边熟悉提前准备的英文自我介绍。大概10：13，我接到了视频邀请，由于信号不好，临时改成了电话面试。我准备了我的本科毕业论文打印稿，《TheAnalysisofNuSkin’sSuccessinChina》，本打算在视频中向面试官展示的。
主考官是EP部门的manager，SinganChen。此人无比健谈，围绕我的实习经历抛了无数个问题，而且他语速特别快，全英文问答也是我意料之外的。（之前面试的同学说是中文面啊~我的英语口语也要加油~所以一起努力吧）
后来SinganChen又问了我很多专业问题，比如我对公司直销模式的看法，如新和一般直销公司相比的异同点等等。幸好在撰写毕业论文时我已查阅了大量相关资料，这些问题我对我来说并不困难，更何况面试官考察的不是你的专业度而是你的态度。
没有一个公司会聘请一个对公司毫不知情的人。
面试很愉快，我记得中间有个小插曲，Singan突然问我能不能接受新公司开放的办公环境（类似于google开放的办公环境）。我说当然没问题，我喜欢。Singan立马笑道：仅仅是喜欢啊？我愣了一下，说：不好意思，我这人不爱说过于绝对的话。Singan：这样啊，可是我们公司就喜欢绝对的人啊！我见机答道：那我以后会注意的，努力做个公司喜欢的人！可心里还纳闷什么是“绝对的人”。Singan在电话那边忙解释道：我开玩笑的啦！做你自己就很好，如果没什么问题的话那就等我们通知吧。今天的面试很愉快，对了别忘了把你论文的电子稿发我邮箱，bye~
面试结束后我立马给Singan发了我的论文电子稿，还附了几张我自己做的甜点，很快收到了Singan的回复：
Nicedone…Thankyousomuchforyourefforts,btw,deliciousdessert,Hopecantasteitinthefuture,keepintouch…Mybest,Singan
等待结果也是个煎熬的过程，功夫不负有心人，5月28日晚，我收到了NuSkin的offer，为求职之旅交了一份满意的答卷。
以上就是我成功拿下NuSkin的全部经过了，如果你能看到这，那你一定是个用心的孩子。
最后总结七点给学弟学妹：
①职业规划一定要顺从自己的内心，否则将来后悔和付出代价的一定是你自己。
我们身边不缺乏三四十岁辞了公务员来应聘销售的案列，而且他们的理由也惊人的一致：我受不了一成不变的生活，我渴望激情和富有变化的人生。在我看来这是极为冒险和不妥的。
②多去和过来人交流，学会利用网络，人脉，求职节目等资源全面的去了解一个行业，一个公司和一个职位。
③全方位了解自己和定期自我反思总结。
④与其盲目的考证，不如多花些功夫练练英语口语。
大学期间我没有浪费过多的时间在考证上。我甚至连最基本的VF证书也没有。我也没有教师资格证，因为我确定我这辈子都做不了老师，但我坚信等自己以后有丰富的阅历后会有人主动请我去讲课，好老师靠的是口碑而不是这张证书。你可能说我过于自负天真，这我还真要承认，有时候自己略偏执狂（和老罗这种比还差得远），我在正在努力改正这个毛病。
这里顺便提下，大多数外企要求托业考试750分以上。（如宝洁，联合利华之类）很遗憾的是大家居然都不知道托业是什么，其实托业证书的认可度在外企比BEC高多了。（不过有学弟告诉我BEC中级也认可的，宝洁可以免托业笔试，所以具体大家自己衡量哈）
⑤大一大二一定要努力学好专业课，成绩好代表你的学习能力，这是所以公司所看重的。大三开始慢慢将重点转移到求职实习上。通过尝试了解自己的喜好，聪明的人可以选择与未来想从事职业的相关实习。
⑥多去和人打交道，提高自己的EQ。这个社会，低EQ的人迟早会被淘汰。
⑦永远不要眼高手低，也不要妄自菲薄。“大学生不如农民工”的说法荒谬至极。长远看，大学生是增值资产，而农民工却随着体力衰退会慢慢贬值。“史上最难就业季”也只是个噱头，是金子到哪都发光。
一想到即将在上海这个大都市开始全新的职业生涯，我就不自觉的诚惶诚恐。即将离开之际，希望自己写的东西能给后来的学弟学妹们一些启发，让学弟学妹们少走不必要的弯路。
CareerFrog职业蛙——全国最大的高端求职教育平台，隶属于上海凯洛格信息科技有限公司。致力于为海归、本科、硕士等毕业生提供专业的求职教育培训服务，助毕业生成功入职500强！职业蛙目前已与1,000+家国际知名企业、创业公司等形成人才输送战略合作。
自创办以来，已有上万名学员通过职业蛙成功入职顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强等企业，如高盛、摩根士丹利、麦肯锡、贝恩、腾讯、阿里巴巴、宝洁、玛氏、英国石油、通用电气等。
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